O Capital Intelectual é Formado Pelo Capital Humano E O C

permite 03-INFOR-4N1.p65 23 coletar, criar, organizar, analisar e qualificar o acervo de conhecimento de forma sistêmica e consciente, para atingir objetivos estratégicos que são dependentes da junção de políticas de gestão de recursos humanos, estruturas, culturas organizacionais e tecnologias adequadas. A gestão do conhecimento foca os processos de negócios da organização e busca uma melhoria constante, além de um aumento das competências organizacionais, por meio da…

LIDERANÇA E CAPITAL HUMANO RECIFE 2014 LIDERANÇA E CAPITAL HUMANO RECIFE

JANEIRO/2014 RESUMO Este Trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das empresas. Vários estudos mostram que o Capital Humano é considerado um diferencial e uma das principais fontes de inovação e do sucesso das organizações. É necessário que as empresas incorporem a Gestão Estratégica do Capital humano em sua cultura organizacional e nas práticas administrativas para desenvolver seu…

educação corporativa baseada em e-learning como ferramenta para a gestão do conhecimento empresarial. Os resultados da pesquisa apontam para as seguintes conclusões: o e-learning e a gestão do conhecimento são práticas que se assentam sob o mesmo tripé, formado por pessoas, processos e tecnologias; ambos atuam a partir do mesmo bem intangível dentro das organizações, o conhecimento; a cultura do e-learning é a de uma comunidade, onde os relacionamentos e interesses individuais são o…

Dissertação apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear-Reatores. Orientador: Dr. Antonio Carlos de Oliveira Barroso São Paulo 2008 543.4: ipen A U T A R Q U I A A S S O C I A D A A U N I V E R S I D A D E DE S A O P A U L O GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: o caso USEXA CARLOS EDUARDO MARIA DE BEDiA / Dissertação apresentada como parte dos

COGO, Sinara Rodrigues e PIRES, Valkiria da Silva. Uma Abordagem da Avaliação do Capital Intelectual. 2008, 80 páginas. Trabalho de Conclusão de Curso (Pós Graduação em Contabilidade e Controladoria Empresarial) – Faculdade Integrado INESUL Campus Londrina. Londrina, 2008. RESUMO O Capital Intelectual vem despertando atenção de contadores, administradores, economistas e investidores, em função do seu poder de elevação do valor de mercado das empresas que detêm ativos assim…

........................... 7 8. COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS: .................................................................. 8 9. COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS ....................................................... 8 10. CAPITAL INTELECTUAL .............................................................................. 9 11. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ................................................................. 9 12. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS ......

ATIVO INTAGÍVEL: GOODWILL OU CAPITAL INTELECTUAL Autores AMANDA BORGES DE ALBUQUERQUE ASSUNÇÃO Universidade Federal do Rio Grande do Norte GEIZA SOUSA E SILVA Universidade Federal do Rio Grande do Norte NEUZA DE LIMA RAIMUNDO DE MELO E SILVA Universidade Federal do Rio Grande do Norte CLENILSON SIQUEIRA FELINTO DE LIMA Universidade Federal do Rio Grande do Norte 1. Introdução Era uma vez... um casal jovem, ambos sem bens. Unidos em matrimônio, foram morar em uma casa cedida…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O VALOR DO CAPITAL INTELECTUAL PARA AS ORGANIZAÇÕES Débora de Jesus Morgado Jéssica Vivanco Costa Juliana Onder da Silva Resumo – O artigo elaborado exibe a relevância do setor de Recrutamento e Seleção (R&S) e deixa acessível aos profissionais da área maneiras de realizar a atividade. A primeira etapa é a verificação do cargo e vaga disponível, a próxima etapa é traçar o perfil desejado do profissional, com essas informações bem definidas a terceira etapa é…

sociologia, para Weber, é, antes de tudo, buscar a compreensão da ação social dos seres humanos “individualmente”. Introdução ao pensamento sociológico Ação social: moda, consumo, mercado, política, religião, crime, trabalho etc. – e toda conduta humana que interfere em outros e em si mesmo. A sociologia, segundo Weber, existe para “compreender” isso, e não fazer “julgamento de valor” sobre o agir humano. A ação social, para Weber, divide-se em quatro tipos ideais:…