tecnologia de gestão

valores. A escolha desta empresa, se realizou pois a mesma tem grandes expectativas de crescimento no mercado rodoviário, contribuindo assim para a economia e desenvolvimento de forma sustentável. As informações foram colhidas através do colaborador Leandro de Castro Sousa, auxiliar administrativo. 2.3- PARTICIPANTES DA PESQUISA A pesquisa teve por base informações recolhida dos departamentos: CRC (central de relacionamento com o cliente) e Operação (operacional). 2.4- INSTRUMENTOS DA PESQUISA Realizou-se a pesquisa, no mês de outubro de 2013, com 15(quinze) funcionários da empresa em questão, aplicou-se um questionário que continha as seguintes questões: Quais são os processos e procedimentos implantados que consideram os aspectos socioambientais? A organização possui uma política ambiental documentada e divulgada? A empresa tem seu código de ética disponível e conhecido pelos funcionários? Na empresa realmente funciona a CIPA? Como são os serviços relacionados à segurança, saúde e higiene no trabalho? 2.5- COLETAS DE DADOS Os questionários foram distribuídos da seguinte forma: solicitou-se em cada setor da empresa a participação dos funcionários no preenchimento do questionário proposto com base em seu ponto de vista, recolhendo-se depois de transcorrido um intervalo de tempo. CAPITULO III – APRESENTAÇÃO E DISCURSÃO DOS RESULTADOS Com base nas respostas encontradas nos questionários, pode se identificar que a empresa possui: Programa…

organizacional---------------------------------------------------------------04 3 - Gestões da qualidade total------------------------------------------------------------------------04 4 - Na sua empresa, quais áreas ou serviços já foram terceirizados? Quais ganhos e vantagens desse processo? Existem outras áreas que podes ser terceirizado?-------------04 5 - Quais ações e programas de responsabilidade socioambiental que a empresa pratica ou…

INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) PERGUNTAS E RESPOSTAS DOS ALUNOS COMPONENTES DO GRUPO A: ALEX TAIRA DE VASCONCELLOS HÉLIO ESBÍZARO NETO JOSÉ OCTÁVIO P. PAES DE LIMA PROFESSORA: Elizabeth Spengler Cox de Moura Leite 1 – O cipeiro deve ser um profissional de segurança do trabalho? Não, o cipeiro é um trabalhador leigo como qualquer outro funcionário da empresa. 2 – Perante a justiça do trabalho o cipeiro recebe algum tipo de privilégio se comparado aos demais funcionários?…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO A EFICÁCIA DA CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO QUANTO AS SUAS RESPONSABILIDADES Vinicius Henrique Pereira Niro CIANORTE – PARANÁ JULHO – 2014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO A EFICÁCIA DA CIPA – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO QUANTO AS SUAS RESPONSABILIDADES Vinicius Henrique Pereira Niro Trabalho de Conclusão de Curso - TCC, apresentado para conclusão do curso Técnico em…

corporativa, meio ambiente e saúde do trabalhador. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. 4.1.Leia os capítulos 14, 15 e 16 do PLT da disciplina, que abordam as novas demandas e ambientes para o gestor. 4.2.Identifique, na empresa-alvo de sua pesquisa, quais são as açõe se programas de responsabilidade socio ambiental que a empresa pratica ou divulga. Coleta Seletiva, Descarga Zero e Reciclagem 4.3.A respeito da ética corporativa, discuta com o grupo sobre os…

Trabalho Coronel Fabriciano 2012 Introdução Nesta competência a ser desenvolvida vamos ter conhecimento em elaborar e implementar a política de saúde e segurança do trabalho,realizar campanhas educativas na área de saudade e segurança,gerenciar documento de saudade e segurança no trabalho . vamos ver vários conteúdos abordando a segurança e medicina no trabalho ,sobre os benefícios que o trabalhador tem direito ,sobre todo o processo da cipa , de criação , seus fundamentos…

Passo 3 Passo gestor Pensamento sistemico: Na nossa empresa nos temos a visão sistemica e não voltamos atrás.O pensamento é uma forma de o que compreendemos e desenvolvedmos sobre a perpectivas da complexicidade. O pensamento sistÊmico é uma forma de abordagem da realidade que surgiu no século XX. APRENDIZADO ORGANIZACIONAL Nó sempre focamos no aprendizado organizacionalpara sempre estarmos melhorando,para vermos…

hierárquicos das empresas, com base em uma metodologia bem sucedida de produtos e serviços que desenvolvemos em 22 anos de atuação. 2. OBEJETIVO GERAL Demonstrar como uma organização pode passar por mudanças ou quebra de paradigmas de forma segura e inovar na prestação de serviços ou produtos 3. OBJETIVO ESPECIFICO 4. JUSTIFICATIVA Escolhemos a empresa LC Restaurantes por ser uma empresa inovadora, moderna que esta a frente das concorrentes. 5.…

no Trabalho CIPA NR-5 1 CIPA Conceito • Comissão – é um grupo de pessoas encarregado de tratar de determinados assuntos. • Interna – limite da atuação da comissão, restrita a própria empresa. • Prevenção – é um conjunto de medidas antecipadas que visa evitar danos materiais ou imateriais. • Acidentes – é um acontecimento casual, fortuito e imprevisto. 2 CIPA Objetivo Prevenir os acidentes e doenças decorrentes do trabalho, preservando a vida e a promoção da saúde do…

Quais são os processos e procedimentos implementado pela empresa que consideramos aspectos socioambientais? Os principais programas socioambientais implantados são: *A prefeitura de Bragança Paulista junto com algumas empresas iniciou o plantio de cerca de 1.400 mudas de árvores nativas. O plantio visa a recuperação ambiental do entorno e das áreas de preservação ambiental de dois ribeirões, afluentes do lava-pés situados no entorno do jardim Europa, Jardim Primavera e Residencial…