Nas Organizações Contemporâneas O Estímulo à Geração De Inovações é Derivado De

PARADIGMAS E PROCESSO SOCIAL DE DIVULGAÇÃO....................................... 68 6.1 Raciocínio científico e a narrativa da descoberta.................................................................... 69 6.2 Paradigmas da ciência: moderna e contemporânea............................................................... 71 6.3 Comunicação do conhecimento científico e os gêneros textuais.................................... 76 6.4 Escalas e normas para avaliação de textos…

1 INTRODUÇÃO As organizações[1] têm percebido ao longo das últimas décadas que a estrutura da comunicação, de um modo geral, mudou com o surgimento das tecnologias digitais e, mais recentemente, com a popularização dos sites de redes sociais na web. Na atual Sociedade da Informação, a comunicação acontece partindo de inúmeros emissores para inúmeros receptores e o conteúdo é mediado por múltiplas plataformas digitais online que permitem uma interatividade em tempo real…

Trabajo decente y juventud en el Brasil (ISBN 978-92-2-322835-4), Lima, 2009. 13.01.3 O presente documento foi preliminarmente discutido em jornadas técnicas, envolvendo representantes do Governo brasileiro, de empregadores, trabalhadores e de organizações não-governamentais, bem como do Conselho Nacional da Juventude (Conjuve). Foi elaborado sob a supervisão técnica de Laís Abramo, Diretora do Escritório da OIT no Brasil e Luis Gonzalez. Colaboraram Karina Andrade, Moema Prado e Marcia…

cultura organizacional e a ênfase dada pela empresa aos relacionamentos com os diferentes stakeholders. Desta forma, a Natura consegue obter, respectivamente, uma maior motivação e envolvimento dos colaboradores, em ações socioambientais, e a geração de conhecimento e inovação nas redes estabelecidas. Estas, por sua vez, legitimam a empresa e seus objetivos, em busca do desenvolvimento sustentável. 8 ABSTRACT The present research investigated the context of sustainable…

complexidade / Alessandra Galdo ..................................................... 167 Conhecimento e sua gestão organizacional na sociedade complexa / Rogério Lopes Missahia Marodim ....................................... 183 O conhecimento nas organizações como um sistema adaptativo complexo / Flávio Ceci .................................................................... 201 Sociedade em Rede As tecnologias da informação e comunicação na sociedade em rede / Hélio…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO INTEGRAÇÃO ENTRE GESTÃO DE PESSOAS E ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE: EVIDÊNCIAS EM ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Fernanda Mendes Pires Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer SÃO PAULO 2011 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Administração, Economia e…

INTRODUÇÃO Mundo atual – Sociedade de organizações. D Recursos Þ Bens/Serviços A Administração na Sociedade Moderna AD - direção para ADMINISTRAÇÃO – Do Latim MINISTER - subordinação ou obediência A administração é um fenômeno universal no mundo moderno. Cada organização requer estratégias de comportamento, definição de missões e objetivos, tomada de decisões, coordenação de múltiplas atividades, condução de pessoas, avaliação do…

iii À minha família iv Agradecimentos À Deus que me colocou diante da minha família, dos meus amigos, e me permitiu chegar até aqui. Aos meus pais, irmãos, sogros e cunhado pelo apoio nos momentos difíceis. À minha esposa Livia pelo estímulo e incentivo para a conclusão do trabalho. Aos meus amigos que me ajudaram com ideias, revisões, sugestões e com sua amizade. Aos meus orientadores e amigos José Vitor e Helder que com uma paciência inesgotável acreditaram no meu trabalho.

de ativos intangíveis, possibilitando um diferencial além dos aspectos econômico-financeiros. No Gerenciamento de Projetos essa distinção é concretizada no registro e aprimoramento das melhores práticas, criação do “conhecimento organizacional” (derivado do conjunto integrativo da aprendizagem de cada um e o fomento de ambiente criativo e dinâmico – a partir do desenvolvimento da colaboração e cooperação entre as pessoas. Para tanto, os objetivos idealizados são: (i) realização de…

Ética Digital e Tecnologia da Informação épicos de Homero, até então apenas recitados. A terceira revolução d a i nformação f oi c ausada p ela i nvenção d a impressora e do tipo móvel por Gutemberg, entre 1450 e 1455, e pela invenção contemporânea da gravação. O ingresso da humanidade na Era da Informação é um fato, mas ainda apenas para uma pequena parcela da população. As novas tecnologias, em particular a internet, vieram para ficar e já começaram a alterar o comportamento…