Métodos De Qualidade Aplicados à Gestão Do Clima Organizacional

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2 LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA 2 SEGUNDO DESAFIO – MICRO E MACROECONÔMIA 3.1 SETOR E RAMO DE NEGOCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTES DA EMPRESA 3 4 OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 6 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7. MOTIVAÇÃO, STRESS E TRABALHO EM GRUPO 7 7 8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7 QUARTO DESAFIO –…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2 LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA 2 SEGUNDO DESAFIO – MICRO E MACROECONÔMIA 3.1 SETOR E RAMO DE NEGOCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTES DA EMPRESA 3 4 OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 6 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7. MOTIVAÇÃO, STRESS E TRABALHO EM GRUPO 7 7 8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7 QUARTO DESAFIO –…

Pesquisa de Clima organizacional na Empresa MERCOFRICON Resumo O estudo vigente teve como objetivo, definir quais os fatores influenciam a formação do clima organizacional entre os funcionários do setor de planejamento e controle da produção e do setor de gestão da qualidade da empresa Mercofricon, tendo a mesma como objeto de estudo. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio de aplicação de questionários estruturados. Foram…

rotatividade de uma Organização sem fim lucrativo, explanando conceitos de clima organizacional, gestão de pessoas, organização sem fins lucrativos e rotatividade; Os resultados apresentados foram baseados em uma pesquisa de desligamento realizada pela Organização Y sem fins lucrativos, com um estudo de caso das declarações dos funcionários que desligaram-se da empresa para uma melhor análise e identificação destes fatores; Os métodos utilizados foram uma pesquisa qualitativa,…

CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO E SOUZA M FERREIRA M BIANCO N SANTOS RESUMO O presente artigo foi elaborado a partir de um estudo de caso, em uma organização do ramo de telecomunicações, localizada no município de Santo André, SP. Apresenta como objetivo verificar a percepção do gestor de recursos humanos a respeito do clima organizacional. Para tanto, os conceitos de clima organizacional, motivação no trabalho, qualidade de vida no…

O clima organizacional pode ser definido como os reflexos de um conjunto de valores, comportamentos e padrões formais e informais que existem em uma organização (cultura) e, representa a forma como cada colaborador percebe a empresa e sua cultura, e como ele reage a isso. Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. Essa percepção pode ser boa ou ruim de acordo com a interpretação pessoal que cada colaborador faz das políticas, normas e conduta…

Ambiente, Qualidade e Segurança Industrial PETROBRAS - Petróleo Brasileiro S.A. CEP: 20035-900 - Rio de Janeiro - RJ FONE: (021) 5342478 ou 3224954; FAX: (012) 5341846 RESUMO Para uma empresa ser bem sucedida atualmente, com mercados em globalização e com a formação de blocos econômicos, é fundamental que o processo de gestão explore a sinergia da integração de filosofias, metodologias e ferramentas, adequando-as quando necessário. Este trabalho tem como objetivo Desenvolver o…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO ESTILO DE GESTÃO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 1 2 LIDERANÇA E DELEGAÇÃO DE PODER NA LIVRARIA 2 SEGUNDO DESAFIO – MICRO E MACROECONÔMIA 3.1 SETOR E RAMO DE NEGOCIO DA LIVRARIA NOVO SÉCULO 3 3.2. A CLIENTES DA EMPRESA 3 4 OS PRINCIPAIS FORNECEDORES 4 5. CONCORRÊNCIA 5 5 6. FOCOS DA ESTRATÉGIA DE VENDA 6 TERCEIRO DESAFIO: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7. MOTIVAÇÃO, STRESS E TRABALHO EM GRUPO 7 7 8. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7 QUARTO DESAFIO –…

Teorias fundamentadas 8 2.3.1 Teoria da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 8 2.3.2 Teoria dos Dois Fatores – Herzberg (1964) 8 2.3.3 A Teoria da Equidade 9 2.3.4 Teoria da Ação 10 2.4 Crescimento organizacional 10 2.5 Clima organizacional 12 2.6 Motivação empresarial 14 3.CONTABILIDADE 16 3.1 Conceitos apropriados 16 3.2 O balanço patrimonial 16 4.ESTATÍSTICA APLICADA 22 4.1 Pesquisa analítica 22 4.2 Uma terceira questão 24 5.CONSIDERAÇÕES FINAIS…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Mateus Fassy, Fabiana Araújo, Pedro Nicolau RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre Pesquisa de Clima Organizacional, sua aplicabilidade e importância para a motivação e desenvolvimento do recurso humano nas empresas. Objetivou-se demonstrar a importância da pesquisa do clima como ferramenta de apoio às tomadas de decisão nas organizações e como o clima organizacional está diretamente ligado à motivação e desempenho dos participantes. A metodologia…