Motivos Proposta Por Maslow

da disciplina Psicologia do 1º semestre do curso de Engenharia. SANTOS – SP 2013 O que é necessário para mudar uma pessoa é mudar sua consciência de si mesma. Abraham Maslow RESUMO Este trabalho apresenta as técnicas de motivação no âmbito empresarial com finalidade de mudar o comportamento de gestão de pessoas, fazendo buscarem o melhor de si para…

Definição de Motivação A palavra “motivo” vem do Latim movere e significa mover. De acordo com o dicionário da língua portuguesa, “motivação” significa o ato de motivar; a exposição de motivos ou causas; é o conjunto de fatores psicológicos, conscientes ou não, de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva que determinam um certo tipo de conduta de alguém. Para Bergamini (1997): A motivação é como uma força propulsora que leva o individuo a satisfazer suas necessidades e desejos;…

Introdução Justificativa a) Fundamentação teórica Esse projeto foi desenvolvido tendo como base as teorias de motivação. A teoria de Abraham Maslow: “Abraham Maslow identificou que os seres humanos são motivados por necessidades específicas, mas que nem sempre são iguais, variando muito de acordo com o momento vivido pelo indivíduo. Maslow organizou estas necessidades em forma de pirâmide com o intuito de sugerir que a nossa motivação para satisfazer as necessidades do topo…

coisa ou alcançar uma meta, pode-se convencê-las a fazer algo que elas preferiram não fazer, mas a menos que estejam prontos a assumir as atitudes e os valores do motivador, os comportamentos não serão permanentes. A motivação é curiosa porque os motivos não podem ser observados ou medidas diretamente têm que ser implantados do comportamento das pessoas. A motivação não é a única influência no nível de desempenho de uma pessoa. Dois outros fatores envolvidos são as capacidades do…

TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais destacam que um indivíduo pode ter como fonte de suas ações, razões e motivos. Outras fontes podem ser resultado da estrutura psicológica do indivíduo e de suas necessidades pessoais de sucesso, sociabilidade, reconhecimento e etc.. A motivação no trabalho é explicada através de teorias. As teorias motivacionais procuram explicar os porquês do comportamento das pessoas. Não se pode dizer que existe uma única teoria correta, mas sim, que…

A motivação de uma pessoa depende da força de seus motivos (motivos aqui entendidos como desejos ou impulsos que ocorrem no interior dos indivíduos). Os motivos é que impulsionam e mantém o comportamento dos indivíduos, são, por assim dizer, as molas da ação, também se pode identificar os motivos com as necessidades e dizer que os indivíduos são movidos pelas necessidades. 3 TEORIA DE MASLOW Em 1954, Maslow (Maslow apud Schimidt, 2000, p. 27) formulou o seu conceito de

variáveis defendendo seu ponto de vista. As teorias de conteúdo ou baseadas nas necessidades sugerem que a chave para motivação no trabalho é um ambiente que reaja de forma positiva ás necessidades dos trabalhadores, de todos os autores desta linha Maslow é importante destacar, pois refere-se a Teoria da Hierarquia de necessidade, onde identificou com esta as principais necessidades do ser humano e as classificou conforme uma escala ascendente de hierarquização, sendo as…

psicológicas-emoções. A motivação de uma pessoa depende da força de seus motivos (motivos aqui entendidos como desejos ou impulsos que ocorrem no interior dos indivíduos). Os motivos é que impulsionam e mantém o comportamento dos indivíduos, são, por assim dizer, as molas da ação, também se pode identificar os motivos com as necessidades e dizer que os indivíduos são movidos pelas necessidades. 3 TEORIA DE MASLOW Em 1954, Maslow (Maslow apud Schimidt, 2000, p. 27)…

Universidade Federal da Paraíba Ciências Humanas, Letras e Artes Departamento de Psicologia Psicologia da Personalidade Maslow João Pessoa/PB Julho/2014 Universidade Federal da Paraíba Ciências Humanas, Letras e Artes Departamento de Psicologia Maslow Trabalho sobre Maslow para obtenção de nota da disciplina Psicologia da Personalidade da graduação em Psicologia na Universidade Federal da Paraíba.

comportamento. A motivação depende, basicamente, de três variáveis: da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa na mesma pessoa, conforme o tempo), das necessidades (que também variam conforme a pessoa) e da cognição de cada pessoa. Ela refere-se ao motivo pelo qual as pessoas fazem as coisas – o porquê de envolverem-se em um dado esforço. A motivação é um processo mais complexo, que não depende da vontade de quem quer motivar, mas de disposição intrínseca daqueles a quem se…