A nova forma de organização do trabalho

A nova forma de organização do trabalho A organização é uma associação presente em toda nossa vida. A primeira função da organização foi promover a sobrevivência humana. A família é uma das primeiras formas de associação, mais existem varias outras instituições humanas como: a religiosa, a política, a educacional, a econômica, a cientifica e a de assistência social e medicinal. Todas as instituições caracterizam-se por terem uma função social e tem sua estrutura formada por pessoas que trazem um conjunto de valores, ideias e crenças. Isso é o q determina a cultura de cada uma. Em um momento do desenvolvimento da sociedade, ocorreu a divisão do trabalho e as instituições passaram a ser mais formais, originando com isso a organização do trabalho. Essa nova forma de organização do trabalho surgiu com a Revolução Industrial do século XVIII e o nascimento do capitalismo. Nos dias atuais, com o a informatização dos meios de produção, houve mudanças na organização do trabalho. O crescimento e a sobrevivência da empresa estão relacionados à capacidade com que os subsistemas conseguem atender ás exigências do ambiente e consiste nos seguintes eventos: toda organização importa insumos, como matérias-primas; alguns desses insumos são usados para transformar outros insumos; os insumos transformados são exportados como produtos para o meio: bens ou serviços; os produtos são trocados por novos insumos e o ciclo se repete. O ambiente que cerca a empresa é a origem dos recursos…

Diferenças entre modelos de gestão nas organizações, suas vantagens, desvantagens e conseqüências devido às novas formas de organização do trabalho Nas organizações onde existe a possibilidade de contratação de mão de obra temporária, “freelancers”, um dos fatores que contam a favor para as empresas está relacionado ao custo aliado à flexibilidade. Já para os freelancers, não ter supervisão de um gerente ou uma rotina de trabalho e poder expressar a criatividade com maior liberdade…

As transformações no mundo do trabalho e as consequências humanas destas transformações. Ronaldo Pazini Marangoni 1. Introdução: A sociedade passa por um período de transformação que se caracteriza pela rapidez no desenvolvimento tecnológico e pela globalização da economia. A intensa competição entre empresas e a crescente substituição do homem pela máquina tem gerado profundas transformações no ambiente de trabalho. O desemprego estrutural (Rifkin, 1995); a acumulação flexível…

A sociedade de conhecimento em redes sociais – Manuel Castlls A tecnologia e a Sociedade A sociedade é que dá forma à tecnologia de acordo com as necessidades, valores e interesses das pessoas que utilizam as tecnologias. As A sociedade de conhecimento em redes sociais – Manuel Castlls A tecnologia e a Sociedade A sociedade é que dá forma à tecnologia de acordo com as necessidades, valores e interesses das pessoas que utilizam as tecnologias. As tecnologias de comunicação e…

disseminada entre seus colaboradores de forma satisfatória. Os proprietários trabalham com foco na liderança participativa e seus funcionários tem a liberdade de no momento certo opinarem sobre determinadas decisões. A empresa tem em sua política plano de carreira e sucessão, aproveitando desta forma ao Maximo os talentos dentro da organização. Com o empreendimento de novas instalações no interior, alguns funcionários serão remanejados com promoção para a nova estrutura, e…

de cima, a organização tem seus, planos, objetivos e estratégias, mas muitas vezes deixam de fazer algo que é essencial que é ligar os aspectos formais e informais. É preciso entender que o que faz uma empresa não é apenas o quanto ela lucra anualmente ou o produto que ela vende. O que faz com que a produção aumente, as vendas alavanquem e o financeiro tenha um bom desempenho são as pessoas, os colaboradores que compõem estes setores. Toda e qualquer prática nas organizações, dependem do…

papel do RH, está envolvido com todos os departamentos da organização, do mais alto escalão ao mais baixo, unindo, integrando, valorizando, treinando, capacitando e acima de tudo respeitando os seres humanos. Bric - grupo formado pelas economias emergentes de Brasil, Rússia, Índia e China. Analistas brasileiros e americanos apostam que os quatro vão continuar crescendo, na contramão da recessão mundial. Neste cenário, o Brasil lidera, ao lado da China, as previsões otimistas, lastreado…

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E AUTONOMIA NO TRABALHO Ilona Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e…

presente trabalho é analisar o texto de Edgar de Decca “O nascimento das fábricas”. Para tanto, desdobraremos a reflexão em três partes. Na primeira, faremos um esboço do texto de Decca. Em seguida, mostraremos seu equívoco quanto ao socialismo realmente existente e pautaremos uma contraposição à sua concepção através daquilo que chamaremos de dominação abstrata, constituída pela especificidade histórica da categoria trabalho, mostrando que a forma de dominação prevalecente na sociedade…

NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E AUTONOMIA NO TRABALHO Ilona Kovács Introdução A designação “novas formas de organização do trabalho” (NFOT) foi muito utilizada na Europa, nos anos 70 do séc. XX. Tratou-se de uma perspectiva centrada no factor humano e inserida num movimento de humanização do trabalho e de democratização da empresa. Actualmente, a renovação organizacional está na ordem do dia, porque é entendida como um dos meios essenciais para a sobrevivência e…