Monografia Peter Drucker

mutação, pois os contextos sociais mudam freqüentemente e isso causa a instabilidade. Os padrões individuais de comportamento humano, em face às mudanças de situação, podem ser caracterizados como um obstáculo na prática da liderança. Segundo Peter Drucker (2001, p.145) “A liderança é bem diferente daquilo que agora é anunciado por esse rótulo. Tem pouco a ver com carisma. Sua essência é o desempenho”. A história presenciou lideres como Hitler e Stalin, que infligiram o mal e…

Neoclássica surgiu na década de 1950 diante de um novo contexto de crescimento exacerbado das organizações e problemas administrativos decorrentes da época. O termo Teoria Neoclássica, pode ser encarado como exagerado. Os autores principais são: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donnell, Michael Jucius, William Newman, Ralph Davis, George Terry, Morris Hurley, Louis Allen; alinhados dentro de uma organização comum, através de um movimento heterogêneo, abordaram o que…

IBPEX, 2009, SEIFFERT, Mari Elizabete Bernardini. ISO 14001: sistemas de gestão ambiental: implantação, objetiva e econômica. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2011. Exemplos de como referenciar fontes de consulta que foram citados no desenvolvido da monografia. ENCICLOPÉDIA Autor(es) da enciclopédia. Verbete buscado. Título. Volume (quando tiver). Instituição vinculada. Cidade de publicação: Editora (quando for publicação de algum órgão do governo não precisa deste item), Ano de publicação. ÁVILA

Por: Rosilene Viegas Orientador Prof.ª Ana Paula Ribeiro Rio de Janeiro 2009 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓSPROJETO A VEZ DO MESTRE EMPRESAS DE SUCESSO: QUANTO VALE O CAPITAL HUMANO? Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Empresarial. Por: Rosilene Viegas 3 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração. Aos…

responsabilidade......................................................21 Introdução Trata-se de um trabalho de conclusão de curso sob a forma de monografia como requisito parcial para obtenção de titulação em tecnólogo do curso de Mecatrônica Industrial. O tema desta monografia foi escolhido em função de a tecnologia mecatrônica aliada à saúde ser uma realidade que a cada dia tem contribuído e pode contribuir mais para o bem-estar do ser humano. A…

de fazer o controle da umidade do ar ossa meta ,favorecendo todas essas pessoas. Diversas pesquisas foram feitas que comprovam a necessidade de nosso projeto Nesse cap. sero descritos quais procedimentos sero utilizados para a coleta de dados da monografia. Abaixo segue o roteiro a ser preenchido (1 pgina) 2.3 procedimentos ser entrevistado algum supervisor, ou colaboradores Ser aplicado algum instrumento Eles respondero algum questionrio Ser realizada observao do departamento 2.4…

DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE CAMPO GRANDE - MS 2013 RITA MARI DE DEUS GRUBERT A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA CONSTRUÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de PósGraduação Lato Sensu em MBA em Gestão de Pessoas, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp sob a orientação do Prof. Me. Giuliana E. dos Santos. CAMPO GRANDE -…

de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. Para Drucker (1984), “planejamento estratégico é um processo contínuo de, sistematicamente e com o maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvam riscos; organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução destas

funcionários poderiam ter sucesso junto aos clientes. O que ocorre quando se têm funcionários satisfeitos e dedicados é chamado de espelho da satisfação. O funcionário satisfeito promove a satisfação do cliente. Segundo Peter Drucker. Toda organização tem como propósito criar e manter clientes satisfeitos e, embora as empresas tenham de lucrar, o dinheiro não é tido como um objetivo, mas sim como uma necessidade. Portanto, o fato de uma empresa ganhar dinheiro…

determinados acontecimentos, sua postura frente à equipe de trabalho, enfim: O que é ser um gestor de comunicação. 2 GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO O mundo dos negócios pós Segunda Guerra, também sofria significativas mutações e, em meio a essa turbulência, Peter Druker em 1954 lança o livro A Prática da Administração de Empresas, com um enfoque para o Administrar por Objetivos, conhecida também como Gestão por objetivos. O modelo basicamente defende que a empresa deve se preocupar…