O Criador Do Just In Time

da supervisão e da ênfase na eficiência. Nas considerações da Administração Científica de Taylor, a organização é comparada com uma máquina, que segue um projeto pré-definido. Não se pode esquecer a valiosa contribuição de Elton George Mayo, o criador da Teoria das Relações Humanas, desenvolvida a partir de 1940, nos Estados Unidos e mais recentemente, com novas idéias, com o nome de Teoria do Comportamento Organizacional. Ela foi, basicamente, o movimento de reação e de oposição à…

trabalharam o pós segunda guerra mundial que a qualidade total tomou formato e influenciou os empresários do mundo todo. A Toyota no Japão foi a primeira empresa a utilizar o conceito de TQM, vindo depois a mesclar o conceito TQM com o sistema KAMBAN e o JUST-IN-TIME. Tem sido amplamente utilizado na atualidade por organizações Publicas e Privadas de qualquer porte em materiais, produtos, processos ou serviços, buscando certificação dos sistemas de gerenciamento da qualidade…

Dentro da Administração tem o sistema Kanban de produção. De acordo com Moura, Umeda (1984), o Kanban é uma técnica japonesa de gestão de materiais e de produção no momento exato (Just-In-Time), que é controlado através do movimento de cartão (kanban). A inspiração inicial para o desenvolvimento do Kanban, segundo o seu criador Taiichi Ohno, foi a analise sobre o sistema de funcionamento dos supermercados americanos. Taiichi Ohno destaca que do supermercado se pega à ideia de visualizar…

Palavras-chave: Processo de produção enxuta. Sistema Toyota de Produção. Lean manufacturing. Eliminação de desperdícios. ABSTRACT In 1945, the Japonese lost World War II, this date marked the beginning of the Toyota lean production system, where Toyota Motor Company’s president at that time, Toyoda Kiichiro, set the goal that the Japonese should reach the United States in a period of three years after the war ends.Wastage made by the Japonese company should be completely eliminated so…

operários em equipes, com um líder ao invés de um supervisor. As equipes deveriam trabalhar executando um conjunto de tarefas de montagem. Os grupos também receberam tarefas simples de manutenção de seus próprios equipamentos e controle de qualidade; just-in-time: procura reduzir ao mínimo o tempo de fabricação. Procura estabelecer um fluxo contínuo de materiais, sincronizado com a programação do processo produtivo minimizando a necessidade de estoques. Logo, o fornecedor deve entregar…

enquanto Fayol enfatizava a estrutura formal da empresa e a adoção de princípios administrativos pelos altos escalões. Na história da evolução da Administração não podemos esquecer uma contribuição muito importante que foi a de Elton Geroge Mayo, criador da Teoria das Relações humanas, desenvolvida a partir de 1940 nos USA e mais recentemente com novas ideias com o nome de Teoria do Comportamento Organizacional. Foi basicamente o movimento de reação e oposição à Teoria da Administração…

reduzia ao máximo os custos e utilizava apenas o necessário evitando qualquer forma de desperdício. 1. Nascimento da Administração Japonesa O modelo japonês de administração surgiu após o termino da Segunda Guerra Mundial no Japão, seu criador foi Taiichi Ohno, que implantou o sistema na fábrica da Toyota, o que concedeu a administração japonesa um pseudônimo de Toyotismo. A administração japonesa surgiu no chão de fábrica, em setores operacionais de manufatura. Surgiu num…

O conhecimento just-in-case e conhecimento just-in-time: Conhecimento just-in-case: É o conhecimento de que as pessoas necessitam antes de fazer seu trabalho. Quando uma companhia admite um novo empregado, ele recebe um treinamento básico sobre os processos de trabalho e experiências passadas que o habilitem a desempenhar o cargo. Conhecimento just-in-time: É o conhecimento de que as pessoas precisam quando estão executando seu trabalho. Oferecer conhecimento just-in-time no momento…

Taylorismo O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma…

processos contínuos de análise (kaizen), produção "pull" (no sentido de kanban) e elementos/processos à prova de falhas (Poka-Yoke). Origem do lean: O LEAN surgiu na Toyota, no Japão, logo após a Segunda Guerra Mundial. ; o seu criador foi Taiichi Ohno, engenheiro da Toyota, e seus precursores foram : Sakichi Toyoda, fundador do Grupo Toyoda em 1902; Kiichiro Toyoda, filho de Sakichi Toyoda, quem encabeçou as operações de manufatura de automóveis entre 1936 e 1950; e…