Natura Dinamica Das Relacoes Interpessoais

com o objetivo traçado. A abordagem quantitativa deve [...] subsidiar pesquisadores que desejam realizar pesquisas cujo proposito está orientado pela necessidade de verificar hipóteses previamente formuladas e identificar a existência ou não de relações entre variáveis privilegiadas (LIMA, 2008, p. 27) Outro tipo de pesquisa muito importante é a pesquisa qualitativa, porém para uma diferente análise. Segundo Lima (2008), neste tipo de pesquisa, o individuo é o elemento fundamental, isto…

Wells pela dissertação. É professor do M.I.T. desde 1947 (Institute Professor desde 1966). Recebeu o Prêmio Nobel em 1970 na área de Teoria Geral do Equilíbrio: “Pelo trabalho científico através do qual ele aprimorou a teoria econômica estática e dinâmica e contribuiu ativamente para elevar o nível da análise na ciência econômica”.2 Em seu extenso currículo constam ainda trabalhos como consultor do National Resource Planning Board (1941-43); do War Production Board (1945); do U.S.…

petróleo; ascensão das taxas de juros no início dos anos 70; redução de investimentos impactando nas taxas de emprego e renda. É nesse contexto que um processo de reestruturação produtiva se instaura, operando mudanças institucionais nas relações de produção e de trabalho e no papel dos estados nacionais (Baumgarten, 2002). No conjunto, as mudanças no cenário produtivo que se operam nas sociedades capitalistas ocidentais aparecem acompanhadas das seguintes…

predominaram em cada período) e focos (referem-se aos conceitos administrativos predominantes em cada período) mais determinantes foram: 1900 a 1920: Movimento de Racionalização do trabalho: foco na gerência administrativa; 1930 a 1945: Movimento das Relações humanas: foco nos processos; 1945 a 1950: Movimento do Funcionalismo estrutural: foco na gerência por objetivos; 1950 a 1965: Movimento dos Sistemas abertos: foco no planejamento estratégico; 1965 a 1985: Movimento das Contingências…

canais de distribuição, entre outros. Ativos Humanos: são os benefícios que o indivíduo pode proporcionar às organizações por meio de suas expertises, criatividade, conhecimento, habilidade para resolver problemas, tudo visto de forma coletiva e dinâmica. Ativos de Propriedade Intelectual: são aqueles que necessitam de proteção para proporcionar benefícios às organizações, tais como, know-how, segredos industriais, designs, entre outros. Ativos de Infraestrutura: são as tecnologias,…

que as organizações precisam para repensar sua estrutura, suas estratégias, sua tecnologia e sua cultura. Desta forma, é preciso que a organização invista no desenvolvimento profissional de todos, promovendo as habilidades pessoais e interpessoais visando uma dinâmica e sistêmica interação e participação de todos na vida da organização, para conseguir a vantagem competitiva que está nos recursos humanos. Isto significa que, com base nos autores mencionais, que tais mudanças fazem parte…

características observáveis pela Grafologia, quer objetivas quer subjetivas, aquelas que interessam à avaliação profissional. 1.3 Relevância do Estudo A utilização de novos instrumentos de avaliação profissional, como testes situacionais, dinâmicas de grupo, técnicas de psicodrama, análise grafológica, entre outros, ampliou as opções de análise e investigação do comportamento humano voltado para o trabalho, visando preencher a lacuna existente em decorrência da época de…

área ............................................................................................................................... 43 7. Dinâmica das Relações Interpessoais ................................................................. 45 O aluno deve analisar a gestão de pessoas na empresa, verificarem qual teoria motivacional se encaixa nas relações existentes na organização, isto é, de acordo com o que observou analisar qual ou quais dentre os autores estudados tem seu…

Sumário Parte 1 Aspectos Filosó icos, Ideológicos e Educacionais 1 A Era do Conhecimento _____________________________11 1.1 O conhecimento ilosó ico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 1.2 As relações homem-mundo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 1.3 A sociedade aprendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30 1.4 A…

Gerais LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Esquema do contexto de construção da proposta do Profuncionário – 32 Figura 2 - Organograma para o funcionamento do curso a distância – 43 Figura 3 - Cruzamento dos núcleos de formação – 59 Figura 4 - Esquema das relações entre os núcleos na constituição do currículo – 67 Rede e-Tec Brasil LISTA DE SIGLAS Afuse - Sindicato dos Funcionários e Servidores da Educação de São Paulo Cead - Centro de Educação a Distância CEB - Câmara da Educação Básica…