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FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO NISSAN: O forasteiro MANAUS – AM 2013 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO ADALTO CRUZ DA SILVA ADRIELE CRISTINA OLIVEIRA BARBOSA ALINE CARVALHO PEREIRA ALLAIN DOURADO DE PAULA ALEXANDRA MARTINS DA GAMA ANA CRISTINA DA SILVA DANIELE SILVA DE MORAES DEIVIANE DIANE ARAÚJO GONÇALVES FELIPE ÁVILA DA SILVA GEIZA GARDENIA LIRA DA CONCEIÇÃO JANAINA DE OLIVEIRA BARRONCAS KELLY PRISCILA LORENA RAFAEL MARAÍSA LEITE RAMETTA MANOEL ROSICLÉIA SIMÕES TAVARES NISSAN Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial da N2, da disciplina de Teoria Geral da Administração II, ministrada pelo professor, Wanderley Pires do curso de Administração. Turma: B/ADMN04 MANAUS – AM 2013 SUMÁRIO 1 ORIGEM NISSAN...................................................................................................4 1.1 CULTURA ORGANIZACIONAL.................................................................5 1.2 ORIGEM DO FORASTEIRO.......................................................................6 1.3 NÍVEL NACIONAL DA NISSAN ................................................................6 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ............................................

NISSAN Apresentação A Nissan foi fundada no Japão em 1933 e hoje é reconhecida mundialmente pela qualidade dos produtos, excelência em engenharia e por desempenhar um papel importante em diferentes áreas de tecnologia avançada. Em 1999, uma aliança entre Renault-Nissan permitiu a união de forças e o estabelecimento de uma forte parceria, tornando-a a 3ª maior montadora de veículos do mundo. Essa união permitiu o compartilhamento de plataformas – atualmente são 7 plataformas comuns -,…

Como funciona o clima Organizacional NISSAN? A gerência participativa, tal como aplicada na Nissan, é uma filosofia empresarial que incentiva uma íntima relação de trabalho entre a direção da empresa e seus empregados. Pode ser decomposta em cinco elementos básicos: a contribuição dos empregados; programas de recrutamento e treinamento; trabalho de equipe; incentivos de produtividade e qualidade; e comunicação em toda a extensão da empresa. A Nissan dá ênfase à criação de um…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JÚLIO DE MESQUITA FILHO CÂMPUS DE TUPÃ MARIANA BATISTA SILVA Tupã 2013 TURBINADO - A HISTÓRIA DE CARLOS GHOSN, O BRASILEIRO QUE SALVOU A NISSAN MAGEE, D. Turbinado - A história de Carlos Ghosn, o brasileiro que salvou a Nissan. 1.ed. Rio de Janeiro: Record, 2003. 288p. Turbinadocr foi escrito por David Magee, graduado na Universidade do Mississipi, que estuda vários líderes, adentrando em corporações globais como…

consistentemente do humor em sua comunicação, Nissan, Havaianas e Skol. Buscamos entender através de um estudo empírico, quais os tipos de humor mais usados por cada uma e se os mesmos possuem alguma importância quanto a capacidade de deixar a mensagem mais atraente, mais jovem e proporcionar uma maior lembrança ou afeto pela marca. Palavras-chaves: Propaganda, Marca, Humor, Comerciais, Persuasão O humor muitas vezes é usado como uma ferramenta de persuasão para conectar…

Aliança Renault - Nissan A aliança entre a francesa Renault e a japonesa Nissan, duas das maiores montadoras do mundo, foi concretizada em março de 1999. Elas formaram uma estratégia de cooperação sinérgica em nível corporativo para melhorar o seu desempenho, já que a aliança estratégica permite que os parceiros criem o valor que não conseguiriam desenvolver de forma isolada. E na época, nenhuma das empresas tinha o tamanho necessário para desenvolver economias de escala e de escopo,…

PEN SA ME NTO N AC I ON AL Simplicidade e liderança do século XXI Em entrevista exclusiva, Carlos Ghosn, presidente da Nissan mundial, empresa de US$ 49 bilhões de faturamento e terceira maior montadora do Japão, afirma que o líder deve levar luz aonde está escuro U Sinopse m dos aspectos mais fascinantes de sua trajetória profissional é o fato de o sr. ter trabalhado com diferentes culturas. Já atuou na cultura superinformal do Brasil, na superplanejada cultura…

4 HISTORIA DA NISSAN A história dos empreendedores e suas conquistas nos mostram que sonhar é imprescindível, mas também que é preciso pensar fora da caixa, isto e, ir além dos sonhos e chegar a sua conquista. Acreditar na capacidade de realizar o leva a criar a própria chance e a visualizar oportunidades onde menos se espera. Não confiar no destino e outra prerrogativa importante para concretizar objetivos. O caso da Nissan retrata a história de renascimento de uma empresa japonesa que…

Adm. Fernando Viana Consultor Empresarial fernando.viana@ola.org.br GESTÃO CARLOS GHOSN Época Negócios 2010 12 Aos 56 anos, Carlos Ghosn é o executivo de origem brasileira mais bem-sucedido do mundo. Em 2009, seu salário somou o equivalente a R$ 21,4 milhões, o maior valor anual pago a um dirigente de empresa aqui, na França ou no Japão. Ghosn veio de longe. Nascido em Guajará-mirim, na fronteira de Rondônia com a Bolívia, nos confins da Amazônia, filho de um brasileiro…

Reflexões sobre a aplicação do Modelo Japonês de Administração no contexto atual das organizações: o caso Nissan Informações sobre os autores: Autor 1: Willy Hoppe de Sousa, doutorando; USP/IPEN; R. Prof. Lineu Prestes, 2242, Cidade Universitária, S.P., CEP 05508-000; whsousa@ipen.br; 3816.9144 Autor 2: Tereza Imperiale, pós-graduação em marketing, FIAM, R. Prof. Oswaldo Teixeira 105, Morumbi, S.P., CEP 05617-020, tereza_imperiale@hotmail.com; 3743.8527 Autor 3: Silvio Aparecido dos…