Noticia Demita Seu Melhor Funcionario

precisamos da ética. A ética é condição essencial para o exercício de qualquer profissão, exercer a ética é exercer a responsabilidade, é transmitir valores positivos, é ter moral, é ter respeito, é ser feliz consigo mesmo, ter a consciência tranqüila é o melhor bem está que se pode ter. O ato humano é bom ou mau na medida em que a auto decisão do sujeito se conforma, ou não, com o que a consciência diz ser susto ou reto. A ética é importante no universo organizacional, já que as…

acabou de ler. Todo livro de negócios deveria ter isso. Li algumas pessoas criticando esse resumo, porque parecia um guia passo-a-passo. Não vi assim, achei bom por ser um resumo. Eu procuro não copiar o que leio, mas usar como inspiração para pensar melhor e como posso aplicar no meu dia-a-dia. Minhas anotações sobre as ideias do livro. Como Jobs pensa Objetivo de Jobs: criar tecnologia fácil de usar para o público mais amplo possível. Na Pixar ele tentou fazer produtos que…

INTRODUÇÃO Cada vez mais presente nas relações entre empresas e funcionários os processos demissionais vão além do simples fato de desligar uma pessoa de dentro da companhia, não é uma tarefa simples e compreende muita responsabilidade para quem o faz. O atual contexto do mundo dos negócios torna a prática de desligamento cada vez mais comum por diversos motivos e cada vez mais é preciso entender os motivos pelo qual um determinado funcionário está passando por essa situação. Para…

este crescimento, ou seja, mais trabalhadores de menor poder aquisitivo têm sido contratados, mas estes não se mantém no emprego. Um dos fatores que merece destaque na investigação deste fenômeno é a baixa qualificação, que permite que o contratante demita o trabalhador e o substitua sem causar prejuízo à empresa; tal substituição é fácil pois, como o trabalho não requer muitas qualificações, muitas pessoas podem exercê-lo (grande parte dessas compõe o que chamamos de exército de…

modismo passageiro: se quisermos construir uma sociedade mais justa, a ética precisa ser debatida e principalmente aplicada de forma perene( Que dura para sempre). Nunca se teve tanta notícia de falta de ética como agora. Os meios de comunicação - entre eles a internet - divulgam com uma velocidade impressionante notícias de falta de ética. A ética é um valor importante na formação de caráter do ser humano. Defendo que não há como uma empresa ensinar a um empregado a ser ético,…

baunilha, sem uma personalidade definida. Quer um exemplo de cultura que não deixa dúvida quanto ao sabor? A AmBev, maior fabricante de bebidas da América Latina, é conhecida no mercado por perseguir metas agressivamente e ser uma empresa na qual os melhores têm ascensão rápida e quem “não entrega” é convidado a sair. Assim, atrai jovens trainees adeptos dos desafios da competição. “A cultura é o que mantém coeso um país, um time ou uma empresa”, diz Marcel Telles, acionista do bloco de…

analisar pontos relevantes do instrumento de revogação de mandatos eletivos, conhecido como "recall". 2. Conceito. Paulo BONAVIDES[1] conceitua o instituto da seguinte forma: “É a forma de revogação individual. Capacita o eleitorado a destituir funcionários, cujo comportamento, por qualquer motivo, não lhe esteja agradando”. No mesmo passo, Alberto Antonio ZVIRBLIS[2] assevera que o recall “se constitui na revogação do mandato. É a retirada do poder de alguém que tenha sido eleito…

responsável e ter poder sobre determinada parte da tarefa ou serviço. 2. Lidere-se Treine sua liderança gerenciando a si mesmo. Adquira bons hábitos, livre-se de vícios, aprenda uma nova língua. Esforce-se para, melhorar a si mesmo. Não há exercício melhor para assumir a liderança de uma equipe com competência. 3. Apaixone-se Ame o que você faz. Se o que você faz não desperta esse sentimento, você não será um líder bom o suficiente. A pergunta-chave que deve ser feita é: “Que tipo de…

para os primeiros sinais de dificuldade. Mas a forma mais simples e comum se dá quando alguém vem contar o que está acontecendo, em geral um subordinado. É fácil conseguir informações quando as coisas estão indo bem. As pessoas adoram dar boas notícias ao chefe. Mas os subordinados nunca têm pressa em contar a seus supervisores que o projeto mais recente não está funcionando, em admitir a responsabilidade por um problema dizendo que ele existe, em parecer um informante. A relutância…

comprometidos com os ideais da organização. As empresas hoje estão preocupadas com o padrão humano que estão passando para seus clientes, por isso a valorização do setor de pessoal, vem crescendo e se desenvolvendo a cada dia. É importante que os funcionários se comuniquem e possam trabalhar mais unidos com único objetivo, e para isso não bastam somente recursos materiais ou tecnológicos, precisam-se também de um bom material humano, pessoas com fácil comunicação, éticas naquilo que…