Multinacionais

Globalização, Tecnologia e empresas multinacionais Na atual geografia do planeta, o espaço econômico apresenta-se cada vez mais integrado internacionalmente. A agilidade dos deslocamentos e das comunicações, proporcionada pelo avanço tecnológico, cria a ilusão de um encurtamento das distâncias, pois o tempo gasto para percorrê-la diminui enormemente. As profundas alterações provocadas por esse processo na geografia do planeta tem tornado cada vez mais difícil estudar qualquer parte do…

Empresas Multinacionais e Industrialização no Brasil – FEB • Os primórdios de empresas estrangeiras na economia brasileira: A presença de empresas estrangeiras na economia brasileira não é um fenômeno recente, ainda que sua entrada tenha sido mais significativa nas últimas três décadas. No período que se estende de cerca de 1860 ao final do século, o investimento direto estrangeiro no Brasil, crescentemente importante, localizou-se principalmente em atividades não-manufatureiras, tais…

RESUMO DE ECONOMIA DE EMPRESAS MULTINACIONAIS O capitalismo comercial No século V o feudalismo tinha no campo a agricultura feudal e na cidade o artesanato – aonde o artesão produz seu próprio trabalho. Já no mercantilismo vem a manufatura – aonde são vários artesãos assalariados trabalhando para uma pessoa. No século XVIII ocorre a Revolução Industrial de (1760 – 1830) na Inglaterra, ocorreu no setor de consumo não duraveis. Aonde era praticado a maquino fatura ou indústria. Adam…

inaugurada em 12 de outubro de 1996, localizada em São Carlos, SP e outra em 18 de janeiro de 1999, localizada em São José dos Pinhais, PR. Empresa de origem francesa. Fundada em dezembro de 1898. Pertence ao Grupo Renault, qual é parceiro da empresa multinacional fabricante de automóveis japonesa Nissan desde Março de 1999. Em meados de 1995, o Grupo Renault decidiu investir na construção de uma fábrica no Brasil. O local escolhido foi São José dos Pinhais, no PR. Empresa de origem…

duas últimas décadas, veio o interesse de empresas estrangeiras de abrirem filiais no nosso país, são as chamadas Empresas Multinacionais. Estas empresas, ao virem para cá, trazem consigo seus próprios valores e cultura organizacional, que tendem a ser moldados pelos valores e pela cultura de seu país de origem. Como em toda organização, o principal componente das multinacionais são as pessoas. De acordo com Michael A. Hitt, “no mundo competitivo de hoje, a capacidade de compreender,…

OFERTA X DEMANDA Pode-se conceituar oferta como as varias quantidades que os produtores desejam oferecer ao mercado em determinado período de tempo. Da mesma maneira que a demanda, a oferta depende de vários fatores; dentre eles, de seu próprio preço, do preço dos fatores de produção e das metas ou objetivos dos empresários. Diferentemente da função demanda, a função oferta mostra uma correlação direta entre quantidade ofertada e nível de preços coeteris paribus. É a chamada lei…

Globalização e as Empresas. Na atual geografia do planeta, o espaço econômico apresenta-se cada vez mais integrados internacionalmente.os fluxos de capitais mercadorias e informações apresentam tal velocidade e volume que aparecem querer ignorar as fronteiras ao poder dos países.A agilidade dos deslocamentos e das contribuições proporcionada pelo avanço tecnológicosEste trabalho tem como objetivo falar sobre a globalização, que começou na era dos descobrimentos e se desenvolveu a…

EMPRESAS MULTINACIONAIS X REVOLUÇÃO INDUSTRIAL REVOLUÇÃO INDUSTRIAL Conjunto de mudanças tecnológicas profundas na economia, que transformaram a humanidade a partir do século XVIII, prolongando-se pelo XIX. A partir desse momento, a máquina foi suplantando o trabalho humano e uma nova relação entre o trabalho e o capital se impôs. FASES OU REVOLUÇÕES: 1ª Revolução (1760 – 1860) Pioneirismo Inglês: – Acúmulo de capitais: Atos de Navegação (Revolução Inglesa); sistema de créditos…

Gestão de Competências em Empresas Multinacionais Introdução A importância de administrarem-se as competências e o conhecimento organizacional para alcançarem vantagem competitiva. Poucos executivos, contudo, têm certeza de que suas organizações possuem as capacidades e os processos necessários para administrar o conhecimento de maneira eficaz. O processo de internacionalização de empresas e bastante antigo. Em um folheto da Saint Globain, empresa francesa que iniciou a produção de…

Como as multinacionais transferem o conhecimento para cá Capacidade de promover a tranferência de informação das subsidiárias para a matriz e vice versa é o grande diferencial competitivo das multinacionais. Estudo da Escola Superior de Propaganda de São Paulo procura comprovar a vantagem das subsidiárias brasileiras em relação aos BRICS. Fatos que o comprovam são: 1 - As matrizes mandam cada vez menos gestores expatriados para as subsidiárias brasileiras, pois após 40 anos de presença…