Monografia Influência Do Comportamento Organizacional Na Produtividade Da Empresa

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA Campus Universitário de Alegrete Administração de Empresas NÚBIA RIBEIRO MUNHOZ MAPEAMENTO DE PROCESSOS Alegrete – RS 2010 NÚBIA RIBEIRO MUNHOZ MAPEAMENTO DE PROCESSOS Monografia apresentada a Universidade da Região da Campanha – Campus Alegrete como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ivens Cristian Silva

de competências e habilidades que atendam às novas demandas e à realidade das empresas. O processo de avaliação de desempenho, à proporção que se torna um elemento a mais para motivar os colaboradores, demonstra também ser um aliado valioso para o desenvolvimento contínuo dos profissionais e da organização. A preocupação com o desempenho dos colaboradores é um dos fatores que deve fazer parte do dia a dia das empresas, pelo menos daquelas que têm por finalidade assegurarem de fato um…

dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia apresentada ao curso de PósGraduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos da FIJ – Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como requisito para conclusão do curso. Sob a orientação do professor Jorge Washington Silva dos Santos. ARACAJU – SE JULHO - 2009 RENIVALDO RODRIGUES FERRAZ QUALIDADE DE VIDA: O impacto dos sintomas do estresse no desempenho profissional. Monografia submetida ao corpo docente da FIJ – Faculdades…

A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM MULTICASO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DE PORTO ALEGRE RESUMO NO MODELO DE MERCADO EM QUE AS ORGANIZAÇÕES ESTÃO ATUANDO, NÃO HÁ MAIS ESPAÇO PARA O IMPROVISO, TORNANDO-SE CADA VEZ MAIS NECESSÁRIO ÀS EMPRESAS UM PLANEJAMENTO DEFINIDO COMO BASE ESTRATÉGICA DE SUAS AÇÕES. PARA VIABILIZAR AÇÕES QUE RESULTEM EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, OS RECURSOS HUMANOS DE UMA ORGANIZAÇÃO SÃO FUNDAMENTAIS NESSE…

organizações em especial as empresas, qual o papel do gestor face a esses conflitos e como o gestor pode afastar este problema da empresa que dirige. É um tema de grande importância para as empresas em particular e sociedade em geral pois que tem grande impacto sobre a lucratividade da empresa e sobre o índice de desemprego nesta província respectivamente. Uma empresa mergulhada em conflitos laborais, pode influenciar negativamente o Clima de Trabalho, e uma empresa com um mau clima…

identificar os fatores determinantes de motivação, apontar os fatores que geram insatisfação no trabalho e relacionar as estratégias usadas na empresa para motivar os seus colaboradores internos. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. O instrumento de pesquisa utilizado foi um questionário, composto por questões, que foi aplicado aos colaboradores do…

8.213, de 24/07/91, o qual cita o seguinte: " § 4º - A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica deste documento." (*) Aprovada pela Lei nº 9.528/97 e repetida pelo § 6º, art. 68, do Decreto nº 3.048, de 06/05/99, DOU de 12/05/99. Assim, desde 14/10/96, todas as empresas estão obrigadas a fornecer uma cópia do perfil…

ADMINISTRAÇÃO E PREVIDÊNCIA CLAUDETE RÉUS CURITIBA 2002 CLAUDETE RÉUS PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA* DE QUALIDADE NO SERVIÇO PÚBLICO – PQSP SECRETARIA DE ESTADO DA ADMINISTRAÇÃO E PREVIDÊNCIA MONOGRAFIA APRESENTADA COMO REQUISITO À OBTENÇÃO DO TÍTULO DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DE PESSOAS DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DO PARANÁ DA FUNDAÇÃO DE ESTUDOS SOCIAIS DO PARANÁ.

SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E SUA MOTIVAÇÃO Susana Rodrigues Barbosa* RESUMO Este artigo tem como propósito analisar os aspectos relacionados à satisfação e motivação dos funcionários no trabalho e o quanto são fundamentais no contexto organizacional. Diversas organizações buscam o uso de tais ferramentas com o intuito de que o trabalhador satisfeito sinta-se motivado e produza mais e com maior qualidade, colaborando para o crescimento da organização. Sabe-se que na prática,…

CONHECIMENTO ARAXÁ-MG 2007 LISLAINE DE SOUSA MELO A PROPRIEDADE INTELECTUAL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO Monografia apresentada à banca examinadora do Curso de Administração do Centro Universitário do…