O Conhecimento Do Marketing Sob Os Olhos Da Teoria Crítica

alunos dos cursos sequencias da Faculdade Lions com relação aos serviços prestados pela secretaria geral. Baseando em autores variados e relacionados ao tema foram realizadas pesquisas em livros e aplicação do questionário que trouxeram um melhor conhecimento para aprimorar no conceito de que a qualidade no serviço prestado é importante na busca dos resultados. Através da aplicação de instrumentos de coleta de dados foi possível demonstrar opiniões positivas do tema proposto, que…

de Empresas. Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 1 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. MOTIVAÇÃO 5 1.1. Abordagem Clássica 6 1.2. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas 6 1.3. Frederick Hezberg e a teoria dos dois fatores 14 1.4. Douglas McGregor e a motivação humana 17 2. STRESS GERENCIAL 19 2.1. O stress do gerente 20 2.2. Por que o…

disponibilizam conteúdo de dominio publico e propriedade intelectual de forma totalmente gratuita, por acreditar que o conhecimento e a educação devem ser acessíveis e livres a toda e qualquer pessoa. Você pode encontrar mais obras em nosso site: LeLivros.Net ou em qualquer um dos sites parceiros apresentados neste link. Quando o mundo estiver unido na busca do conhecimento, e não mais lutando por dinheiro e poder, então nossa sociedade poderá enfim evoluir a um novo nível.…

americano John B. Watson por volta do ano de 1913, com um título inicial que dizia “Psicologia: como os behavioristas a veem”. Behavior tem um significado que lembra a palavra comportamento, por isso o Behaviorismo é também chamado de Comportamentalismo, Teoria Comportamental, Análise Experimental do Comportamento, Análise do comportamento. Nesta época a qual surgiu o Behaviorismo, John Watson solicitava a atenção para o que os psicólogos necessitavam, era de algo ou alguém para…

Teoria do Medalhão [pic][pic]Machado de Assis escreveu o conto "TEORIA DO MEDALHÃO" em 1881 na Gazeta de Notícias Fichamento ASSIS, Machado. Teoria do Medalhão. Parágrafos de 1 a 9: Um pai começa uma conversa com o filho após o jantar de aniversário deste, que completa 21 anos, falando que na vida uns são conhecidos (e reconhecidos) e outros são anônimos, estes últimos sendo a maioria. E o pai fala que vai ensinar ao filho uma profissão para recompensar o esforço durante a vida,…

INTRODUÇÃO Nessa atividade prática supervisionada a equipe desenvolveu os conceitos de comportamento organizacional, sua importancia nas organizações, mesmo em momentos de atenção especial em áreas e atividades chaves para as empresas como marketing, produção, logística e finanças já que o comportamento organizacional é que dará um enfoque maior no ser humano, nas equipes a na motivação dos grupos de trabalhos gerando resultados de longo prazo para as organizações. Do comprometimento e…

A R T I G O S O marketing relacional como novo paradigma Uma análise conceptual por Joaquim Antunes e Paulo Rita RESUMO: O presente artigo procura analisar a evolução e aceitação, por parte da comunidade científica e académica, da abordagem de marketing relacional como paradigma emergente. São objecto de estudo as insuficiências do marketing transaccional bem como as linhas e determinantes que contribuíram para o desenvolvimento do marketing relacional. Apresentam-se ainda as novas…

sistema de gestão desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais que proporcionem um maior retorno à um negócio, identificando os pontos de excelência e fortaleza e as oportunidades de melhoria, suprindo lacunas e agregando conhecimento. Um modelo de gestão de competência sempre terá um viés conceitual e deveras de difícil mensuração, mas o quão mais for possível medir esses perfis, melhor será o conduzir desse gerenciamento. A gestão por competências representa uma…

sal JULGAMENTO: destrói imediatamente qualquer relacionamento IRRITAÇÃO: transfere a carga de algo errado para outra pessoa LEVIANDADE: desconsidera que os outros têm sentimentos e preocupações MENTIRA: acaba com a confiança entre duas pessoas CRÍTICAS: forma uma “muralha da China” nos relacionamentos Ações positivas das relações: ACEITAÇÃO: compreende que as pessoas são falhas e precisam de ajuda OUVIR: permite entender os sentimentos dos outros PACIÊNCIA: permite suportar…

Junior------------------------------RA 4115215186 Acadêmico do curso de Tecnologia de Marketing Pindamonhangaba/SP Agosto / 2010 PROCESSOS GERENCIAIS Conceitos Administrativos Turma A – 2ºSemestre Relatório apresentado como Desafio – Etapa 1 da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor…