Motivacao e produtividade na construcao civil

Thayana Jesica e Bruna Gusmão A relação entre motivação e produtividade nas empresas de construção civil. TEIXEIRA Regina C.; MEng; Docente UFPA, Doutoranda do programa de engenharia de produção. TEIXEIRA Ivandi S.; MSc; Docente UFPA, Doutorando do programa de engenharia de produção. O artigo feito por Regina e Ivandi com base na pesquisa realizada na Universidade Federal do Pará (1997) por engenheiros civis no curso de especialização em gerenciamento da construção civil, teve como finalidade propiciar a geração de informações que pudessem nortear um estudo sobre a relação entre motivação e produtividade nas empresas de construção civil na cidade de Belém. Na introdução do artigo observa-se que apesar de todos os avanços tecnológicos da época nas empresas de construção civil tínhamos índices de produtividade através do gerenciamento do talento das pessoas muito baixo. Tendo em vista que uma empresa só consegue ser competitiva se possuir equipes de trabalho que sejam gerenciadas de forma eficaz. A trajetória da pesquisa teve inicio com questionários constituídos por questões semiestruturadas feitas aos engenheiros e aos donos de empresas de construção civil. Defendendo assim os pesquisadores que as perguntas são fundamentais por propiciarem informações de caráter pessoal e espontâneo, com todos os pormenores que consideram relevante ressaltar, contribuindo revelar relações entre necessidades individuais do engenheiro civil e das empresas construtoras quanto…

Aplicada à Construção Civil APRESENTAÇÃO O treinamento Liderança Aplicada à Construção Civil apresenta a importância do desenvolvimento de Mestres e Encarregados de Obra e demais líderes, que atuam no mercado da construção civil, com visão estratégica e focados na gestão de pessoas para o sucesso da organização. Conceitos como Liderança, Gestão de Pessoas, Motivação, Gestão de Conflitos e Competência, entre outros, serão discutidos com os participantes de forma interativa,…

de satisfazer seus anseios, sempre que possível, num processo contínuo de estímulo a motivação e o comprometimento. O presente trabalho tem a finalidade de conceituar Qualidade de Vida no Trabalho, motivação e desempenho, expor o referencial teórico adotado e identificar, através de pesquisa aplicada, os fatores de QVT mais importantes para os trabalhadores de construção civil da empresa Porto Belo, que podem impactar positivamente no seu desempenho. Palavras Chaves: Qualidade de Vida no…

General knowledge needed for Civil Engineer “Conhecimentos Gerais necessários ao Engenheiro Civil” M 2013.2 M 2013.2 Civil Engineering Reading Economy Politics Technology Administration Psychology M 2013.2 “ Atualmente se espera do profissional da engenharia, não só o conhecimento técnico propriamente dito, pois já se passa pelo pressuposto que isso é condição inerente do profissional com uma boa formação, mas sim um conhecimento mais aprofundado de…

General knowledge needed for Civil Engineer “Conhecimentos Gerais necessários ao Engenheiro Civil” M 2013.2 M 2013.2 Civil Engineering Reading Economy Politics Technology Administration Psychology M 2013.2 “ Atualmente se espera do profissional da engenharia, não só o conhecimento técnico propriamente dito, pois já se passa pelo pressuposto que isso é condição inerente do profissional com uma boa formação, mas sim um conhecimento mais aprofundado de…

ADRIANA BIRK GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL VILA RICA – MT. 2010 EVANEIDE MOTA DE SOUZA MARINA GONZAGA DE CASTRO CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR JOÃO BATISTA DA SILVA MARCIO ADRIANA BIRK GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Relatório de estagio apresentado a Universidade do Tocantins (Unitins) Como…

Liderança Comportamental Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano (motivação humana - teoria de Maslow). A Teoria Comportamental tem como base o comportamento individual, estudando o campo da motivação humana. A Teoria Comportamental percebe a organização como um sistema de decisões em que cada membro “participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando…

ENSINE FACULDADES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADENILSON HERMINIO SOUTO ALLISON HERMINIO SOUTO EMANUEL GOMES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL JOÃO PESSOA 2014 ADENILSON HERMINIO SOUTO ALLISON HERMINIO SOUTO EMANUEL GOMES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL …

A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS DE GESTÃO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA SEU MAIOR DESENVOLVIMENTO ALVES, Carlos Eduardo Teobaldo Mestrando em Sistemas de Gestão pelo Latec/UFF Rua Barão do Rio Branco, 87/apt 105, CEP 27273-220, Jardim Belmonte, Volta Redonda, RJ, Brasil, telefone : 0xx24-3345-8765ou 99077437. e-mail : carloseduardo@latec.uff.br QUELHAS, Osvaldo Luís Gonçalves Doutor em Engenharia de Produção-COPPE/UFRJ ,professor e…

GESTÃO DE EMPREENDIMENTOS NA CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO Este estudo teve como finalidade avaliar os grandes desafios quanto à gestão de empreendimentos no setor da construção civil, focando tanto em aspectos quantitativos como qualitativos, de trabalhadores ao planejamento das obras. Foi avaliada a questão da mão de obra do setor, e qual a melhor forma possível para ela ser gerida, de modo a incitar motivação e integração da equipe em prol de resultados otimizados. Foram estudados…