Psicologia Aplicada ao Direito-Atividades estruturadas 1 a 5

ATIVIDADES ESTRUTURADAS PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Nome: Tamara Cristina de Souza 1°semestre Direito ATIVIDADE ESTRUTURADA 1 Resposta: A psicologia, mais especificamente a Psicologia Jurídica e um ramo da psicologia que foi criado com o intuito de colaborar com o Direito, produzindo conhecimento em conjunto com o conhecimento já produzido pelo Direito. O que possibilita que haja uma interação entre as duas ciências muito mais ampla. O psicólogo jurídico atua fazendo avaliações psicológicas, perícias, orientações, acompanhamentos, contribui para politicas preventivas, dentre outras formas de atuação. No Direito de Família principalmente, torna-se imprescindível á atuação do psicólogo. As questões familiares são mais amplas e complexas, não se limitando a letra fria e objetiva da lei. A psicologia, como ciência do comportamento humano, vem através de seu contexto, buscar compreender elementos e aspectos emocionais de cada individuo e da dinâmica familiar, e assim, encontrar uma saída que atenda adequadamente as necessidades do ser humano, que muitas vezes passam despercebidas aos litígios judiciais. ATIVIDADE ESTRUTURADA 2 Resposta: Sexo e Gênero Gênero Pode ser entendido como uma criação cultural e social de papéis sexuais. Conjunto de representações e práticas constituídas a partir das diferenças biológicas entre os sexos. Sexo Esta ligado as características anátomo-fisiológicas determinadas biologicamente e diferenciando machos e

Pergunta 1 Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso? Resposta Selecionada: a. Entender as causas para melhorar o efeito. Pergunta 2 Temos dicas para aprimorar os pontos a melhorar e ampliar o autoconhecimento, uma delas é o coaching. Qual sua definição? Resposta Selecionada: c. Função treinador, preparar o indivíduo. Pergunta 3 A falta de assertividade é…

Pergunta 1 “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Correta: c.Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental. Pergunta 2 A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta Correta: d. Comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada.…

interesses e valores e externos que são criados pelo ambiente. b. Maximiniamo reforça que os dois fatores primordiais estão contidos nas teorias de Maslow e Herzberg. c. A motivação consistiria somente na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer a necessidade do indivíduo. d. Fatores ligados à sensação e à percepção. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Nossa rede mental é algo complexa…

TRABALHO INDIVIDUAL Pergunta 1 Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso? Resposta Selecionada: a. Entender as causas para melhorar o efeito. Pergunta 2 “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Selecionada: c. Dentro do ambiente…

“As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Selecionada: c. Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental. . Pergunta 2 .0,5 em 0,5 pontos A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta Selecionada: d. Comunicar-se de…

0,5 em 0,5 pontos “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Selecionada: c. Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental. Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta…

• Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos “As pessoas são contratadas pelo seu currículo, mas são demitidas pelos seus comportamentos” (Peter Drucker). O que o autor da frase afirma? Resposta Selecionada: c. Dentro do ambiente organizacional, atuar com a diversidade de pessoas é algo fundamental. • Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal-entendidos nas organizações. O que é uma comunicação assertiva? Resposta…

tempo. d. Receber as pessoas, sem a preocupação de número de participantes, adéqua-se na hora. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. 0,5 pontos Pergunta 5 1. Nossa rede mental é algo complexa e estruturada, através do nosso pensamento/sentimento, temos ações. Como podemos quebrar esse círculo vicioso? a. Entender as causas para melhorar o efeito. b. Não podemos quebrar o círculo vicioso, nosso comportamento não muda. c. O autoconhecimento não…

realidade. Explicitando essa idéia numa formulação mais complexa, eu diria assim: o modo de lidar pedagogicamente com algo, depende do modo de lidar epistemologicamente com algo, considerando as condições do aluno e o contexto sociocultural em que ele vive (vale dizer, as condições da realidade econômica, social, etc.). No meu ponto de vista, o ensino hoje, em todos os níveis, precisa unir a lógica do processo de investigação com os produtos da investigação. Ou o contrário, dá na…