Administração

• • • • Reconhecimento e remuneração, Treinamento e desenvolvimento, Segurança financeira, Ambiente de trabalho, Saúde, bem-estar e qualidade de vida dos funcionários. Cada empresa tem sua própria receita, como o McDonald’s, a 3M, o Merck Sharp & Dohme. Nelas, o clima de trabalho chega a ser empolgante. Capítulo 6 Decorrências da Teoria das Relações Humanas (Dando Importância aos Grupos) • A Influência da Motivação Humana. • • • • • A Liderança. A Comunicação. A Organização Informal. A dinâmica de grupo. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas. Caso Introdutório: O desenvolvimento de líderes na Penta Vale Alessandra Siqueira é diretora de RH da Penta Vale e pretende introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças na empresa. Para ela, a maneira eficaz de promover motivação e participação nas pessoas é localizar e capacitar líderes e remover o velho estilo gerencial autocrático e impositivo que ainda predomina na empresa. O primeiro passo para iniciar o programa é a seleção dos funcionários a serem treinados em liderança. • Como fazê-lo? • Quais os critérios • O que fazer com os atuais gerentes da empresa? Como você poderia ajudar Alessandra? Etapas do ciclo Motivacional. Equilíbrio Estímulo ou incentivo Satisfação Necessidade Tensão Comportamento ou ação Exercício: A motivação na Mayerlinck Carlos Siqueira é gerente do Departamento de Vendas da Mayerlinck. Dirige

Luiz Cláudio Dallier Saldanha Marcelo Almeida Comunicação e Ética Módulo 1.1 Ribeirão Preto 2013 Editorial Presidente do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica de…

24,17 ±7,39 ab 30,15 ±7,35 a 28,93 3,5203 * Médias seguidas de letras distintas na linha diferem entre si pelo teste de Tukey a 1% (**) e a 5% (*) de probabilidade. n = número de frutos. CV = coeficiente de variação. ns = não significativo. Em relação ao teor de vitamina C, os frutos do primeiro estádio de maturação apresentaram valores menores do que os frutos amarelos, sendo que os frutos com 2/3 de casca amarela foram semelhantes ao estádio totalmente amarelo. Através destes…

A IBID V Brasília – DF 2014 IT A O A PR END G R AT U 2014 Ministério da Saúde. Esta obra é disponibilizada nos termos da Licença Creative Commons – Atribuição – Não Comercial – Compartilhamento pela mesma licença 4.0 Internacional. É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. A coleção institucional do Ministério da Saúde pode ser acessada, na íntegra, na Biblioteca Virtual em Saúde do Ministério da Saúde: <www.saude.gov.br/bvs>. Tiragem:…

de impacto ambiental. Assim, a formulação compartilhada de normas e políticas públicas foi, no Brasil, um direito conquistado pela sociedade, e o Conama foi beneficiado pelo amadurecimento dessa luta ambiental em todos os setores da sociedade. A luta dos extrativistas, índios e outras populações locais na Amazônia a partir dos anos de 1970 foi um foco importante de resistência à expansão predatória da fronteira agropecuária, incentivada pelo governo militar. Em 1986, ambientalistas de…

estudos de impacto ambiental. Assim, a formulação compartilhada de normas e políticas públicas foi, no Brasil, um direito conquistado pela sociedade, e o Conama foi beneficiado pelo amadurecimento dessa luta ambiental em todos os setores da sociedade. A luta dos extrativistas, índios e outras populações locais na Amazônia a partir dos anos de 1970 foi um foco importante de resistência à expansão predatória da fronteira agropecuária, incentivada pelo governo militar. Em 1986,…