Gestão

1. Identificação da empresa Razão social: Nestlé Brasil LTDA Nome fantasia: Nestlé Brasil LTDA Localização: Avenida Doutor Chucri Zaidan, 246 CEP: 04583-110 – Vila Cordeiro - São Paulo – SP. Expansão no mercado: A Nestlé trabalha em 83 países. Os continentes que atua são: África, América, Ásia, Europa e Oceania. No Brasil, atua desde 1921, quando instalou sua primeira fábrica, em Araras (SP), para a produção do leite condensado, conhecido hoje como Leite Moça. Área de atuação: A empresa abrange os segmentos de mercado de: achocolatados, biscoitos, cafés, cereais, cereais matinais, águas, chocolates, culinários, lácteos, refrigerados, sorvetes, nutrição infantil (fórmulas infantis, cereais infantis e papinhas prontas para o consumo), nutrição clínica, produtos à base de soja, alimentos para animais de estimação e serviços para empresas e profissionais da área de alimentação fora do lar. Número de funcionários: São 480 fábricas em 86 países e mais de 260 mil funcionários. O Brasil é, hoje, o 2° mercado da Nestlé no mundo, com 17 mil funcionários, sendo 10 mil só no Estado de São Paulo. Foco do negócio: A empresa Nestlé tem como foco principal de suas atividades, em qualquer região que venha atuar, melhorar a qualidade de vida das pessoas, sendo isto realizado por produtos saudáveis e saborosos. Missão da empresa (Brasil): Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma…

PROJETO INTEGRADO I COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – PROCESSO MOTIVACIONAL EMPRESA: NESTLÉ São Paulo 2013 1. PROCESSO MOTIVACIONAL NESTLÉ A Nestlé foca muito em seu processo motivacional visando sempre à saúde e bem estar de seus funcionários. O processo motivacional é também instrumento psicológico que buscam tornar um indivíduo em meio para a busca dos fins definidos pela organização. Eles têm a características de induzir o indivíduo a adotar padrões de…

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.2-IDENTIFIQUE E DESCREVA AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO RE RH 3.3-DESCREVA QUAL A POSIÇÃO DE RH NA ESTRUTURA HIERÁRQUICA DA ORGANIZAÇÃO 3.4-COMPETÊNCIAS 3.5-DESCREVA A PARCERIA ENTRE OS GERENTES OPERACIONAIS E O DEPARTAMENTO DE RH 3.6-COMO E COM QUE FREQUÊNCIA SÃO REALIZADOS OS TREINAMENTOS 3.7-PLANO DE CARREIRA 3.8-SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 3.9-PROGRAMA DE BENEFÍCIOS 3.10-LIDERANÇA E PODER 3.11-CULTURA (FORTE OU FRACA) E CLIMA DA EMPRESA…

teóricos e práticos, visto que tomamos como base a organização da Nordesa, distribuidora dos produtos da Nestlé na cidade de João Pessoa/Paraíba, para que possamos confrontar a realidade que se insere nas organizações acerca dos mais diversos assuntos relacionados à área de Recursos Humanos. Temos por fim, uma análise crítica do parecer da empresa, com o intuito de aumentar o desenvolvimento acadêmico. 2 INTRODUÇÃO Devido ao pouco conhecimento existente de como se dá o processo…

Trabalho de Gestão - Nestlé Introdução A Nestlé teve sua origem por uma causa muito nobre. Na Suíça, houve uma época na qual diversas crianças estavam morrendo por conta da desnutrição, e tal fato chamou a atenção de um farmacêutico, Henri Nestlé. Preocupado com a situação das pessoas daquele país por causa da baixa alimentação, ele decidiu fazer alguns experimentos, visando ajudar as pessoas a se alimentarem melhor. Empresa A Nestlé é a maior empresa mundial de alimentos e bebidas e…

trabalho é relatar de uma maneira sucinta os fundamentos administrativos, as técnicas de informação e os tipos de comunicação utilizados pela Sopro Divino – S/A . Com uma frota moderna e adequada aos diferentes tipos de carga, a Sopro Divino S/A oferece a você ou sua empresa qualidade, pontualidade, segurança e garantia na entrega de sua carga. Estruturada para transporte dos mais variados tipos de carga ponto a ponto. Os transportes hoje em dia se encontram…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES – NITEROI JORNALISMO EMPRENSARIAL: A Comunicação na Nestlé Brasil ALUNOS: Natalie Vitorino Wilton Araujo PROFESSORA: Elza Calazans COMPARTILHANDO SAÚDE, NUTRIÇÃO E BEM ESTAR ATRAVÉS DA COMUNICAÇÃO: Todos nós procuramos pelo bem-estar no dia-a-dia. Todos nós queremos viver com mais saúde. Como a Nestlé é uma autoridade mundial em Saúde, Nutrição e Bem-Estar, nada mais natural do que compartilhar conhecimento…

1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema O trabalho visa mostrar os impactos causados na fusão das empresas Nestlé S/A e Chocolates Garoto S/A. Conceito de fusão: Conforme definição do próprio direito positivo brasileiro (Lei 6.404, artigo 228), "Fusão é a operação pela qual se unem duas ou mais sociedades para formar uma sociedade nova que lhes sucederá em direitos e obrigações." Para Bulgarelli (1999) “Fusão é um ato de natureza corporativa ou social, pelo quais duas ou mais…

Ford Atingir continuamente resultados consistentemente melhores em termos de Satisfação do Consumidor com nossos produtos e serviços. Processos e pessoas têm sido e sempre serão a chave para conseguirmos estes resultados. Empresas bem sucedidas Ford Empresas bem sucedidas Ford. Os funcionários são o que há de mais importante, chamados de “A fonte do negocio” Empresas bem sucedidas • NESTLÉ Integração muito forte em todos os níveis hierárquicos, visão empresa como…

...................................................................... 6 4.1. 4.2. 4.3. 4.4. 4.5. Principais teorias da motivação ......................................................................... 8 Teoria das necessidades de Maslow.................................................................. 8 Teoria das necessidades de Herzberg................................................................ 9 Factores determinantes da motivação…