O Boticario Rh

Orientador: Joaquim Ribeiro Dissertação (PIM). UNIP INTERATIVA / Projeto Integrado Multidisciplinar I em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos (RH), 2011. Referências Bibliográficas: f. 1 1. Natura. 2. Cosméticos. I. Ribeiro, Joaquim. II. Universidade Paulista Interativa de Cosmópolis. III. Dissertações | RESUMO A empresa Natura é conhecida

biodiversidade brasileira para a preparação dos insumos cosméticos. Além da competição com a Avon no mercado de vendas diretas a Natura também compete com as varejistas da L’OREAL, NÍVEA, JONHSON & JONHSON, UNILEVER, COLGATE, PALMOLIVE e a Franquia do BOTICÁRIO. A Natura possui umas variedades de produtos para homens e mulheres de todas as idades, produtos de tratamento da pele do rosto e do corpo, cuidado e tratamento dos cabelos, maquilagem, perfumaria, produtos para o banho, proteção…

......... 09 6 - A EMPRESA EM SEUS GERENCIAMENTOS .......................... 10 6.1- PROCESSO DE PRODUCAO ............................................. 10 6.2 – RECURSOS TECNOLÓGICOS ......................................... 11 6.3 – RH: TREINAMENTO DE FUNCIONÁRIOS .......................... 11 6.4 - MARKETING DA EMPRESA ............................................. 11 6.5 – CANAIS DE COMUNICAÇÃO .......................................... 12 6.6 – FIDELIZAÇÃO…

uma companhia de capital aberto, com ações listadas no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa). 2.12 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. AVON, Boticário e Jequiti, tem como aspectos relevantes a venda direta, com atendimento ao público. 2.13 Organograma Através das informações obtidas no site www.natura.com.br empresa, o organograma mostra quem faz parte da alta direção e os…

na mente do cliente.  Muitas vezes o posicionamento é tão forte que é difícil lembrar o segundo colocado:  Sandálias: Havaianas; e a segunda?  Chinelos: Rider; e o segundo?  Secadoras de roupas compactas: Enxuta; e a segunda?  Presentes: o Boticário; e o segundo?  A melhor maneira de posicionar-se é chegar primeiro e comunicar eficazmente. Desbancar o líder é muito difícil, pois este passa a ser sinônimo da categoria. 13 5 Estratégia Empresarial 1. Descreve como concretizar os…

fundaram a primeira escola de farmácia de que se tem notícia, criando inclusive uma legislação para o exercício da profissão. Espanha e França: século X, criadas as primeiras boticas ou apotecas - eram as precursoras das farmácias atuais. Cabia aos boticários conhecer e curar as doenças, e para o exercício da profissão deviam cumprir uma série de requisitos e ter local e equipamentos adequados para a feitura e guarda dos remédios. Século XVI: o estudo dos remédios ganha impulso notável,…

Esse canal foi escolhido por ser um canal altamente especializado no atendimento aos consumidores e por já possuírem uma infra - estrutura de atendimento e serviços em funcionamento. O mercado, ou seja, aqueles que oferecem os xampus são: a Natura, Boticário e Unilever, como é o caso da Firminish e Giuvadan. Com a abertura econômica, os fabricantes nacionais foram expostos aos novos parâmetros competitivos, um dos sinais disso foi à explosão de novidades. Hoje, 20% das vendas no setor…

foi estipulada em média 5% por período, onde o cada período equivale a seis meses, com isso a Cheiry’Art chega ao final de cinco períodos com aproximadamente 12,30 % do mercado de cosmético de Goiânia. Gráfico 01- Participação de Mercado 20% Boticário e outros. 10% Cheiry'Art 70% Natura Gráfico 02 - Crescimento participação de mercado/período. 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 1º Período 3º Período 5º Período Crescimento 11 4 Capacidade Empresarial 4.1 Empresa A Cheiry’Art…

Tabela 1 – Descrição de tarefas. 2.3 Análise das pessoas Consiste em verificar se os colaboradores dispõem de CHA requeridos para executar as tarefas necessárias para alcance dos objetivos da organização. Então, a análise aborda o planejamento de RH tendo por objetivos: Analisar, quantitativamente e qualitativamente, o quanto a organização dispõe de pessoal para suprir suas necessidades, a curto, médio e longo prazo. Identificar carências de capacitação profissional e de…

após os investimentos em automação e também na situação de retração do seu mercado reduziu para 270 funcionários atuais. Em pesquisa recente para equiparação salarial, demonstrou tratar seus funcionários com níveis acima da média. ADMINISTRAÇÃO DE RH Tem foco em treinamento e capacitação técnica de seus funcionários principalmente com relação às especificações definidas por seus clientes. Não possui plano de cargos e salários. Tem bem definido e informado aos funcionários um plano de…