Monografia Treinamento Funcional

ESTRATÉGICA DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA JOSÉ JERÔNIMO DE ARAUJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO João Pessoa – PB 2010 4 JOSÉ JERÔNIMO DE ARAÚJO ESPEP 44 ANOS: OS CAMINHOS DE UMA ESCOLA DE GOVERNO Monografia apresentada ao Curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas na Administração Pública da ESPEP em parceria com a Universidade Estadual da Paraíba, em cumprimento às exigências para obtenção do título de Especialista em Gestão…

ENSINO FUNDAMENTAL Monografia apresentada a Coordenação do Centro de Ciências da Saúde da Faculdade Farias Brito, como requisito para obtenção de título de Especialista em Ensino da Educação Física sob orientação do Professor Ms. Érico Moura Neto. FORTALEZA-CE 2013 FACULDADE FARIAS BRITO DESENVOLVIMENTO DE FORÇA EM CRIANÇAS NAS AULAS DE EDUCAÇÃO FÍSICA DO ENSINO FUNDAMENTAL RONALDO LINDEMBERG MACIEL GOMES Monografia apresentada a…

ESTIMATIVAS PARA PEQUENAS EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Monografia, apresentada ao Centro de Ensino Unificado - CEUT como um dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Engenharia de Software. Orientador: Prof. Dr. Sérgio Castelo Branco Soares. TERESINA - PI 2010 RAFAEL SÁ CARVALHO SOUSA UM ESTUDO SOBRE MÉTRICAS DE ESTIMATIVAS PARA PEQUENAS EMPRESAS DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE Monografia apresentada como exigência parcial a obtenção do…

2009 FABIO FERNANDO GARCIA DE SOUZA PLANO DE NEGÓCIOS MASTER DELIVERY & PIZZA BAR Monografia apresentada à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista Executivo em Negócios. Orientadora Professora: Tatiana Jordão Maia Uruguaiana 2009 FABIO FERNANDO GARCIA DE SOUZA PLANO DE NEGÓCIOS MASTER DELIVERY & PIZZA BAR Monografia apresentada a UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial…

AGOSTO 2006 CÍCERO VITOR FERNANDES LARISSA MAAS NR-10 – UM MODELO PARA IMPLANTAÇÃO Monografia a ser apresentada para o Curso de Pós-Graduação (lato sensu) em Engenharia de Segurança do Trabalho, Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale - UNIDAVI. Orientador: Prof. Marcelo Webster RIO DO SUL AGOSTO 2006 CÍCERO VITOR FERNANDES LARISSA MAAS NR-10 – UM MODELO PARA IMPLANTAÇÃO Monografia do Curso de Pós-Graduação (lato sensu) em Engenharia de Segurança do…

FICHA CATALOGRÁFICA Sobrenome, Nome Recurso Pedagógico: Educação a Distância Orientação: Prof. Orientador Cidade,Ano. Total de páginas Monografia apresentada como exigência do curso de Licenciatura em Pedagogia da Xxxxxxxxxxxxxx - XXXX, para obtenção do título de licenciado. Palavras-chave: (Educação à Distância, Interatividade, Tecnologias). RECURSO PEDAGÓGICO: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SOBRENOME, NOME Aprovada em ____/____/_________ Nota: _____ BANCA…

O custo da rotatividade funcional (turnover) nas empresas- estudo de caso em um posto de revenda de combustível de Ji Paraná. Jose Ribamar castro Guimarães¹ Rivadávia Braga filho². Introdução. A cada ano que passa as empresas tem que se adaptarem as mais diversas condições impostas

Alfa localizado na cidade de Picos-PI. PICOS-PI 2013 1 HÍTALO POLICARPO DE SOUSA A RELAÇÃO ENTRE O TIPO DE LIDERANÇA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES: um estudo de caso realizado no Magazine Alfa localizado na cidade de Picos-PI. Monografia apresentado ao curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí em cumprimento parcial das exigências para obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Msc. Liliane Araújo…

conhecimento e das habilidades técnicas do Médico Residente na própria especialidade ou em suas áreas de atuação, com prévia aprovação da CNRM. Art. 9º. Os programas de Residência Médica serão desenvolvidos com 80 a 90% da carga horária, sob a forma de treinamento em serviço, destinando-se 10 a 20% para atividades teóricocomplementares. § 1º. Entende-se como atividades teórico-complementares: sessões anátomo-clínicas, discussão de artigos científicos, sessões…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D): UMA ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA C331 Carvalho, Maria Lúcia Caldas. Treinamento e desenvolvimento (T&D): uma abordagem dos recursos humanos da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia / Maria Lúcia Caldas Carvalho. – Salvador, 2004. 65.: il.; 30 cm. Inclui anexos. Trabalho de