Monografia Investindo Em Pessoas

Existem muitas respostas para esta pergunta, dependendo de quem a esteja lendo. Para alguns, porque o professor mandou, para outros, porque é obrigação da Universidade fazer pesquisa. Há, ainda, os que responderão: porque é preciso apresentar a Monografia, a Dissertação ou a Tese para obter o respectivo título de Graduação, Mestrado ou Doutorado. Mas, na realidade, a pesquisa deve ser realizada com o intuito primeiro de alcançar conhecimento, desenvolvimento humano. Neste sentido outra…

Recrutar e selecionar pessoas no mercado é uma atividade com metodologia própria e não pode ser encarada como um evento pontual, subjetivo e sem importância. O processo de recrutamento é feito por pessoas do departamento do RH que cuida com o maior cuidado dessa seleção. Éssa seleção deve ser observado da aparência até a parte do conhecimento das pessoas com o cargo a ser determinado dentro da empresa, para que não aja nenhum problema no recrutamento e seleção de pessoas.…

organização saibam como está seu desempenho de suas atividades, assim podem melhorar nos seus pontos fracos e continuarem exercendo com excelência seus pontos fortes . Palavras-Chaves: Avaliação de Desempenho, Organização, Colaboradores. Dedico esta monografia a minha família pela fé e confiança demonstrada Aos meus amigos pelo apoio incondicional Aos professores pelo simples fato de estarem dispostos a ensinar Aos orientadores pela paciência demonstrada no decorrer do…

LUCYÉLLEN VIEIRA DO NASCIMENTO ENERGIA EÓLICA DO CEARÁ: UMA ALTERNATIVA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL FORTALEZA - CE 2011 LUCYÉLLEN VIEIRA DO NASCIMENTO ENERGIA EÓLICA DO CEARÁ: UMA ALTERNATIVA PARA O DESENVOVIMENTO SUSTENTÁVEL Monografia apresentada à Faculdade de Economia, Administração, Atuária, Contabilidade e Secretariado Executivo, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Economia. Orientador: Prof. Dr. José de Jesus Sousa Lemos…

DA CIDADE DE UMUARAMA – PR Monografia apresentada ao Departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá, como requisito parcial para a conclusão do curso de especialização em gestão empresarial MBA executivo – turma 14. Orientadora: Profa. Dra. Maria Iolanda Sachuk. MARINGÁ – PR 2010 IVAN DOMICIO DA SILVA SOUZA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E A SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM FUNCIONÁRIOS DE UM HOSPITAL DA CIDADE DE UMUARAMA – PR Monografia apresentada ao…

uma estação de rádio especializada em notícias, ouvi um repórter entrevistar uma médica. Perguntava:- Qual o motivo para a expansão do consumo de drogas entre os jovens? Para surpresa, a resposta dela foi econômica! Alegou que os traficantes estão investindo nos “países emergentes” como novos mercados em formação. Isso me causou estranheza.Em outra emissora do mesmo tipo, a situação se repete. Dessa vez questionando- se a repressão nas escolas seria uma alternativa viável para a redução…

PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO LATO-SENSU EM GESTÃO EM ARQUIVOS PERFIL DO ARQUIVISTA ATUANTE EM EMPRESAS PRIVADAS DO RIO GRANDE DO SUL MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO Graziela Mônaco Vargas Sapucaia do Sul, RS, Brasil 2012 2 PERFIL DO ARQUIVISTA ATUANTE EM EMPRESAS PRIVADAS DO RIO GRANDE DO SUL por Graziela Mônaco Vargas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação a Distância Especialização Lato-Sensu em Gestão em Arquivos da Universidade…

principal a de evitar a embriaguez. Desde este tempo foi adotado o costume de comer a salada no fim da refeição, e diz Virgilio que esta erva deliciosa finalizava os jantares dos nobres. No século XVI, Brugérinus, no seu livro de Citologia, inseriu uma monografia da alface, e atribui-lhe grande efeito sobre a impotência e recomendava uso diário aos frades como salada. A alface é classificada comercialmente, segundo o Programa Horti & Fruti Padrão da Secretaria de Agricultura e…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de pessoas. Para a execução…

no país no ano de 2005. 16 desses parques tecnológicos estão localizados na região Sul do país; no Sudeste, tem-se 18 parques; 01 na região Centro-Oeste; 06 na região Nordeste; e 01 no Norte do Brasil. Com cerca de 130 empresas instaladas e 4600 pessoas ocupadas nos parques. Desses 42 parques tecnológicos no Brasil, 14 estão em fase de projeto, 13 em fase de implantação e os outros 15, em operação no país. Em relação às áreas de atuação, 78% são concentrados nas áreas de Tecnologia da Informação