Monografia Incentivar A Inovação

classificação dos materiais da organização, passando por melhorias contínuas em seus processos produtivos, com intuito de reduzir custos e despesas e defender a rentabilidade, e ainda têm em vista as tendências de mercado e a necessidade permanente de inovação, investimentos na comunicação e crescimento nas exportações através de recursos tecnológicos de ultima geração. Contudo, o resultado demonstrou que, a empresa precisará de um grande valor em dinheiro para sustentar seus…

área de Gestão de Pessoas hoje constitui a competência essencial das empresas, sendo considerada responsável por maximizar o crescimento, sem aumentar os custos e desenvolvendo o potencial das pessoas, na busca por maior produtividade, qualidade, inovação e aumento da competitividade, bem como as pessoas formam a força responsável pelo desenvolvimento da empresa. De acordo com Ponchirolli & Fialho (2005, p. 134), “na era da informação e das mudanças inevitáveis a cada momento, o ponto…

EMPRESA QUIXADÁ – CEARÁ 2012 JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A importância do capital intelectual na competitividade da empresa Projeto de monografia apresentado ao curso de administração de empresa da Universidade Federal do Ceará, com o requisito parcial para obtenção de Bacharel em administração. …

ferramenta de fidelização de clientes em algumas das principais montadoras de automóveis no Brasil. O marketing, dentro desse contexto, vem orientar os meios mais eficazes e as ferramentas para atrair e reter clientes. Tem por objetivo incentivar e renovar posturas de vendas e prestação de serviços para fidelização dos clientes alvos frente à grande concorrência do mercado automobilístico. Desta forma, serão identificados e explicados os conceitos de marketing,…

que pessoas motivadas trabalham melhor, resultando em produtos de qualidade e melhorando a produtividade. O clima e a cultura organizacional podem levantar a motivação de seus colaboradores. Os seres humanos necessitam de um estímulo externo para incentivar o interno ,a motivação vem de dentro de cada um e precisa de incentivo. Cada ser humano busca alcançar seu objetivo, ou seja, sua necessidade. Isto é o que o motiva, desperta e o impulsiona à ação de alcançar o que almeja. Procuramos…

Paulo 2014 Danielle Alves da Silva - 1313092 Fernanda Cristina Pereira - 1313753 Luiz Claudio Laurindo – 1313466 Paulo Ricardo Santos de Moraes - 1315764 Silvana Mello - 1313471 Vanessa Miranda - 1314268 Empreendedorismo Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Sumaré. Orientador: Luiz Claudio de Carvalho São Paulo 2014 RESUMO O empreendedorismo é…

CARIRI CEARENSE COM SEDE EM JUAZEIRO DO NORTE Monografia apresentada junto ao Curso de Sistemas de Informação da Faculdade de Juazeiro do Norte, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel. Professor Orientador: SIDNEY DE LIMA PINTO Juazeiro do Norte, Ceará 2011 José Francisco Araújo dos Santos O ESTUDO DA VIABILIDADE DA IMPLANTAÇÃO DE UM PARQUE TECNOLÓGICO PARA REGIÃO DO CARIRI CEARENSE COM SEDE EM JUAZEIRO DO NORTE Monografia julgada e aaaaAprovado em…

ORGANIZAÇÕES EM PROCESSO DE MUDANÇA Monografia apresentada à Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista Lean Manufaturing em engenharia de Produção. Orientador: Junia Dal Forno Contagem 2011 A todos aqueles que acreditam nas mudanças RESUMO PASSOS, Renato Tadeu Ferreira Carvalho. Organizações em processo de mudança. 2011. 53p. (Monografia – Especialização…

responsabilização. 2) Modelos de gestão – simplificar os processos de trabalho, diminuindo o excesso de regras e controles; orientar a atuação do Estado para resultados e rever os mecanismos e instrumentos destinados a avaliar o desempenho institucional e a incentivar a boa gestão. 3) Instrumentos do ciclo de gestão – propiciar melhor articulação entre planejamento e orçamento e rever o modelo de gestão orçamentária de forma a orientá-lo para resultados, tornando-o menos rígido. 4)…

do aprendizado e o desenvolvimento de atividades específicas, adotar como estratégia de desenvolvimento a reeducação, por assim dizer, de seus funcionários. Com tantas transformações do mundo atual há uma grande necessidade de atualização e de inovação dentro das instituições, seja ela pública ou privada. Por esse motivo o processo de qualificação e desenvolvimento de colaboradores adquire como estratégia e sistema de educação a Escola Corporativa, que visa formar e capacitar…