Notas 1 Uma Empresa Socialmente Responsável Deve Respeita

da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Av. João Pessoa, 80, Porto Alegre/RS (lufaria@ufrgs.br). [Submetido: agosto 2002; aceito: maio 2003.] ções no mundo do trabalho e da produção, nas mudanças institucionais em curso. Entretanto, no que respeita à dominância financeira, nossa posição segue os passos de Braudel (1979) e Arrighi (1994), que apontam, não para uma nova forma da acumulação capitalista, mas sim para uma fase de declínio e transição da etapa anterior, caracterizada por…

------------------------------17 ETAPA 04 --------------------------------------------------------------------------------------19 ETAPA 1 Pesquisa de Campo Realizamos nossa pesquisa de campo na Empresa Hering, cujos dados são apresentados a seguir: Nome da empresa pesquisada: Cia. Hering Localização: A empresa nasceu em Blumenau, tem unidades em Santa Catarina, em Goiás, no Rio Grande do Norte e em grande parte da América Latina. Negócio: Gestão de marcas,…

PESSOAL DO PROFISSIONAL RESUMO Este estudo teve como objetivo traçar um histórico e a evolução do conceito dos temas que implementam a discussão do marketing social e pessoal e dos resultados advindos da prática de um marketing pessoal ético e responsável. Marketing Pessoal é uma ferramenta que proporciona a pessoa um diferencial na vida particular e profissional. A pesquisa consistiu na revisão de literatura, revisitando autores de relevância no assunto. A técnica do fichamento…

sexo não são exactamente a mesma coisa. A identidade de género diz respeito aos comportamentos e atitudes que são socialmente estabelecidos para cada sexo e constrói-se em contexto social por cada pessoa desde que nasce. Sabemos que essa construção se processa nas crianças a par do desenvolvimento da capacidade para se diferenciarem e fazer parte de grupos sociais. Mas, o que deve merecer a atenção de todos educadores é o facto das questões de género marcarem profundamente as…

FUNÇÃO PESSOAL – LEGISLAÇÃO LABORAL OBJECTIVOS * APLICAR A LEGISLAÇÃO LABORAL NA ÁREA DA CONTRATAÇÃO GERAL DO TRABALHO FUNÇÃO PESSOAL Conceito: A Função Pessoal corresponde ao serviço que o trabalhador vai prestar na estrutura da empresa ou organização. Determina quais as funções que o trabalhador desempenhará, ou seja, que posicionamento vai ter o trabalhador, na organização e hierarquia. Esta função deverá ficar definida no momento em que é elaborado o contrato de…

Curso Superior em Recursos Humanos Pólo Próprio Campinas 1 ADRIANA EMILIANO NOGUEIRA - 3806607880 FRANCISDALVA ASSUNÇÃO FRANÇA - 4542875051 MARIA ISABEL DE MORAIS – 3830708508 Campinas 2012 Curso Superior em Recursos Humanos Pólo Próprio Campinas 1 ADRIANA EMILIANO NOGUEIRA - 3806607880 FRANCISDALVA ASSUNÇÃO FRANÇA - 4542875051 MARIA ISABEL DE MORAIS – 3830708508 RITA DE CASSIA G. DE ARAUJO - 4300069540 Trabalho apresentado para avaliação de…

2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...............................................................................4 2.1 Conceito de deficiência............................................................................................4 2.2 História do tratamento das pessoas com deficiência...................................6 2.3 Associação de Pais e Amigos…

intervenção: Acompanhamento das Famílias que recebem Benefício de prestação Continuada (BPC) no Loteamento Brenner Suzane Beatriz Limberger 1. Apresentação O presente trabalho apresenta o projeto de intervenção da acadêmica Suzane Beatriz Limberger, matriculada no Curso de Bacharelado em Serviço Social da Universidade Federal de Santa Maria e constitui nota para a aprovação nas disciplinas de Planejamento e Gestão Social II e Estágio de Serviço Social I. O projeto será…

Monteiro Afonso, Roberto Bartholo.– Brasília, 2008 199 p. ISBN 978-85-7710-148-1 1. Responsabilidade social 2. Responsabilidade empresarial 3. Ferramentas de responsabilidade social I. Ferreira, Geraldo de Souza II. Afonso, Rita de Cássia Monteiro III. Bartholo, Roberto IV.Título CDU: 316.3 SESI Serviço Social da Indústria Departamento Nacional Sede Setor Bancário Norte Quadra 1 – Bloco C Edifício Roberto Simonsen 70040-903 – Brasília –…

ISBN 978-85-7710-148-1 1. Responsabilidade social 2. Responsabilidade empresarial 3. Ferramentas de responsabilidade social I. Ferreira, Geraldo de Souza II. Afonso, Rita de Cássia Monteiro III. Bartholo, Roberto IV.Título CDU: 316.3 SESI Serviço Social da Indústria Departamento Nacional Sede Setor Bancário Norte Quadra 1 – Bloco C Edifício Roberto Simonsen 70040-903 – Brasília – DF Tel.: (61) 3317-9001 Fax: (61) 3317-9001 http://www.sesi.org.br LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1. A…