Mão De Obra Especializada E Comprometida Como Reter Seus

concepção de organização for introduzida com sucesso, poderá provocar mudanças na mentalidade das organizações, chegando aos lares dos funcionários, mudando toda uma sociedade. É, portanto, uma nova modalidade de responsabilidade social que se encontra nas mãos dos grandes gestores das organizações: os seus administradores... Técnicas de gestão A gestão da qualidade total (em língua inglesa "Total Quality Management" ou simplesmente "TQM") consiste numa…

adaptar às novas práticas de gestão de pessoas se tornou fundamental e a gestão de pessoas nas empresas necessita atuar não somente na necessidade de atrair e reter talentos, mas também para atingir seus resultados através das pessoas. Essa nova realidade faz com que a gestão de recursos humanos busque novas formas de atrair, manter e reter o seu capital humano, tudo isso com o objetivo de expandir os negócios da empresa. Assim, para que as mudanças organizacionais eficientemente ocorram…

1 - O PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS O processo de recrutamento e seleção de pessoal, precisa ser aplicado com muita seriedade para de fato reter talentos às organizações, que será identificado nos processos da rotina de preenchimento de uma vaga em aberto, nos procedimentos de admissão pessoal, e ambos estarão integrados a estratégia de negócios da empresa. É importante todo o empenho nesse momento para organização de pessoal, que sejam alocadas em vagas onde…

organizacional. Este pode ser o diferencial de empresas, as quais sabem selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja, com as competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a empresa alcançar seu objetivo, e comprometida com seu trabalho, por paixão ao que faz. Segundo Chiavenato (2006, p. 10), “gestão de pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais”. Contar…

garante o sucesso deste; mas, caso seja definido inadequadamente, garante o insucesso. A autora ainda cita que como resposta, deve-se ter o objetivo geral, apresentado aqui como a análise das alternativas que possam auxiliar micro e pequenas empresas a reter seus colaboradores. Para cumprir com o objetivo, a autora cita que os objetivos específicos sejam traçados, o que implica em esclarecer a execução do plano. Assim sendo, o grupo traçou como tais objetivos, investigar aspectos que…

organizacional. Este pode ser o diferencial de empresas, as quais sabem selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja, com as competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a empresa alcançar seu objetivo, e comprometida com seu trabalho, por paixão ao que faz. Segundo Chiavenato (2006, p. 10), “gestão de pessoas é a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais”. Contar…

mercado de trabalho e hoje conta com uma grande equipe de profissionais. A especialidade da empresa é a fabricação de equipamentos em aço inox,aço carbono,tubulações diversas,etc...O quadro de funcionários esta regularmente distribuído em funcionários de obra,administrativo,RH,Almoxarifes e Diretores com divisão de funções e em regime de CLT. A atuação da empresa é na prestação de serviços em montagens industriais, manutenção e reformas em geral. E para que haja excelência em exercício…

por aço vai subir este ano 6,8%, sobre 1,197 milhão de toneladas em 2007. No ano passado, foram produzidas 1,3 milhão de toneladas de aço bruto no mundo, volume que deve subir um pouco mais este ano, disse executivo do IBS. A siderurgia está comprometida com o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). Nesse sentido, desenvolveu ambicioso programa de investimentos para a expansão de sua capacidade. “Players”: O maior grupo siderúrgico é o ARCELOR MITAL, do qual fazem parte:…

aço vai subir este ano 6,8%, sobre 1,197 milhão de toneladas em 2007. No ano passado, foram produzidas 1,3 milhão de toneladas de aço bruto no mundo, volume que deve subir um pouco mais este ano, disse executivo do IBS. A siderurgia está comprometida com o Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). Nesse sentido, desenvolveu ambicioso programa de investimentos para a expansão de sua capacidade. “Players”: O maior grupo siderúrgico é o ARCELOR MITAL, do qual fazem…

analisado a partir de parâmetros como: trabalho desenvolvido pelo departamento, a estrutura cedida pela empresa, a supervisão, a relação entre funcionários de departamentos distintos e entre supervisor e subordinado. Finalizado este estudo, tínhamos em mãos todo o conteúdo do dia a dia da empresa Wiermann e Miranda, optamos primeiramente em rever os conceitos de Missão, Visão e Objetivo Organizacional, e partir daí pudemos estudá-lo e localizar os aspectos que precisavam passar por…