Mudanças Comportamentais Sec Xx

base em enquadramentos ideológicos que os constrangem, mas que de alguma forma, chamam a atenção para aspectos essenciais do campo comunicacional. O pensamento comunicacional é evidente nas obras de alguns filósofos e políticos britânicos do séc. XVII; John Milton (1644); Thomas Hobbes (1651), John Locke (1690) e também em algumas das obras de pensadores germânicos de Leipzig; Christian Weise (1685); Ahasver Fritsch (1676) e Christophorus Besoldis (1629), (cf. Sousa, 2006: 388).…

sociais da época. Essa revolução caracterizou-se pelos seguintes fatos: mecanização da indústria e agricultura; desenvolvimento do sistema fabril (indústria têxtil); e grande aceleração dos transportes e das comunicações. A partir do século XIX, as mudanças nos países mais desenvolvidos, na época, Inglaterra (Europa) e Estados Unidos (América do Norte), ficaram mais concentradas nas estradas de ferro e nos empreendimentos privados (empresas particulares). As estradas apressaram a…

Para se compreender o comportamento dos membros de uma organização, segundo os psicólogos organizacionais, temos de analisar os seus caracteres individuais, as suas características sociais e ter em conta o factor organizacional. Devido às grandes mudanças nos nossos dias às organizações do trabalho têm tido fortes repercussões, sendo assim mais comum a presença de um psicólogo organizacional. A psicologia organizacional, por exemplo, em empresas é essencial, pois é uma boa forma de…

dependente da mesma, para nascer, viver e morrer. TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem comportamental da ciência administrativa propõe o abandono de posições normativas e descritivas e a adoção de uma posição humanística e descritiva, mantida portanto, a ênfase nas pessoas. Desta forma, a Psicologia Organizacional contribuiu decisivamente para o surgimento de uma teoria administrativa mais democrática e humanística, a Teoria Comportamental da Administração. No campo da…

TEORIAS EM PSICOLOGIA NO SÉC. XX? Destaca-se: A) o Behaviorismo ou teoria do estímulo-resposta, construída a partir da observação do comportamento, e que por sua pragmaticidade teve grande desenvolvimento nos Estados Unidos. B) A TEORIA CONHECIDA COMO GESTALT, que pregava a necessidade de conhecer o homem em sua totalidade, e por fim C) A PSICANÁLISE FREUDIANA que resgada a importância da afetividade e do estudo do inconsciente. 11- Descreva as principais teorias do século xx? a) A…

carácter construtivo. Reabilitar consiste em tratar clinicamente o delinquente. Considerar a delinquência como uma “falta” releva da abordagem repressiva + tradicional, à qual a criminologia se vai opor. De facto, a doutrina positivista italiana do séc. XIX, desenvolve-se como uma reacção contra a doutrina penal clássica. O direito penal contemporâneo aparece influenciado por 2 grandes tendências: as concepções objectivas clássicas, fundadas nas noções de infracção e de…

função ou o instrumento que torna as organizações capazes de gerar resultados e produzir o desenvolvimento. Com o gradativo desenvolvimento e complexidade das organizações surgiu a necessidade de administra-las adequadamente. As mudanças ocorridas no início do séc XX, em decorrência da Revolução Industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra evitando desperdícios, daí surgiu a Administração. Começou preocupada com alguns poucos…

não deve ficar restrita aos profissionais dessa área, sendo responsabilidade de todos os gerentes de linha aos quais outras pessoas estejam subordinadas ou vinculadas. Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo TEORIAS: Revolução Industrial (Séc. XVIII): • marco histórico no início das transformações das organizações Movimento Luddismo Gestão de Pessoas Curso Teórico Completo Taylor – ABORDAGEM CIENTÍFICA (fim do século XVIII) • Foco: racionalização do trabalho • Sistema…

ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto T. Matta Ano: 2013 Capítulo 1: Comportamento Organizacional 1.1 Conceituar comportamento organizacional 1.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica, relações humanas e comportamental 1.3 Níveis de análise do comportamento organizacional: micro, meso e macroorganizacional Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe…

1 INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO Quais são os fatores psicológicos que podem influenciar a depressão no idoso, segundo a abordagem cognitivo-comportamental? 1.2 JUSTIFICATIVA Com o aumento do número de idosos no Brasil, houve um crescimento na incidência de casos de depressão na terceira idade. Pesquisas feitas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (2003), apontam que 64% dos idosos relatam que possuem uma ou mais doenças crônicas, incluindo a depressão. Lima (1999)