Nova Teoria Administrativa

SUPERVISIONADAS – APS II, DP. SÃO PAULO 2014 SÚMARIO 1 - Introdução Esta obra consiste em abordagens e teorias aplicadas nas organizações ao longo dos anos, a partir do momento em que a administração começou a ser vista como uma ciência, essas teorias foram aplicas nas organizações no decorrer dos anos com a finalidade de aprimorar sua funcionalidade, entendendo os problemas e evoluindo na mesma proporção em que a…

EVOLUÇÃO HISTÓRICA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CRONOLOGIA DOS PRINCIPAIS EVENTOS DOS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO Ano | Autores | Elementos | 4000 a.C. 2600 a.C. 2000 a.C. 1800 a.C. 1491 a.C. 600 a.C. 500 a.C. 400 a.C. 175 a.C. 20 284 1436 1525 1767 1776 1799 1800 1810 1832 1856 1886 1900 | Egípcios Egípcios Egípcios Hamurabí (Babilônia) Hebreus Nabucodonosor (Babilônia) Mencius (China) Sócrates (Grécia) Ciro (Pérsia) Platão (Grécia) Cato…

Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. MOTTA, Fernando C. P. Teoria geral da administração: uma introdução. São Paulo: Pioneira, 1991. http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_comportamental_da_administra%C3%A7%C3%A3o Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria…

estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Desenvolvimento Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como…

universidades, instituições militares ou em qualquer outra forma de empreendimento humano – a eficiência e eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para conseguir objetivos comuns dependem diretamente da capacidade daqueles que exercem a função administrativa. O avanço tecnológico e o desenvolvimento do conhecimento humano, por si apenas, não produzem efeitos de qualidade da administração efetuada sobre os grupos organizados de pessoas não permitir uma aplicação efetiva de…

Atividade Prática Supervisionada Teoria Geral da Administração TAUBATÉ 10 de outubro de 2011 Índice 1. - Introdução ...............................................................................................2 2. - Desenvolvimento......................................................................................2 2.1 - Habilidades Humanas e os Grupos de Trabalhos .....................................2 2.2 - Surgimento das Teorias da Administração…

ADMINISTRAÇÃO ALLAN BARACCHINO SILVA – RA: 3815669047 FLÁVIA DOS SANTOS COSTA - RA: 5560122084 GREYCE SANTOS SILVA – RA: 4576873005 GUSTAVO VIEIRA DIAS – RA: 3876773099 JOÃO PAULO DE FRANÇA TOLEDO – RA: 5526967500 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR PRESENCIAL: RENÊ PLOEGER MANSUELI PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: LUCIANO QUEVEDO PROFESSOR A DISTÂNCIA: OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR São José dos Campos 2012…

Teoria Ênfases na Tecnologia e no Ambiente a) Teorias de Sistemas A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser…

Explique o que é a Teoria da Contingência.? Há o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização: a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. Para a abordagem contingencial são as características ambientais que condicionam as características organizacionais, assim, não há uma única melhor maneira (the best way) de se organizar. Tudo depende (it depends) das características ambientais relevantes para a organização. As…

estruturalismo organizacional surge a Abordagem Humanística, com a teoria das relações humanas, essa abordagem tinha como base a ênfase nas pessoas e desenvolveu conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como, motivação, liderança, incentivos sociais, comunicação, dinâmica em grupo e organização informal. A Abordagem Neoclássica surge pela busca de resultados reais e palpáveis, desenvolvendo e aperfeiçoando aspectos da teoria clássica para os problemas das…