Nessa Nova Etapa Do Desafio Será Considerada Uma Nova Solicitação Do Diretor Da Agência

seu emprego! Negocie! ♦ Fui despedido! Como é que eu fico? ♦ Em quais profissões você tem mais chances? NÃO DESISTA DO SEU EMPREGO – NEGOCIE! Você está tremendo na base e com medo porque sabe que a qualquer momento alguém o derruba ou você será chamado ao Departamento Pessoal para ser despedido(a). Nesta fase, sua adrenalina está em alta e quando o chefe pede para a secretária lhe chamar na sala dele, você imagina o pior! O telefone toca, você não quer nem atender, pois talvez…

seu emprego! Negocie! ♦ Fui despedido! Como é que eu fico? ♦ Em quais profissões você tem mais chances? NÃO DESISTA DO SEU EMPREGO – NEGOCIE! Você está tremendo na base e com medo porque sabe que a qualquer momento alguém o derruba ou você será chamado ao Departamento Pessoal para ser despedido(a). Nesta fase, sua adrenalina está em alta e quando o chefe pede para a secretária lhe chamar na sala dele, você imagina o pior! O telefone toca, você não quer nem atender, pois talvez…

Expressão e Informação Rua João Adolfo, 118, conjunto 802 CEP 01050-020 – Centro São Paulo – SP T: +55 11 3057-0042 F: +55 11 3057-0071 W: www.artigo19.org TW: @artigo19 FB: facebook.com/artigo19brasil ATENÇÃO: esse não é um estudo de caso exaustivo. Novas informações e alterações poderão ser acrescentadas ou modificadas, conforme o aprofundamento dos casos, envio de novos relatos e o avanço das investigações oficiais. Esta obra foi licenciada com uma Licença Creative Commons.…

Setoriais pretende alcançar. Serão debatidas as características dos modelos aplicados à gestão da ética no Brasil e no exterior, serão também identificadas as boas práticas e experiências em gestão da ética, será incentivada a cooperação técnica em matéria de gestão da ética e, é claro, será estabelecido um fórum específico de profissionais com responsabilidades por ações direcionadas para a promoção da ética na administração pública. Teremos a oportunidade de, nestes dois dias de…

Para isso, mostraremos que o gestor de TI deve ter uma visão adequada da empresa, alinhando os aspectos técnicos aos objetivos organizacionais e aos negócios. Inicialmente, você será introduzido no contexto histórico do setor de Tecnologia da Informação para entender como se deu sua evolução. No decorrer do curso, você será apresentado a conceitos essenciais para desenvolver uma visão ampla e integrada da área de TI e dos negócios. Além dos aspectos técnicos como tipos de redes,…

Pró-Reitora de Pesquisa e Pós-Graduação: Elizabeth Tereza Brunini Sbardelini Diretor-Adjunto Luciano Sathler Coordenação de Qualidade do Material Didático Luciano Gamez: Coordenador e organizador da publicação Barbara Monteiro Gomes de Campos Bruno Tonhetti Galasse Fernanda Bocchi Balthazar Helena Okada Lucia Helena Paula do Canto Waurie Rolão Ilustrações Carol Enguetsu Lefèvre Ednei Marx Thinkstock CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Diretor-Geral José Manuel Moran ANHANGUERA…

THAMIRES DOMINGOS DA SILVA OS DESAFIOS POSTOS À PRÁTICA PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL NO INSTITUTO CÂNDIDA VARGAS QUANTO AOS PARÂMETROS PARA ATUAÇÃO DE ASSISTENTES SOCIAIS NA POLÍTICA DE SAÚDE Projeto de Pesquisa apresentado como requisito para elaboração da Monografia de Conclusão do Curso de Graduação em Serviço Social da Universidade Federal da Paraíba no período 2012.2. Professora Orientadora: Sandra Maria Batista Silveira Mestre

vivido a experiência de um ataque cibernético, você deve assumir que a sua organização será um alvo, ou até que a sua segurança já foi violada. Na nossa pesquisa de 2014, descobrimos que as organizações estão fazendo progressos ao estabelecer os alicerces da segurança cibernética – e esse progresso é muito importante. Entretanto, a maioria dos pesquisados relatou ter apenas um nível “moderado” de amadurecimento nessa área. Ainda há muito a ser feito. Ken Allan Líder global de Segurança…

são referentes à pesquisa de clima organizacional realizada pela organização nos últimos três anos. O estudo e análise foram realizados utilizando as ferramentas direcionadas para melhoria continua dos resultados, em conjunto com o gestor de RH, Diretor Operacional e Coordenador Operacional que é membro deste grupo. As teorias dos diversos autores utilizados no decorrer do estudo servem como embasamento para verificar as variáveis que influenciam o turnover na empresa estudada. Na…

........................................... 55 Zilor: Uma lição de governança na preparação de sucessores ............. 73 Casos de Remuneração .......................................................................... 89 Eternit: Transformando diretores em acionistas ............................................. 89 Grupo Fleury: Políticas de remuneração que visam o longo prazo ....... 101 CASOS PRÁTICOS EM PLANEJAMENTO DE SUCESSÃO, AVALIAÇÃO E REMUNERAÇÃO 05 06 ESTUDOS DE CASOS…