O Escopo Da Psicologia Organizacional

sucessão de erros que podem ser prejudiciais durante a sua execução. Não é por menos que a comunicação engloba uma área do conhecimento que é de suma importância no gerenciamento de projetos. Palavras-Chave: Comunicação empresarial; comunicação organizacional; gerenciamento de projetos; ABSTRACT This article aims to present an approach to communication management in project management. Communication is an important tool and is present in all stages of the project. Yet we…

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2002, 15(1), pp. 189-200 189 A Síndrome de Burnout e os Valores Organizacionais: Um Estudo Comparativo em Hospitais Universitários Livia Oliveira Borges 1 2 João Carlos Tenório Argolo Ana Lígia de Souza Pereira Emília Alice Pereira Machado Waldylécio Souza da Silva Universidade Federal do Rio Grande do Norte Resumo O presente estudo analisa o relacionamento entre os valores organizacionais e os níveis da síndrome de burnout, em três hospitais…

Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente, pretende apontar as principais transformações e desafios que essa reestruturação competitiva e mudança de paradigmas impõe às práticas do psicólogo das…

Urussanga 2011 DÉBORA RODRIGUES DO NASCIMENTO FRANCIELE SOARES DA COSTA JORDANA DELFRENK KELI FELISBERTO MELINA AMARO AS PRINCIPAIS DOENÇAS IDENTIFICADAS POR PSICÓLOGOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção da aprovação do projeto integrador do curso. Orientador(a): Valdirene Bruning de Souza Co-orientador (a): Jane Maria Bento Knabben Marilene Da Rosa Lapolli…

decisions. A importância dessa obra residiu na definição da avaliação psicológica como uma atividade da psicologia aplicada; permitindo um maior aprofundamentos dos pesquisadores da área. No entanto, uma retomada histórica indica que, os Simpósios que ocorrem desde a década 50, contam sempre com a participação de expressivos pesquisadores da área e com estudos que buscam contextualiza o escopo da avaliação psicológica bem como articulá-la a outras áreas de conhecimento. O primeiro…

essa função deixou de ser essencialmente contábil e focada em controles para tornar–se multidisciplinar, vindo a envolver conhecimentos relacionados a varias ciências interligadas a contabilidade, como a administração, economia, estatística, e psicologia, entre outras. Há fortes criticas quanto a se sinonimizar controladoria com controles. Nesse sentido, Horváth (2006) defende que usar controles e controladoria como sinônimos é algo impensável, pois a falta de clareza quanto ao que…

INTRODUÇÃO Esta produção textual tem o objetivo de mostrar a importância das teorias da administração, tomar conhecimento da importância da comunicação dentro das empresas, saber lidar e solucionar conflitos do dia a dia dentro do ambiente organizacional, bem como a importância do uso da gestão de inovação e das práticas do mercado da Micro e Macroeconomia. 1. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. A Administração é uma disciplina aplicada…

produtiva entre o ser humano e seu trabalho, basicamente procurando adaptar as condições de trabalho às características do ser humano. (ILDA, 2005). Diante dos termos colocados, segue-se agora a revisão de literatura. Primeiramente, irá se detalhar o escopo que incorpora a definição de sistemas informatizados, posteriormente sobre ergonomia, e, para completar, uma descrição do estudo de caso realizado juntamente com a confecção de um site que foi feito lançando mão de um software:…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 2.1. ASPECTOS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 1. INTRODUÇÃO Na “moderna gestão de pessoas”, os indivíduos não são mais vistos como mero “recurso” ou “patrimônio” da organização, mas com “parceiro” ou “colaborador” no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a…

Prática do Módulo I Manaus, 04 de Novembro de 2014 RESUMO Liderança consiste na arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Assim, tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional existem pessoas que dispõem de competências para liderar e outras para serem lideradas. Nas empresas não é diferente, e também é cada vez maior a busca por líderes efetivos e diferenciados, profissionais com habilidades para…