O Contexto Das Empresas Ambiente Tecnologia Estratégia

Questionário TGA – 1. Diferencie Ambiente Geral do Ambiente De Tarefa. R: Ambiente Geral: e também chamado macro ambiente e é constituído de um conjunto amplo e complexo, de condições e fatores externos que envolvem e influenciam difusamente todas as organizações, é um conjunto de condições genéricas e externas a organização que contribuem de um modo geral para tudo aquilo que ocorre em cada organização, para as estratégias adotadas e para as consequências das ações organizacionais.…

INTRODUÇÃO Administrar é obter resultados, ou seja, é o processo de tomar, realizar e alcançar ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Esse recurso proporciona habilidades e conhecimentos necessários para atuarem no ambiente corporativo, através das técnicas de gestão da informação e sua aplicação inovadora. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade…

foi a partir da Revolução Industrial que a Teoria da Administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas – grandes complexos possuidores de influência na economia. Debata sobre esse contexto, pesquise sobre os principais acontecimentos que favoreceram o surgimento das Teorias da administração, procurando fazer uma análise crítica. Lembre-se de considerar o contexto predominante naquela época. A teoria começou com ênfase nas tarefas, com a administração…

Conceito de Comportamento Organizacional Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovações criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Comportamento Organizacional é o estudo dos…

propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados. Neste trabalho apresentaremos resumidamente a história da administração, suas teorias e aplicações. HISTÓRIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria da Administração (T.A.) é, em certos aspetos, uma decorrência da Teoria das Organizações (T.O.). A Teoria da Administração trata do estudo da administração dessas organizações em geral e das…

demonstra que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas, ou seja, é necessário analisar as condições do ambiente para uma gestão segura e que leve a empresa aos objetivos traçados. A pesquisa de T. Burns e G.M. Stalker nos comprovam isto, eles realizaram estudos sobre a relação existente entre as práticas administrativas (gestão) e o ambiente externo (o que acontece em torno à empresa) e classificaram as organizações em Mecânicas e…

contingencial nas práticas e teorias administrativas, ressaltar a correção de seus pressupostos, a competência de seu posicionamento, a atualidade de seus estudos para o momento econômico vivido pelas empresas nacionais, mormente aquelas que passaram recentemente pela experiência da privatização. Se antes aquelas empresas estavam acobertadas pelo manto do Serviço Público, hoje, enfrentando a concorrência no mercado globalizado, precisam reorientar suas atenções e ações. A Teoria…

Industrial caracterizou\-se por mecanização da indústria e grande aceleração dos transportes. Surgiu a administração uma nova maneira de controlar e organizar os trabalhadores, que recebeu influência da Igreja Católica, com conceitos de disciplina, estratégia e obediência. As teorias surgiram neste período os princípios que visam facilitar o desenvolvimento da organização a fim de atingir os resultados. Nos séc. XIX e XX houve o reconhecimento da Administração como ciência, com…

vulnerabilidade; e manter a calma diante da perda significativa daquilo que se ajudou a construir (MOTTA, 1999, p. xvi). Em um contexto em que praticamente tudo pode ser alterado, a mudança não consiste apenas na melhoria dos processos, mas também no rompimento das práticas em vigor. As mudanças no ambiente de negócios influenciam diretamente as empresas e a vida das pessoas. São essas mudanças que provocam a melhoria da qualidade dos produtos e serviços oferecidos ao…

Identificar as características do ambiente destacadas na aula englobando: estratégia, processos e pessoas. 2. Listar as principais características do perfil dos profissionais atuantes no mercado de trabalho. As organizações encontram-se inseridas em um dinâmico, volátil e globalizado ambiente, onde o processo de mudança estabelece-se como uma realidade permanente, gerando transformações significativas na dinâmica do mercado de trabalho atual. Neste contexto, percebemos a necessidade…