Trabalho feitos

Teoria da burocracia - é uma organização ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Em princípio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organização - empresas privadas, públicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. O termo pode significar uma administração com muitas divisões, regras, controles e procedimentos redundantes e desnecessários ao funcionamento do sistema. Quem criou – Max Weber. Outros pensadores - Robert K. Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis. Principais ideias - segundo Weber, a autoridade racional-legal prevalece nas sociedades ocidentais e apresenta o modelo para todas as sociedades. Este modelo, também chamado burocrático, caracteriza-se pelos seguintes elementos: - a lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras e regulamentos, constituindo aplicações concretas de normas gerais e abstratas; - a burocracia, em qualquer organização, é estabelecida seguindo o princípio da hierarquia. As relações hierárquicas entre superiores e subordinados são preenchidas por cargos de direção e chefia e cargos subalternos claramente definidos, de forma que a supervisão, a ordem e a subordinação sejam plenamente assimiladas e realizadas; - a avaliação e a seleção dos funcionários são feitas em função da competência técnica. Daí a…

2011/2012 AUD. B203 AUD. B204 CICLO INTERNACIONAL 18H00 30 | SETEMBRO | DOUTORAMENTO EM SOCIOLOGIA BERNARD LAHIRE [ENS-LSH] MISÈRE DE L'HYPER-SPÉCIALISATION ET DÉRIVES DU PROFESSIONNALISME : LES CONDITIONS DE L'INVENTION SCIENTIFIQUE DANS LES SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES 17 | MAIO | DOUTORAMENTO EM SOCIOLOGIA THALIA DRAGONA [UNIVERSIDADE DE ATENAS] NEGOTIATING IDENTITIES IN A DIVIDED SOCIETY. A PROJECT ON THE REFORM OF THE EDUCATION OF THE MUSLIM MINORITY CHILDREN IN…

| |Modelo Burocrático |Maximillian Carl Emil Weber , Robert K. | | | | | |Merton, Philip Selznick, | | | | | |Alvin W.Gouldner, | | | …

Introdução Popularmente, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. Também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente por excelência e…

entre o governante que deseja manter seu domínio e os notáveis que querem converter seus benefícios em feudos. O modelo patrimonial, pela sua própria natureza, não corresponde a qualquer sistema histórico real. No entanto, o conceito nos permite explicar a dinâmica de sistemas históricos específicos. O império Otomano, por exemplo, onde o detentor dos benefícios era totalmente dependente do sultão, é o que mais se aproxima do modelo de Weber (Anderson, 1974). O tipo ideal é um…

Descentralização) - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. ▪ Linha de Comando (Hierarquia) - Defesa incondicional da estrutura hierárquica. ▪ Ordem - Deve ser mantida em toda organização. ▪ Equidade - A justiça deve prevalecer em toda organização.Direitos iguais. ▪ Estabilidade dos funcionários - Uma rotatividade alta tem conseqüências negativas sobre desempenho da empresa e o moral dos funcionários. ▪ Iniciativa - capacidade de…

impessoalidade das relações, a divisão do trabalho, a hierarquia, a padronização de comportamentos e procedimentos, a previsibilidade dos resultados, a competência técnica, a seleção e promoção por mérito, a profissionalização, a administração separada da propriedade.A Teoria da Burocracia enfatiza a estrutura das empresas; acrescentando-se uma maior preocupação com as pessoas e o ambiente temos a Teoria Estruturalista. Abordagem Estruturalista A Abordagem Estruturalista se divide em:…

indústrias como Matarazzo e Ford. Não é uma autoridade racional, tem como legitimação as características pessoais (heroísmo, magia poder mental). Grupos revolucionários podem ser citados como exemplo dessa autoridade. Autoridade Legal Ou Burocrática: é a autoridade técnica, meritocrática e administrada, ou seja, um conjunto de comandos ou regras que consideram legítimos e dos quais é derivado o comando do grupo. É uma autoridade racional impessoal, tem como sua legitimação a justiça…

Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen, etc., surgiu na década de 50. Ela se caracterizava pela ênfase nos aspectos práticos da administração, com foco principal o pragmatismo e busca de resultados concretos e palpáveis, enfim, ênfase nos objetivos e resultados. Teoria Burocrática Essa teoria foi desenvolvida a partir de algumas críticas feitas à Teoria Clássica – pelo seu mecanismo – e à Teoria…

tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos; 4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador. Segundo essa teoria, um homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho. A Sociologia da Burocracia propôs um modelo…