Regulamento do processo interdisciplina

CRONOGRAMA E FICHA DE INSCRIÇÃO 2012(1º SEMESTRE) 9 ANEXO D - DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA A SER PESQUISADA: 10 ANEXO E – DEFINIÇÕES DO TÍTULO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR E OBJETO DE PESQUISA 11 REGULAMENTO PARA A ELABORAÇÃO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR DOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA, DA UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – CAMPUS VILLA-LOBOS - LAPA DO OBJETIVO GERAL 1. O Projeto Interdisciplinar, em cada um dos períodos oferecidos na estrutura curricular dos Cursos Superiores de Tecnologia, Administração e Ciências Contábeis tem por objetivo geral: 2. Possibilitar ao aluno a aplicação dos conhecimentos adquiridos durante sua formação acadêmica, na elaboração de um projeto para melhor compreensão da realidade; DAS NORMAS PARA ELABORAÇÃO 1. Para a realização do projeto Interdisciplinar, o aluno deverá estar regularmente matriculado na disciplina de mesmo nome. 2. O Projeto Interdisciplinar deverá ser elaborado em equipe de até 07 (sete) alunos. 3. As salas que mantiverem alunos de cursos distintos, mas pertencentes ao Núcleo de Negócios, os grupos deverão ser formados por membros do mesmo curso. 4. O trabalho deverá ser um estudo de caso real, em empresa, organização ou entidade, que poderá ser credenciada para isso, com Termo de Autorização e Convênio assinado entre a UMC e a empresa, caso a empresa tenha interesse. Parágrafo único. Com exceção aos alunos…

Contábeis tem por objetivo geral: 1.2. Possibilitar ao aluno a aplicação dos conhecimentos adquiridos durante sua formação acadêmica, na elaboração de um projeto para melhor compreensão da realidade; 2. DAS NORMAS PARA ELABORAÇÃO 2.1. Para a realização do projeto Interdisciplinar, o aluno deverá estar regularmente matriculado na disciplina de mesmo nome. 2.2. O Projeto Interdisciplinar deverá ser elaborado em equipe de até 07 (sete) alunos. 2.3. As salas que mantiverem…

Exercícios de fixação de conceitos 1-Levando em consideração as diferenças entre os métodos extrajudiciais de solução de conflitos abaixo nomeados, correlacione as colunas e assinale a opção correta: I – Arbitragem 1 - O terceiro facilita o entendimento entre as partes II – Conciliação 2 - O terceiro decide o conflito III – Mediação 3 - O terceiro propõe…

vistas como oportunidades e nunca como obstáculos: crise indica oportunidade de trabalho. O profissional de RRPP ocupa nichos, mesmo quando a vaga empresa não especifique que seja um trabalho para um RP, mas percebe os espaços para a atuação, na ocasião ou no futuro. Alia-se à concorrência, para fazer bons negócios. O símbolo da profissão é o golfinho, pois ele “se comunica como o ser humano”. As organizações são a objetivação do processo de institucionalizações econômicas, políticas e…

INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo geral propor um plano eficaz de Avaliação de Pessoas, visando à melhoria dos serviços e do desempenho dos negócios da Empresa Wale Assessoria Contábil Ltda., prestadora de serviços contábeis e assessoramento específico a empresas dos ramos químico, odontológico, hospitalar, alimentício e principalmente farmacêutico. Abrindo, regularizando e encerrando as empresas nos órgãos de saúde municipais, estaduais e federais, prestando assistência…

dos tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana (eliminação de movimentos desnecessários); Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Condições ambientais de trabalho; Padronização de métodos e maquinas; Supervisão funcional. 2. Teorias com ênfase na estrutura organizacional = objetivo de estruturar toda a organização para a produção, não somente o nível de produção (como na Administração…

compreender a função da avaliação de pessoas dentro da organização, descobrindo as potencialidades e corrigindo eventuais desvios, visando o crescimento profissional e pessoal do funcionário. Identificar o melhor método de avaliação a ser aplicado na empresa, mostrar como aplica - lá e a melhor forma de oferecer o feedback para que juntos, empresa e colaborador, possam traçar um plano estratégico adequado. Palavras Chaves: Avaliação de desempenho, Avaliação de pessoas, Correção de…

leva a um desempenho ótimo. Eu nunca consegui fazer uma volta perfeita. Sei que, ao olhar para trás, sempre houve um lugar para aperfeiçoar, não importa se em apenas um décimo de segundo ou centésimo de segundo. Sempre haverá espaço para fazer melhor.” Ayrton Senna RESUMO O presente trabalho de conclusão de curso objetivou a elaboração de um plano de marketing para o CIESC - Centro das Indústrias do Estado de Santa Catarina, entidade que compõe o Sistema FIESC, tendo como…

decisiva de ambas as partes na busca do resultado que satisfaça seus interesses.” 1 São patentes as transformações sofridas pelo mundo moderno, mormente nas últimas duas décadas. A globalização, a facilidade da comunicação e ampla disseminação da notícia, as transformações industriais e tecnológicas exigem rápida e efetiva solução para os conflitos de interesses. Nesse contexto, diz Maria Inês Corrêa da Cerqueira César Targa: “(...) o aumento da litigiosidade, no Brasil,…

observação e a análise das estruturas familiares permitem-nos identificar melhor a posição do individuo no grupo e os jogos que aí se produzem e podem se reproduzir na modalidade de sua articulação com todo o campo social. Exemplifique estas posições do indivíduo. A importância das primeiras relações familiares como formadoras de estratégias de vinculação aos grupos posteriores. (ADAPTAÇÃO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE MACEIÓ – PSICÓLOGO/2008) 4- Em casos de separação conjugal, a…