Normas E Valores Dentro De Uma Organização

é o elemento básico para que a evolução aconteça e o desenvolvimento humano se realize de forma completa (COURY, 2001). Para Campos, (2007, p. 21) “A informação é elemento essencial para todos os processos de negocio da organização, sendo, portanto, um bem ou ativo de grande valor”. Logo, pode-se dizer que a informação se tornou o ativo mais valioso das organizações, podendo ser alvo de uma série de ameaças com a finalidade de explorar as vulnerabilidades e causar prejuízos…

organizacional dentro de uma empresa. O desenvolvimento organizacional ou D.O. é uma disciplina que aplica conhecimento e técnicas de ciências do comportamento humano para melhorar o desempenho das organizações e a vida das pessoas que trabalham nelas. O desenvolvimento organizacional estuda o processo de mudança planejada das organizações, que são entendidas como sistemas sociais complexos, caracterizados por processos e estruturas. Assim sendo, o D.O. Visaconciliar metas e valores da…

integrada dos problemas organizacionais. Ambas revelam pontos de vista extremistas e incompletos sobre a organização, gerando a necessidade de um enfoque mais amplo e completo. b. A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como o comportamento dos membros dela participantes, e aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas. c. O crescente tamanho e complexidade…

e generalizado no valor dos preços. Quando a inflação chega a zero dizemos que houve uma estabilidade nos preços. Um bom exemplo: num país com inflação de 10% ao mês, um trabalhador compra cinco quilos de arroz num mês e paga R$ 10,00. No mês seguinte, para comprar a mesma quantidade de arroz, ele necessitará de R$ 11,00. Como o salário deste trabalhador não é reajustado mensalmente, o poder de compra vai diminuindo. Após um ano, o salário deste trabalhador perdeu 120% do valor de…

ORGANIZACIONAL: Quando uma organização assume uma vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer de seus membros, ela adquire a imortalidade. A institucionalização opera para produzir uma compreensão comum, entre os membros da organização sobre o que é o comportamento apropriado. Partindo desta noção é que se compreende a cultura organizacional. A cultura organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos,…

contabilidade como ciência, enquanto Hendriksen, da escola norte-americana, a evidencia como um processo de informação. Podemos considerar a contabilidade como uma ciência que fornece informações úteis para tomadas de decisões. Por meio de técnicas, normas e princípios mantêm um controle permanente do patrimônio de uma entidade. Para Fayol, a contabilidade “deve revelar a qualquer momento, a posição e o rumo do negócio. Deve dar informações exatas, claras e precisas sobre a situação…

Faculdade Tecnológica Carlos Drummond de Andrade, 48 páginas, 2012. A ISO 9000 é considerada um guia geral a ser aplicado nas organizações, tem como objetivo agregar valores através dos fundamentos do Sistema de Gestão de Qualidade conhecido como SGQ que estabelece um modelo de padronização. A ISO 9001 é uma norma que permite que a organização utilize parâmetros de medição e monitoramento em seus processos. Tem como objetivo estabelecer um relacionamento de confiança com seu…

Este modelo tornou-se então uma das influências para as teorias de Cultura Organizacional e se baseia na idéia de que a Cultura de uma organização existe em três diferentes níveis, sendo eles: Artefatos Normas e Valores Pressupostos Artefatos: São fatores visíveis na organização, mas geralmente indecifráveis. É o primeiro e mais visível nível da organização. São inclusos, por exemplo, missão, slogans, as instalações da empresa, mobília, imobilizado e até mesmo o modo de como os…

foi pesquisar dentro de uma organização as teorias aprendidas nas aulas e aplicar os conhecimentos adquiridos na prática. As disciplinas contempladas foram Fundamentos da administração: que consistiu em avaliar a organização nas suas práticas administrativas, relacionar tais práticas a uma teoria administrativa, informações sobre a organização referente a funcionários, cargos, serviços prestados, etc. Recursos Materiais e patrimoniais: que desenvolveu uma pesquisa sobre a organização e…

computacional mais amplo. Para que a avaliação seja mais efetiva é importante que se utilize um modelo de qualidade que permita estabelecer e avaliar requisitos de qualidade e também que o processo de avaliação seja bem definido e estruturado. As famílias de normas ISO/IEC JTC1/SC7 9126 e 14598 descrevem um modelo de qualidade, um processo de avaliação e alguns exemplos de métricas que podem ser utilizadas por organizações que pretendam fazer avaliação de produto de software. Várias…