DR MG Encanador Constru O Civil

PERFIL PROFISSIONAL Área Profissional: Construção Civil Segmento Tecnológico: Construção Civil Qualificação Profissional: Encanador Instalador Predial Nível de Educação Profissional: Básico Nível de Qualificação: 2 Competência Geral: Analisar, interpretar e executar projetos de instalações hidráulico-sanitárias, conforme normas vigentes, de forma a assegurar o desenvolvimento do processo de execução das obras dentro dos prazos e especificações, com segurança, qualidade e economia. Relação das Unidades de Competência: Unidade de Competência 1: Planejar e organizar o próprio trabalho com qualidade e segurança. Unidade de Competência 2: Executar serviços de instalações hidráulico-sanitárias. Unidade de Competência 3: Executar sistemas de alimentação hidráulica. Unidade de Competência 4: Manter e reparar instalações hidráulico-sanitárias. Unidade de Competência nº 1: Planejar e organizar o próprio trabalho com qualidade e segurança. Elementos de Competência Padrões de Desempenho 1.1.Ler e interpretar projetos de instalações 1.1.1.Analisando a planta baixa; 1.1.2.Analisando o projeto de detalhamento; 1.1.3.Identificando cortes; 1.1.4.Identificando detalhes de acabamento; 1.1.5.Verificando escalas e unidades de medida; 1.1.6.Identificando simbologias. 1.2.Orçar a execução de serviços 1.2.1.Analisando o projeto; 1.2.2.Analisando as condições de trabalho; 1.2.3.Especificando materiais, equipamentos e ferramentas; 1.2.4.Quantificando materiais, equipamentos e…

CONTRATAR? QUEM SERÃO OS SÓCIOS DA EMPRESA? MONTANDO A ORGANIZAÇÃO E O TIME ESTRUTURA DO CURSO ESTRUTURA DO TIME NAS DIFERENTES FASES DA EMPRESA AGORA É SUA VEZ! QUEM SERÃO OS SÓCIOS DA EMPRESA? o primeiro passo para definição de uma empresa é a dúvida: _vou empreender sozinho ou em sociedade? além disso, na hora de montar uma startup e até durante seu desenvolvimento, os empreendedores se deparam muitas vezes com a dúvida: _contrato como funcionário ou torno sócio? vamos…

GERÊNCIA E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Programação  Inteligência Emocional;  PNL – Programação Neurolinguística (Ênfase em Comunicação);  Currículo, Seleção e Entrevista;  Marketing Pessoal. SORTE  A sorte acontece quando a oportunidade cruza com a competência. CHA  COMPETÊNCIA = Conhecimento = Saber + Habilidade = Saber fazer + Atitude = Querer fazer VOCÊ = EMPRESA Você é uma empresa e seus produtos são: a sua alegria contagiante, o seu sorriso, a sua criatividade…

Disciplina: Seleção Pessoal Prof.ª Me. Suzana M. Marangoni ATIVIDADE AVALIATIVA 3 Data da entrega: 31/05/2012 NOME: Patrícia H. de M. Paes CODIGO: 613104852 POLO: Mococa/SP Montando um Perfil de Competências Informações Básicas Vaga: Auxiliar de Vendas Número de vagas: 01 Requisitante (Cliente): Rose Quessada Área/ Dptº/ Unidade: Departamento de Vendas Data prevista para o término do processo: 31/05/2012 Tipo de contrato: Efetivo Motivo da…

fazê-las atingir os resultados esperados. A capacidade de perceber oportunidades de negócios, enxergar possíveis nichos de mercado ou até mesmo formular estratégias, para muitos pode não ser uma tarefa muito fácil. Grande parcela do êxito dos projetos, empresas e negócios dependem muito do perfil do empreendedor em termos de personalidade, competências, experiência, capacidade de comunicação e de relacionamento. A informação excessiva induz ao pensamento de que soluções prontas e…

com MODALIDADE A Distancia ATIVIDADE Cursos de extensão - Recrutamento e Seleção de Pessoas DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Curso oferecido pela Faculdade Interativa COC. INSTITUIÇÃO OU LOCAL DA ATIVIDADE Faculdade Interativa COC. DATA 25/12/2011 CARGA HORÁRIA 40h de duração PARTICIPANTES /PALESTRANTES Prof.ª Thaisa Borin Relatório detalhado. 1-Cronograma do Evento. Curso online, com as seguintes aulas apresentadas em…

ANHANGUERA / Uniban A EQUIPE DO PROJETO, MONTANDO A EQUIPE Dayane Cristina Weiland (RA 090698037) Graziele Mendonça da Trindade (RA 090706463) Milene Poliane Voges (RA 101185944-1) São José – SC, 29 de maio de 2012 Dayane Cristina Weiland (RA 090698037) Graziele Mendonça da Trindade (RA 090706463) Milene Poliane Voges (RA 101185944-1) A EQUIPE DO PROJETO, MONTANDO A EQUIPE …

de habilidades cognitivas e as motoras, estamos qualificados para suprir as necessidades que nossos alunos possuem? Como estamos nos qualificando para esta Era Tecnicista, no qual estamos ligados intricicamente? Podemos desenvolver habilidades e competências nos futuros profissionais, visto que nós mesmos não conseguimos mediar os nossos conhecimentos nesse novo processo de inclusão digital. O que a maioria dos profissionais da área de educação, seja ela qual for, está fazendo para se…

principalmente de controles e lideranças, deveriam ser selecionados com exigências maiores e até com experiências em outras empresas que tenham passado por algum tipo de certificação, pois entendemos que deva facilitar o alcance de objetivos, não só por este motivo, mas por conhecerem as regras e os objetivos das normas que se faz necessárias em um processo de certificação. Seria muito importante que os candidatos pré-selecionados passassem por entrevista também pelo encarregado do setor…

Curso SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 3 LISTA DE TABELAS 4 LISTA DE SIGLAS 5 1.INTRODUÇÃO 9 1.1. Definição Teórica de Projeto 9 1.2. Desenvolvimento do Conceito 9 2.Perfil do Negócio 10 2.1. "Core Competence" ou Competencia Essencial do Negócio 10 2.2. Setor da Economia 10 2.3. Ramo de Atividade do Negócio 10 3.DEFINIÇÃO DO PROJETO 11 3.1 Escopo do Projeto 101 3.2 Abrangência e Delimitação do Negócio Erro! Indicador não definido.1 4.OBJETIVOS DO PROJETO 12 4.1 Objetivo…