Nonaka E Takeuchi

certo ponto serem consideradas como variações ou subdivisões destes quatro níveis. Alguns destes tipos de conhecimento, existentes na literatura serão apresentados a seguir. Embasando-se em Cervo e Bervian; Lakatos e Marconi; Barros e Lehfeld; Nonaka e Takeuchi e Quinn temos os seguintes níveis de conhecimento: 3.1 Conhecimento Popular Também denominado conhecimento vulgar, conhecimento sensível (senso comum), ou ainda empírico, provém da experiência do dia a dia, fruto do acaso,…

tradicional de muito sucesso, onde sua origem foi atender seus clientes em um longo prazo, com isso, adquirindo filiais espalhadas por todo o interior do Brasil. Este estudo pretende solucionar por meio do modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, e também efetuando o Conhecimento organizacional para cumprir o objetivo das Casas Soberba, assim possibilitando o conhecimento da empresa para que possa servir de apoio das ações de reestruturação. As intenções gerais do plano…

situado na região central do Estado do Rio Grande do Sul. Os pressupostos teóricos que deram base à dissertação abordaram a relação entre a gestão do conhecimento e o ambiente organizacional, tendo como foco o modelo da Espiral do Conhecimento (Nonaka e Takeuchi, 1997) que se preocupa com os modos de conversão do conhecimento e o processo de aprendizagem como fruto de interações sociais que se estabelecem no ambiente de trabalho. Para implementar a presente pesquisa adotou-se o método…

internalização). O conjunto destas quatro formas é conhecido como espiral do conhecimento (TAKEUCHI; NONAKA, 1997). A implementação da gestão do conhecimento em uma organização necessita contemplar estas diferentes formas de conversão do conhecimento (NONAKA, 1994). O gerenciamento de ativos intangíveis, como o conhecimento, passou ser percebido como importante capacitação para a competição (NONAKA; TAKEUCHI, 1997), passando a ser considerado um recurso de grande valor competitivo,…

grupo de funcionários de especialistas em desenvolvimento Web Design; nas Considerações Finais são expostos os entendimentos do grupo. * Desenvolvimento * Conceitos de conhecimento De acordo com o PLT 245 de Gestão do Conhecimento de Takeuchi e Nonaka, o conhecimento de um indivíduo é composto por duas variáveis que aparentemente são opostas, porém são necessárias para compor o conceito de conhecimento. As variáveis em questão são: tácito e explícito. O conhecimento tácito…

de dados, que posteriormente serão processados para que se obtenha um conjunto de relevantes informações que serão agregadas e distribuídas em forma de conhecimento. O modelo de Gestão do Conhecimento de Nonaka e Takeuchi. Segundo uma análise epistemológica, Nonaka e Takeuchi (1997) pregam que a criação e aconversão dos conhecimentos tácito em explícito, e explícito em tácito, acontecem de quatro formas dentro das organizações, denominadas: socialização, externalização,…

RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório trata-se de uma aplicação das teorias de Nonaka e Takeuchi para recuperar de forma inovadora a empresa Casas Soberba, que vem passando por momentos difíceis, dando sinais de esgotamento, tendo assim grande dificuldade para se manter no mercado de trabalho. Objetivos O nosso trabalho como consultoria tem por objetivo auxiliar a Casas Soberbas de forma inovadora a se reestruturar. De acorde com o relatório analisando, percebemos…

systemizing ba e exercising ba) e apontar seus benefícios para a criação e compartilhamento de conhecimentos, a partir da percepção dos mestrandos dos cursos de Engenharia de Produção da UFTPR campus Ponta Grossa de acordo com a metodologia proposta por Nonaka, Toyama e Konno (2002). O artigo caracteriza-se como um estudo de caso, com a utilização de técnicas qualitativas para coleta e análise dos dados. Os resultados apontam a identificação dos espaços por 100% dos respondentes tendo…

compartilhado e alavancado, ou seja, quando existem efetivos fluxos de conhecimento. Entende-se por fluxos de conhecimento canais de rede de comunicação que facilitam a rápida difusão de conhecimentos e experiências (DAVENPORT; PRUSAK, 1998). Para Nonaka e Takeuchi (1997), a criação de novos conhecimentos implica envolver a organização em um processo contínuo de auto-renovação, sendo a inovação gerada a partir da interatividade entre a organização e o seu meio, desencadeada pelos fluxos…

mundo mais sustentável e, simultaneamente, que sejam direcionadas a gerar valor para o acionista. (Hart 2004) “Em uma economia onde a única certeza é a incerteza, a fonte cerca de vantagem competitiva duradoura é o conhecimento.” (Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka 2008) Ao analisarmos as palavras dos autores, percebemos o valor do conhecimento em uma empresa bem sucedida, e principalmente a fonte desse conhecimento, seus colaboradores: (...) a criação do novo conhecimento não se refere…