Na Atuação Como Administrador Temos Diferentes Cargos E Funções Nesse Contexto O Livro Trata A Carreira Como A Evolução Por Fases Da Vida E Desempenho Marque A Alternativa Que Apresenta De Em Ordem

conseguiria, superando limitações e desenvolvendo habilidades e aptidões. 45 1.1. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 46 b) Teoria dos Fatores de Herzbeg 52 2 – Fatores motivacionais ou fatores intrínsecos, são os relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa. Estão sob o controle do indivíduo, pois estão relacionados com aquilo que ele faz e desempenha. Os fatores motivacionais envolvem os sentimentos de crescimento individual, de…

meios:  Aulas expositivas dialogadas  Aulas reflexivas com análise de casos  Dinâmica de grupos  Seminários  Vídeos  Debates Será sempre indicada a bibliografia básica e específica necessária ao acompanhamento do curso e orientação do aluno na vida acadêmica e profissional. A exposição será feita por meio de colocação dos pontos a serem discutidos de formas esquemáticas, seguidas de apresentação por parte do professor. Estratégias de Avaliação Duas provas teóricas / práticas…

periodicamente, acções que visem a sustentabilidade a longo prazo das organizações no mercado. Sendo assim, uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico empresarial, o qual, possibilita, prover informações estratégicas para os administradores decidirem sobre que atitudes adoptar a favor da empresa. Efectivamente inscrevem-se como áreas críticas da actividade empresarial, os aspectos relacionados com a gestão dos recursos humanos e financeiros, a visão de mercado, os…

paciência e compreensão, que me ajudou a enfrentar estes anos, sempre me entusiasmando a concluir meus estudos, para assim alcançar mais facilmente nossos objetivos. Aos familiares e amigos que sempre estiveram presentes em todos os momentos da minha vida. E aos mestres que passaram ao longo desse quatro anos acreditando em minha capacidade de chegar à formação acadêmica, e em especial a gratidão de agradecer o total apoio do meu orientador Professor Olívio Fregolente, que foi o…

- PEU Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas PROFESSOR ESP. ADM. PEDRO CASTRO JUNIOR Acadêmico:___________________________________________________ CANARANA/ MT - 2012/1 A evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações…

1801 – Bairro Universitário Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Sobre os autores Nilo Cesar Ayer Especialista em Recurso Humanos. Psicólogo. Consultor organizacional. Professor na Universidade de Uberaba junto aos cursos de Psicologia, Administração, Ciências Contábeis e Sistema de Informação. Servidor público municipal de carreira. Renner de Brito Especialista em marketing de Negócios pela Uniessa/Uberlândia. Docente dos…

liderança é fundamental para o sucesso. Palavras-chave: Liderança. Organização. Mudanças. LISTA DE GRÁFICOS - GRÁFICO 01: Setores dos entrevistados...................................................... 39 - GRAFICO 02: Cargos e funções dos entrevistados...................................... 39 - GRÁFICO 03: Sexo dos entrevistados.......................................................... 40 - GRÁFICO 04: Faixa etária dos…

inexequibilidade da proposta. É feita também uma análise comparativa da nova metodologia e aquela adotada anteriormente. A nova metodologia considera um número maior de fatores que incidem sobre o custo dos serviços, o que é mais adequado à realidade e apresenta maior transparência metodológica, tanto em relação aos parâmetros adotados quanto na disponibilização dos estudos aos órgãos públicos interessados. Ela observa diferenças peculiares a cada Unidade da Federação no tocante a…

APOSTILA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br (NÃO É PERMITIDA A PUBLICAÇÃO EM SITES E HDs VIRTUAIS, ESSE MATERIAL É PARA USO EXCLUSIVO DOS MEUS ALUNOS) ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 0 – Introdução: Evolução Histórica da Administração e Teoria Geral da Administração (introdução às características básicas das organizações formais modernas). 1 - Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional,…

DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Tatuí/SP 1° Semestre/2014 DANIELE BAGAGIM CAMARGO JANINE MARCOLINO ROSA JÉSSICA GOMES RIBEIRO LEITE RAFAELA PATRICIA DE SOUZA LOPES COACHING DE CARREIRA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL Trabalho de Graduação apresentado à Faculdade de Tecnologia de Tatuí, como exigência…