O Conceito Homo Economicus

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, teoria da contingência, estudaremos as principais contribuições das teorias referidas na administração moderna…

ferramentas essenciais para o bom desempenho de um profissional de Recursos Humanos. 2. DESENVOLVIMENTO Com a evolução das organizações certos conceitos que as acompanharam por mais de um século tiveram que ser revistos, cada qual em um determinado momento da historia atendendo as necessidades da sua época. Atualmente devido a fatores relacionados diretamente ao fenômeno da globalização…

ele – composto pelas funções administrativas - é a base para a efetividade da administração estratégica. WEBER: O alemão Max Weber foi um dos mais renomados pensadores sociais, fundador e expoente da teoria sociológica clássica. Ele elaborou um conceito de burocracia baseado em elementos jurídicos do século 19, concebidos por teóricos do direito. Dentro dessa perspectiva jurídica, o termo era empregado para indicar funções da administração pública, que era guiada por normas,…

a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural. Fonte CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4. ed. São Paulo: Makron, 1993. TEORIA BUROCRÁTICA A Burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina.…

consideração aos incentivos, regulamentos, instruções, provenientes de tais grupos. Estes incentivos dão origem a poderosas forças motivacionais capazes de relegar para segundo plano os incentivos financeiros. Assim passou o conceito de homo economicus (escola clássica) do que homo social (escola RH). A ideia central desta escola é a resolução de problemas de funcionamento da organização de a relação de subordinação entre outros e o uso de grupos para mobilizar energias e comportamento…

introduzidos pela Teoria da Administração Científica. São eles: • análise do trabalho e estudodos tempos e movimentos; • estudo da fadiga humana; • divisão do trabalho e especialização do operário; • desenho de cargos e tarefas; • conceito de homo economicus. A pessoa vistaapenas por recompensas econômicas ou materiais; • condições ambientais de trabalho como, por exemplo, iluminação; • padronização de métodos e de máquinas; • supervisão funcional(relativa e parcial). O…

2]. 1.1.2 Homo Economicus - O Homem visto como um ser Simples e Previsível Tanto Taylor como Fayol acreditavam que o comportamento humano não constituía um problema em si. Que os comportamentos percebidos como inadequados pelos gerentes não eram vistos como resultado de uma irracionalidade no comportamento dos indivíduos no trabalho, mas sim como decorrência de defeitos na estrutura da organização ou de problemas na implementação [1,3]. Figura 1. Conceitos de Homo economicus…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordaremos duas questões fundamentais no estudo da…

analises para eliminar permanentemente desperdícios e criar uma base para pagamento de salários eprodução individual. Para isso ocorreu a divisão especifica entre as atividades, separando e definindo Cargo e Tarefa. Isso tudo com base no conceito do homo economicus, o qual diz que toda pessoaé influenciada por recompensas, salariais e materiais apenas afim de atender suas necessidades socioeconômicas. Com a existência e preocupação para padronização e racionalização de recursos e…

de normas legais previamente definidas. Aparato Administrativo Forma patrimonial e forma feudal. Inconstante e instável. Escolhido pela lealdade e devoção ao líder e não por qualificações técnicas. Burocracia. 2. Discuta os conceitos de competição e cooperação citados na teoria estruturalista, mostrando a importância dos mesmos para as organizações atuais. Resposta: Competição é a forma de rivalidade entre duas ou mais organizações frente à mediação de…