Motiva Treina E Aconselha Pessoas

Alunos: Fatima Grazieli Pavan 6618323677 Aula tema 1 Desafios para um gestor contemporâneo Hoje em dia o mercado é muito competitivo, as pessoas estão mais exigentes tantos nos produtos quantos aos serviços prestados, com isso as empresas têm que ter uma diferenciação, principalmente não na hora de comandar a organização, e toda essa cobrança são atribuídas para o gestor, a responsabilidade é enorme por isso ele tem que saber planejar, organizar, dirigir e controlar toda

papel ao qual correspondem. Programa, orça e estabelece prioridades (decisorial) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (Interpessoal) Transmite informações para pessoas de fora da organização (informacional) Motiva, treina e aconselha pessoas (interpessoal) Lê relatórios e outros documentos da organização (informacional) Assina documentos legais da organização (decisorial) Question 4 Notas: 1 Sobre a definição de processo,…

segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização Motiva, treina e aconselha pessoas Assina documentos legais da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Programa, orça e estabelece prioridades Lê relatórios e outros…

importantes (ex: cerimoniais, comparecer a casamentos, e outros eventos). Representa a organização, portanto é um símbolo desta. Liderança: Dirige e motiva pessoas, treina, aconselha, orienta e se comunica com subordinados. Ligação: Mantêm relacionamentos que auxiliam o desenvolvimento de sua empresa e de outros. Ele faz o intercâmbio entre pessoas que irão gerar novos negócios ou facilitar os negócios existentes. Também usando as redes de comunicação dentro e fora da organização,…

tomada de decisão. Sobre esta razão é que repousa a divisão dos dez papéis em três grupos: três interpessoais, três informativos e quatro decisionais. 1. Interpessoais: Representam as relações com outras pessoas e estão relacionadas a relações humanas. Mostram como o administrador interage com as pessoas e influencias seus subordinados. 1.1. Papel de chefe: Assume deveres cerimoniais e simbólicos, representa a organização, acompanham visitantes, assina documentos legais.…

Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Lê relatórios e outros documentos da organização Motiva, treina e aconselha pessoas Programa, orça e estabelece prioridades Transmite informações para pessoas de fora da organização Assina documentos legais da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Correto Notas relativas a este…

livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização Programa, orça e estabelece prioridades Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Motiva, treina e aconselha pessoas Lê relatórios e outros documentos da organização Assina documentos…

livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização Programa, orça e estabelece prioridades Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Motiva, treina e aconselha pessoas Lê relatórios e outros documentos da organização Assina documentos…

II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Lê relatórios e outros documentos da organização Transmite informações para pessoas de fora da organização Motiva, treina e aconselha pessoas Assina documentos legais da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Programa, orça e estabelece prioridades Parcialmente correta…

atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Lê relatórios e outros documentos da organização Assina documentos legais da organização Motiva, treina e aconselha pessoas Programa, orça e estabelece prioridades Transmite informações para pessoas de fora da organização Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo Correto Notas…