ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
GESTÃO FINANCEIRA EAD
BELO HORIZONTE
2013

INTRODUÇÃO
O desempenho de cada pessoa esta fortemente relacionada com suas aptidões e habilidades. Requer também motivação para trabalhar O bom desempenho depende de quanto motivado está o empregado. A motivação é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom desempenho no trabalho. É através do trabalho que o individuo pode adquirir domínio sobre si mesmo e sobre seu meio.A motivação é a força que nos estimula agir com tipo de ação ou comportamento humano.A motivação indica o processo pelo qual um conjunto de razões ou motivos explica induzir, incentiva,estimula o comportamento humano .Aprendizagem organizacional nem sempre cria condições motivacionais suficientes para melhorar a qualidade de vida das pessoas e trazer interesse e satisfação ao trabalho.As pessoas são impulsionadas por um forte desejo de realizar um ótimo trabalho.A motivação funciona como um dinamizador , um impulsionador do comportamento humano.O que tudo indica que a motivação esta muito distante da discussão do entendimento conceitual. A motivação, as capacidades e as percepções do papel estão inter-relacionadas. Todavia o comportamento humano depende de tantas complexidades e alternativas que somos obrigados a fazer previsões incorretas num bom numero de vezes.
DESENVOLVIMENTO:
As necessidades fundamentais seriam as necessidades básicas: as fisiológicas e as de segurança. Todas as necessidades estão intimamente relacionadas ao estado de satisfação ou insatisfação de outras necessidades. O documento deve ser utilizado da exata compreensão de seu conteúdo o que esta para orientar a implementação de formas de participação.A organização é formado por pessoas. As maiores de profissionais desejam influenciar as decisões relativas ao trabalho, já que a conduta representa interatividade com a realização pessoal, profissional do individuo. Trata-se de desenvolver uma gestão