Mudanças Tecnológicas Na Empresa

CENTRO FEDERAL DE EDUCÇÃO TECNOLÓGICA DO PARANÁ UNIDADE DE PONTA GROSSA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO INDUSTRIAL A INOVAÇÃO COMO DIFERENCIAL PARA ALAVANCAR A COMPETITIVIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Armando Paulo da Silva PONTA GROSSA - JULHO / 2003 ARMANDO PAULO DA SILVA A INOVAÇÃO COMO DIFERENCIAL PARA ALAVANCAR A COMPETITIVIDADE NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Industrial no Curso de…

A mudança tecnológica e a industrialização nas economias de industrialização quente da Ásia: Conquistas e desafios. As economias em desenvolvimento vem passando por um processo de mudanças tecnológicas que necessitam da obtenção e aperfeiçoamento das aptidões já existentes em economias industriais avançadas, bem como o papel da ação política para desenvolver as mesmas em nível nacional. Cada país possui uma capacidade tecnológica e desenvolve alguma atividade individual em um setor.…

Macro ambiente São forças competitivas sobre as quais a empresa não tem controle, devendo por tanto adaptar-se a elas. Geram oportunidades e ameaças para a atuação das empresas no mercado. As variáveis desta ambiente afetam todas as empresas igualmente e ao mesmo tempo. A diferença competitiva está na capacidade que cada empresa tem de reagir a elas. Empresas melhores são aquelas que reagem melhor às mudanças do Macro ambiente. Por isso as empresas devem monitorar estas forças e…

diversas empresas que, por força de lei, passaram a utilizar um sistema integrado de gestão empresarial, mais conhecido por Enterprise Resource Planning – ERP. Ao longo do trabalho, percebem-se várias mudanças na logística das empresas e, também, vários benefícios que agregam valor à cadeia de suprimentos destas mesmas empresas, pois juntam-se ao processo automatizado características de integridade, confiabilidade, autenticidade e agilidade nas informações. Como em qualquer…

A CONTABILIDADE DIANTE DA EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA A ciência contábil, enquanto ciência social tem como finalidade promover os meios informativos e de controle com o intuito de coletar todos os dados ocorridos numa empresa e que tenham, ou possam ter, impactos e causar variações em sua posição patrimonial. O contador precisa estar ciente das inovações tecnológicas, incorporando-as não apenas nos procedimentos contábeis básicos, como também em situação que exijam uma analise…

– O que é estratégia tecnológica? Qual a relação dela com a estratégia organizacional? Resposta: É um conjunto de objetivos, metas, finalidades, diretrizes e planos, que tem como finalidade atingir o melhor desempenho da organização, atuando nas características tecnológicas da empresa e identificando um caminho para o desenvolvimento desta. Ela é parte da estratégia organizacional, por que se refere ao modo como a tecnologia se insere no direcionamento estratégico da empresa. 2 -…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E GESTÃO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NA METALÚRGICA G&F NO MUNICÍPIO DE JURIPIRANGA-PB. Flaviano da Silva1 E-mail: silvaflaviano@ig.com.br Faculdade Maurício de Nassau – Campina Grande – PB Carinne de Oliveira Lima2 Resumo O tema mudança organizacional e inovação é tratado em boa parte dos livros de administração, mas apesar da vasta literatura o tema nem de longe foi esgotado, pois, as coisas

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Letícia Vieira dos Santos Costa INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE RISCO EM PROJETOS DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA São Paulo Abril/2012 Letícia Vieira dos Santos Costa INFLUÊNCIA DA GESTÃO DE RISCO EM PROJETOS DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Monografia apresentada como exigência parcial para conclusão do Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza,…

principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento. Jhon A. Wagner / John R. Hollenbeck É um meio de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Subjacentes a esta definição de comportamento organizacional encontram-se três considerações importantes:  O comportamento organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais Como conversar com colegas de trabalho, utilizar…

Bibliográficas .................................................................................9 2 Introdução Comportamento Organizacional é a interação de vários indivíduos em um local, como em empresas, grupos de amigas. Estuda como as pessoas agem em grupo ou individualmente, analisando seus sonhos, metas, objetivos pessoais e profissionais, a eficiência e eficácia no campo de trabalho. A eficiência é a maneira…