Monografia Influência Do Comportamento Humano Nos Resultados Empresariais

definição de liderança adotada por autores contemporâneos da área de gestão de pessoas e também a denominação que usam para os diferentes comportamentos que os gestores apresentam em relação a seus subordinados. O próximo passo foi confrontar as teorias colhidas e o exemplo prático e real mostrado no Filme Fomos Heróis e, por meio da análise do comportamento do protagonista da história, verificar se os referenciais teóricos dos autores se incorporam à prática, e em caso positivo, em…

RODRIGUES FREITAS RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA ALFA & ÔMEGA Monografia apresentada à Coordenação do Curso Lato Sensu da Faculdade La Salle para obtenção do Grau de Bacharel em Contabilidade. Orientadora: Profa. Adba Makaren MANAUS 2010 FACULDADE LA SALLE COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Manaus, ___ de Novembro 2010 Nós aprovamos a monografia apresentada por JORDÂNIA MAURA RODRIGUES FREITAS, à…

sugere algumas ferramentas para que esses profissionais possam favorecer a sua saúde mental e física, objetivando ter qualidade de vida no trabalho. Objetivou-se conhecer as reações dos profissionais secretários verificando se a formação acadêmica influencia na tomada de decisão para prevenção do estresse no trabalho. A metodologia utilizada foi à pesquisa de campo. A amostra foi composta por dezesseis profissionais secretários, sendo todos do gênero feminino, na faixa etária…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS- GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O PAPEL DA ETICA NA GESTÃO EMPRESARIAL POR: David de Oliveira Moura de Farias PROF: Ms. Ana Claudia Morrissy RIO DE JANEIRO 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS GRADUAÇÃO “LATU SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O PAPEL DA ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Apresentação da monografia à Universidade Candido Mendes como Prévia para conclusão do curso de pós graduação “latu sensu” Em…

SENSU” EM PEDAGOGIA EMPRESARIAL PROJETO A VEZ DO MESTRE Liderança e Motivação Organizacional Por: Juliana Pareto Rio de Janeiro 2007 1 JULIANA PARETO Liderança e Motivação Organizacional Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação e Pesquisa da Universidade Cândido Mendes, como requisito final para obtenção do título de Pedagogia Empresarial. Rio de Janeiro 2007 2 LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Juliana Pareto Monografia apresentada ao Curso

Santos Mauricio de Bernardi Diniz Diego Silvestre Lobato Castro Resumo Este artigo teve como objetivo, avaliar o motivo causador da rotatividade no supermercado BH situado em Vespasiano. Para isso contempla-se um ênfase na importância do capital humano, plano de carreira , clima organizacional, e satisfação dos funcionários. Para auxiliar , a metodologia adotada foi: estudo de caso, pesquisa quantitativa, qualitativa, descritiva, bibliográfica, e questionário, analisando o índice de…

colapso geral nos resultados da empresa. Trabalhamos com duas linhas hipotéticas baseadas nos dados apresentados: comunicação e condução estratégica de negócios  definindo a problemática como “Conflitos de Liderança e os Impactos nos resultados da Empresa”. As pesquisas sobre os pontos relevantes apresentados foram sobre comunicação, gestão do conhecimento, estrutura organizacional e administrativa, estilos gerenciais, e processos; e foram feitas no âmbito da internet, livros,…

conflitos e comunicação empresarial para o desenvolvimento de uma organização. - Ressaltar a importância da motivação, para que os funcionários possam produzir com qualidade. - Identificar os tipos de conflitos existentes em uma organização e saber quais atitudes cabíveis para solucioná-los da melhor forma possível. - Analisar como a comunicação organizacional influência no dia – a – dia das organizações. - Conhecer teorias que levam ao entendimento do desenvolvimento humano. -…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - FASA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: MONOGRAFIA ACADÊMICA PROFESSOR ORIENTADOR: LUIS ANTÔNIO PASQUETTI GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA MATRÍCULA n.º 2010055-7 Brasília (DF), junho de 2005 LUCIANA SARKIS DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAL: MÉTODOS E PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de bacharelado

ORGANIZAÇÕES Salvador 2009 ALBA SILVA SOUSA DAIANA MARIA DE SOUZA LUCIENE BARBOSA SANTANA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FATOR ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Castro Alves como requisito do Trabalho de Conclusão de Curso, com objetivo de obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professor Orientador: Silvio Luiz Leite.…