Nadler

aquisição em um caso específico, enfocando a dimensão cultural da organização como possível fator interveniente nos resultados daquele processo e, dessa forma, como fator explicativo (entre outros aspectos correntemente apresentados, por exemplo, por Nadler e Limpert [1993]) do insucesso de vários casos de aquisição. Em termos da distinção entre aquisições e fusões, Lopes (1996, p. 382) afirma: "nas aquisições, a empresa incorporada pode ser transformada em uma divisão ou departamento…

estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, políticas internas, mas sobretudo pela atuação sistêmica dessas características individuais e organizacionais. (citado por CHIAVENATO, 1999). 2.1 Modelo de QVT de Nadler e Lawler Para Nadler e Lawler, a QVT está fundamentada em quatro aspectos: 1. Participação dos funcionários nas decisões. 2. Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho.…

dos colaboradores da Água Mineral Fonte Clara. 4.2 - Objetivos Específicos Verificar como os colaboradores da empresa Água Mineral Fonte Clara percebem as condições do ambiente de trabalho segundo os modelos de Walton, Nadler, Lawler, Hachmam e Westley considerando os seguintes aspectos: • Renda capaz de satisfazer as expectativas pessoais e sociais; • Orgulho pelo trabalho realizado; • Vida emocional satisfatória; …

atrito, fricção ou aperto dos dentes, fora das funções normais. Estudos realizados por NADLER (1957), GLAROS (1981), PAVONE (1985), MOLH et al. (1991), SAPIRO (1992) e OKESON et al. (1994) demonstraram que o bruxismo seria uma das desordens funcionais dentárias mais prevalentes e complexas. Da mesma forma, COLQUITT (1987) e PAVONE (1985) classificaram o bruxismo como uma alteração severamente destrutiva, sendo que NADLER (1957) descreveu que sua origem seria tão antiga quanto a do…

serviços sem Satisfação do cliente: processos e procedimentos Venda – Consolidação da empresa. Conceito de Hierarquia x analogia Militar Presidente Diretores Gerentes Supervisores Funcionários Arquitetura Organizacional Segundo Nadler & Gerstein (1994) “A Arquitetura organizacional é a Ampla série de ampla série de decisões que os decisões administradores tomam sobre as organizações. Para tanto, deve-se considerar: como a arquitetura permitirá à…

qualidade de vida dos trabalhadores, graças, principalmente, à influência que a conscientização dos trabalhadores e o aumento das responsabilidades sociais exerceram sobre cientistas e dirigentes organizacionais, levando – os a pesquisar o assunto. Nadler (1985), enfatiza que, inicialmente, a qualidade de vida no trabalho foi tratada como uma reação individual ao trabalho e só mais tarde foi relacionada aos projetos cooperativos de trabalho. De acordo com esses autores, a QVT…

nos anos 30 e 40. A expressão QVT extrapola a noção de melhoria das relações humanas propostas pelos psicólogos da década de 50, ou até mesmo tendências reformistas dos anos 60, envolvendo inúmeros esquemas de tarefas e oportunidades de emprego. Nadler e Lawer (1983) apresentam outra concepção sobre a evolução da QVT, propondo duas fases. A primeira acontecendo entre 1969 e 1974, quando pesquisadores resolveram estudar os efeitos do trabalho sobre a saúde, o bem estar e a satisfação…

compreensão do funcionamento organizacional, NADLER & TUSHMAN (1994) propuseram o Modelo de Congruência do Comportamento Organizacional (figura 2). O modelo possibilita “compreender o insumo com o qual o sistema tem de trabalhar, o produto que dele deve resultar, os principais componentes do processo de transformação e as maneiras pelas quais esses componentes interagem” (NADLER & TUSHMAN, 1994, p.34). Figura 2 – Modelo organizacional Fonte: NADLER & TUSHMAN(1994,…

problemas de qualidade, baixas taxas de produtividade, problemas de queixas e outros problemas organizacionais. | 6.QVT como nada (futuro) | No caso de alguns projetos de QVT fracassarem no futuro, não passará de um “modismo passageiro”. | Fonte: NADLER e LAWLER apud FERNANDES (1996) Qualidade de Vida no Trabalho 2.1 Conceitos de QVT Talvez um dos esboços, mas abrangentes…

requisito para aprovação. Prof. Alessandro Paiva. RIO DE JANEIRO 2013 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – ORIGEM 5 2.1 – Evolução do Conceito de QVT 8 3 – CONCEITOS 9 4 – PILARES E COMPONENTES 11 5 – MODELOS 13 5.1– Modelo de Nadler e Lawler 13 5.2 – Modelo de Hackman e Oldhan 14 5.3 – Modelo de Werther & Davis 15 5.4 – Modelo de Westley 16 5.5 – Modelo de Walton 16 7 – DIFICULDADES E OBSTÁCULOS DA IMPLANTAÇÃO 18 8 – PERSPECTIVAS E DESAFIOS DA IMPLANTAÇÃO 20 9…