Mudanças O Mercado E As Empresas

marketing é tudo que está ao redor das atividades de uma empresa. O ambiente é vulnerável a diversos acontecimentos e situações que colocam a empresa perante a um cenário de mudanças constantes. O conflito com este ambiente de marketing dotado de mudanças, ameaças e oportunidades serve para a empresas observar o mercado de forma mais profunda, planejar estratégias e implementar ações que aumentem a vantagem competitiva de seus produtos. As empresas devem ter atenção para perceber as…

RECURSOS HUMANOS PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO Estevão Anselmo1 Roberto Shinyashiki2 1 Estevão Anselmo é mestre e doutorando em administração de empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo e professor da Faculdade Trevisan. E-mail: estevao.anselmo@faculdadetrevisan.com.br; Telefone: (11) 9625 3954 2 Roberto Shinyashiki é médico psiquiatra e doutorando em administração de empresas pela Faculdade…

adquirido na Biblioteca Temática do Empreendedor – Sebrae http://www.bte.com.br 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA As organizações estão enfrentando grandes transformações do mercado. Uma dessas transformações ocorre na função do marketing, mas isso não significa que ele irá desaparecer. Ainda haverá lugar para marketing nas empresas do século XXI? Examinemos as seguintes tendências atuais que parecem indicar uma resposta negativa: As grandes marcas já não são o que eram. Após…

| A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum dos fatores de mudança do cenário atual. Resposta | | | | |

farroupilha 2015 RESUMO Este trabalho apresenta a importância da inteligência estratégica nos negócios, cujo objetivo foi analisar a implantação do pensamento estratégico nas empresas. Esse estudo permite fazer uma síntese de todas as etapas da criação do trabalho: análise ambiental, estratégica e capacitação, o mercado a concorrência, o futuro, estratégia corporativa, estratégias para novos negócios, diversificação, crescimento, estratégias para ambientes sem crescimento, estratégia com foco na

segunda metade do século XIX. Na década de 60, o mercado estava de certo modo sob o controle das empresas, pois os mercados não eram tão dinâmicos e globalizados quanto os de hoje em dia, as mudanças ocorriam de forma lenta e os produtos tinham um ciclo de vida mais longo. Para que a maioria das empresas chegasse ao cenário que conhecemos hoje, a logística teve uma participação muito importante nessas mudanças. No mercado nacional essas mudanças só começaram a acontecer de forma mais…

90, o setor supermercadista sofreu um processo de internacionalização do capital entre as grandes firmas e um forte investimento em tecnologia, melhoria da eficiência operacional e novos mercados, deixando de atuar regionalmente para uma ação em nível nacional. Devido a essas mudanças, as pequenas e médias empresas do setor buscaram formas de adaptarem-se à nova realidade e, dentre elas, a formação de associações de compras. A formação das associações de redes independentes é uma…

Estrutura organizacional e equipes de trabalho: estudo da mudança organizacional em quatro grandes empresas industriais 1. Introdução O objetivo do artigo é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças na estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho. A pesquisa se constituiu de duas partes: a primeira foi uma revisão bibliográfica sobre estrutura e mudança organizacional. As informações bibliográficas obtidas revelaram uma tendência recente e crescente, principalmente na

REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTERIO DE EDUCAÇAO ISPOCAB-LOBITO TIPOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL GRUPO: 6 Constituição: O DOCENTE Alberto Virgilio LOBITO 2014 INSTITUTO SUPERIOR POLITECNICO CATOLICO DE BENGUELA Introdução Mudança, surge em função da necessidade de encaixe, inovação e muito dos casos para atender as exigências trazidas pelo tempo. É definida por acto ou o efeito de mudar. Atendendo ao que

Globalização Hoje em dia, as empresas transnacionais, ou seja, empresas que possuem filiais em diversos países são as grandes propulsoras da formação de um novo perfil do profissional executivo no mercado globalizado. Conforme o país vai progredindo e cada vez mais obtendo crescimento econômico, o perfil do executivo diante desse cenário exige dos profissionais conhecimentos e aptidões diferenciadas. Existem vários atributos considerados importantes iremos citar e desenvolver alguns ao longo