No Sistema De Trabalho Japones Percebe Se Que Existe Um F

SISTEMA JUST IN TIME: CONCEITOS IMPRESCINDÍVEIS RESUMO No processo de globalização no qual as organizações estão envolvidas atualmente, a concorrência é imensa, os clientes estão cada vez mais exigentes, os recursos são escassos e mais onerosos. Nesse ambiente, o atendimento aos requisitos de clientes, relativos ao tempo, tornam-se um fator de diferenciação. A vantagem competitiva baseada na dimensão de tempo está associada aos objetivos da produção: velocidade, pontualidade e…

Motor Company. Que buscava um sistema de administração da produção que tivesse a capacidade de coordenar a produção de acordo com a demanda de diferentes modelos e cores de veículos e sem atraso, percebendo a necessidade de flexibilidade e confiabilidade do sistema. O Just In Time trabalha com um sistema de produção “puxada”, ou seja, somente se produz em cada uma das partes do processo aquilo que foi vendido, no tempo e no momento exato, também conhecido como sistema Kanbam. Nome dado…

PIGNONE MICHELE RIBEIRO SIMONE BRAVIM TRABALHO SOBRE GESTÃO DA QUALIDADE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE JOSEPH M. JURAN RIO DE JANEIRO 2009 UNIVERSIDADE CARIOCA DE ENSINO SUPERIOR ANA PAULA DA SILVA ANDREA MEIRA ERICA AZEREDO LÚCIA BARREIRO MARIA VALDIRENE MARISTELA PIGNONE MICHELE RIBEIRO SIMONE BRAVIM TRABALHO SOBRE GESTÃO DA QUALIDADE PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE JOSEPH M. JURAN Trabalho apresentado à disciplina…

fundação universitária de blumenau centro de ciências tecnológicas engenharia de produção TQM – TOTAL QUALITY MANAGEMENT GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL bRUNNO BORGES PEREIRA blumenau 2008 bRUNNO BORGES PEREIRA TQM GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL Trabalho de pesquisa apresentado ao Professor Ari Roedel responsável pela disciplina de Gestão Estratégica de Custos para Graduação em Engenharia de Produção do Centro de Ciências Tecnológicas da Universidade regional de Blumenau -FURB…

Ferreira Correia. – Rio de Janeiro: UFRJ/ IFCS. 2007. xiv,171f.: il.; 31 cm. Orientador: José Ricardo Ramalho Dissertação (Mestrado) – UFRJ/ IFCS/ Programa de PósGraduação em Sociologia e Antropologia, 2007. Bibliografia: f. 111-116. 1. Estratégias de gestão. 2. Modelo japonês. 3. Monoculturalismo. I. Ramalho, José Ricardo. II. Universidade Federal do Rio de Janeiro, Instituto de Filosofia e Ciências Sociais, Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia. III. Título. 4 RESUMO OS

pode então, até servir de sinônimo de Administração Japonesa. E a chamada Administração Japonesa de hoje, na realidade, é toda uma tradição de educação de berço do japonês, complementada por conhecimentos do management norte-americano a partir dos Anos 50. | | KAISEN: Kaisen é a expressão utilizada para definir o modelo japonês de gestão da qualidade e que significa melhoria contínua dos processos produtivos. Representa, portanto, o principal princípio da Gestão da Qualidade Total…

(exceto as duas últimas abordagens, tendo em vista que são abordagens futuristas da Administração) b) Filosofia central da abordagem. c) Principais práticas gerenciais: Processo decisório; postura gerencial; estrutura organizacional; controles; sistemas de incentivos; técnicas e instrumentos gerenciais. d) Aspectos críticos na aplicabilidade do modelo. A Administração Participativa, iniciada na “Toyota Motors Company”, é um importante instrumento para obtenção de resultados em…

diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força aparentemente misteriosa, ou ainda desconhecida, que leva as pessoas a agirem em direção do alcance de objetivos. Enquetes a respeito do assunto, entretanto, normalmente mostram que existe ainda muita confusão e desconhecimento sobre o que é e o que não é motivação ou seria automatização segundo CASTRO (1996). Quando uma pessoa se coloca ou se direciona a um caminho ou um objetivo, ela não necessariamente está motivada a…

Ufmg Doutor Em Ciência Política – Usp Pós-Doutor – Università Di Roma Professor Titular Da Faculdade Novos Horizontes Fernando.Coutinho@Unihorizontes.Br Submetido em: 04 de setembro de 2008 Aprovado em: 28 de abril de 2010 RESUMO Este trabalho focaliza as temáticas “cultura organizacional” e “mudança”, buscando explicitar como sobrevive a cultura de uma empresa nacional, a partir do processo de sua aquisição por uma organização multinacional do mesmo ramo. Na tentativa de…

na construção desse trabalho, especialmente à encadernadora Rosana. À professora Miriam Manini, exemplo de profissional dedicada, pelo apoio e orientação. Aos colegas de curso que compartilharam comigo tantos momentos felizes e construtivos, especialmente Paula e Vanessa. Aos meus tios, primos, avós, irmãos e à minha mãe Giselle, que foram fundamentais para o alcance dessa vitória e de tantas outras. "Um país se faz com homens e livros.” (Monteiro Lobato) RESUMO O trabalho aborda um…