Motivação X Organização Do Trabalho Fatores Que Influenciam Na Produtividade

SANTOS OS FATORES QUE MOTIVAM E DESMOTIVAM OS REPRESENTANTES COMERCIAIS AUTÔNOMOS NO SETOR ATACADISTA DISTRIBUIDOR Márcia Regina Mello Coordenadora Acadêmica Douglas Ramos Professor Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão de Pessoas de Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GESTÃO DE PESSOAS – 10 Brasília – DF 2013 O…

Tecsoma- FATEC, ParacatuMinas Gerais, Bacharelado em Administração. 1. Evolução Histórica da Gestão de Pessoas 2 Comportamento Organizacional 3 Motivação no Âmbito Organizacional. Santos Junior, Aloísio Magalhães. II. Faculdade Tecsoma de Paracatu, MG. III. Título. CDU: 658.3/S Aloísio Magalhães dos Santos Junior Planejamento de Treinamento Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Tecsoma de Minas Gerais. Fernando Antônio Antunes Coordenador do Curso…

ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ÓTICAS PRECISÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel no curso de Administração para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Jaqueline Martins. Mestre em Psicologia Social. CASCAVEL - PR 2011 Pinto 2 ANDRESSA TENFEN AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ÓTICAS PRECISÃO Este Trabalho de Conclusão de Curso foi…

fortemente relacionada com suas aptidões e habilidades. Requer também motivação para trabalhar O bom desempenho depende de quanto motivado está o empregado. A motivação é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom desempenho no trabalho. É através do trabalho que o individuo pode adquirir domínio sobre si mesmo e sobre seu meio.A motivação é a força que nos estimula agir com tipo de ação ou comportamento humano.A motivação indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou…

MOTIVAÇÃO: AS CONSEQUENCIAS SOBRE RESULTADOS NO SETOR DE TELEVENDAS EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICACÕES DO OESTE DE SANTA CATARINA Ana Paula dos Santos¹ Niloar Bissani² RESUMO A finalidade principal deste artigo está em investigar, através de um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações no setor de televendas, as relações entre as teorias motivacionais e a realidade de trabalho em call center e ainda como a motivação de cada individuo, pode ser…

DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO ERIKA DE OLIVEIRA SILVA MOTIVAÇAO NA GUARDA CIVIL METROPOLITANA DE SÃO PAULO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 2 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLOGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO ERIKA DE OLIVEIRA SILVA MOTIVAÇAO NA GUARDA CIVIL METROPOLITANA DE SÃO PAULO Trabalho de Conclusão de curso apresentado na Faculdade de Tecnologia de São Bernardo para obtenção do Título…

INTRODUÇÃO Clima Organizacional pode ser compreendido como a qualidade dos relacionamentos dos membros da organização, da influência destes sobre os comportamentos das pessoas e dos resultados que podem ser obtidos através deles. Compreendendo esta realidade, pode-se afirmar que o clima organizacional tem ligação direta na motivação dos colaboradores e, em consequência, nos resultados que esta organização poderá obter (positivo ou negativo). Estudar o clima organizacional e os…

Curso de Administração Pesquisa e Práticas Científicas em Administração Profª Luciene Braz Ferreira Danielle Lins Corasio Girlane Neves de Souza Larissa Furtado de Oliveira Marina dos Santos Costa Nayara Brito dos Santos SATISFAÇÃO X CLIMA ORGANIZACIONAL EM DOIS CENTROS DE ENSINO Brasília 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................... 3 1.1 Problema…

resultado padrão ideal da satisfação de seus colaboradores. Para a determinação desse padrão ideal são considerados aspectos variados como: aspirações pessoais, motivação, ambições funcionais, adequação da remuneração, horário de trabalho, relacionamento hierárquico, relacionamento profissional, interação social, dentre outros possíveis fatores que podem ser acrescidos à pesquisa do “Clima Organizacional”. Determinado o ponto padrão de satisfação, tido como ideal pela empresa,…

Santos Adalberto Alves dos Santos BUSCA POR FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE PROCESSAMENTO E COMUNICAÇÃO DE DADOS (DPCD) São Paulo 2009 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO EM GERÊNCIA DE PROJETOS Fernando Rodrigues Santos Adalberto Alves dos Santos BUSCA POR FATORES MOTIVACIONAIS PARA OS COLABORADORES DO DEPARTAMENTO DE PROCESSAMENTO E COMUNICAÇÃO DE DADOS (DPCD) Trabalho apresentado à Fundação Vanzolini como…