O Assistente Social E O Planejamento Estratégico

1 A EMPRESA Apresenta-se o projeto de RH Estratégico sugerido para a empresa XYZ, empresa do setor industrial, que possui atualmente 60 funcionários. 2 COMPETÊNCIAS ATUAIS DA EMPRESA A empresa apresenta atualmente as seguintes competências: • Competências funcionais em tecnologia: parque tecnológico moderno, dentro dos padrões da indústria. • Competências funcionais em produção/operações: bom índice de produtividade. • Competências funcionais

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JOSÉ TAUMATURGO MORAES ANDRADE AS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO ATENDIMENTO A CRIANÇA E ADOLESCENTE Tauá 2012 JOSÉ TAUMATURGO MORAES ANDRADE AS POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NO ATENDIMENTO A CRIANÇA E ADOLESCENTE Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentada ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade…

qualidade social para os serviços prestados . O Terceiro Setor se configurou, no decorrer dos últimos vinte anos , dentro de um contexto social , econômico e político marcado pela complexidade, incerteza , instabilidade e mudanças aceleradas, em uma dimensão globalizada e de grande desenvolvimento tecnológico e científico . Em contrapartida, de muita pobreza e desigualdade social. Portanto, a dimensão e o significado do terceiro setor necessitam ser compreendidos dentro da conjuntura…

Curso: Serviço Social Disciplina: Planejamento e Gestão em Serviço Social Professor Tutor: Mª Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes Nome: Vera Lucia Dal Zotto RA: 424252 Nome: Vanessa Oliveira de Goes Vieira RA: 424244 Pilar do Sul, 25 de março de 2015. Planejar é necessário Quando falamos em planejamento social vemos que temos um instrumento importante para o desenvolvimento de trabalho de um assistente social, temos um instrumento técnico onde vamos conhecer e compreender certa…

Curso: Assistente Administrativo Financeiro. Assistente Administrativo Financeiro. Curso: Assistente Administrativo Financeiro. Assistente Administrativo Financeiro Introdução A administração financeira está intimamente ligada à Economia e Contabilidade, utilizando informações contábeis e conceitos econômicos, correspondendo a esforços despendidos objetivando a formulação de um esquema que seja adequado à maximização dos retornos dos proprietários das ações ordinárias da…

VI SEMEAD Estudo de Caso ADM. GERAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: O CASO DO INSTITUTO DE ESTUDOS E ORIENTAÇÃO À FAMÍLIA[1] Marcelo Tyszler Equipe Técnica do CEATS/FIA/FEA/USP Centro de Empreendedorismo Social e Adminsitração em Terceiro Setor Graduando em Administração de Empresas Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Universidade de São Paulo marcelo@tyszler.com.br 9233-1344 / 3884-9836…

PRATICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NA SOCIEDADE BRASILEIRA. De acordo com Mota (1995, p.176) os processos contraditórios de atualização desses princípios educativos na luta pela hegemonia na sociedade brasileira incidem sobre a prática profissional dos assistentes sociais, inflexionando sua função pedagógica, considerando sua vinculação aos distintos processos de organização/reorganização da cultura pelas classes sociais. Assim, as implicações das transformações sociais no…

"Planejamento Estratégico: instrumental para intervenção do SS" de Rosangela Fritsch, analise as questões. 1- Segundo as autoras o que caracteriza o planejamento estratégico? O Planejamento Estratégico pode ser visto como um instrumento(ferramenta atual) de trabalho do Serviço Social, uma metodologia para ação, que tem por objetivo racionalizar, dar direção a necessidade de redefinições futuras de uma organização, trazer dinamicidade, organicidade, concretude a pratica…

................................................... 1.4DESCRIÇÃO ORGANIZACIONAL................................................................ 1.5LOCALIZAÇÃO E INFRA-ESTRUTUTA....................................................... 1.6PLANO ESTRATÉGICO ............................................................................... 1.6.1RESPONSÁVEIS E PRAZOS.............................................................. 1.7REVISÃO DE METAS.................................................

Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 1 de 146 Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL................................................................ 3 1. Direcionadores Estratégicos............................................................................................ 4 2. Oportunidades de Melhoria – Perspectiva Interna.......................................................... 6 3. Oportunidades de…