Monografia Greve

pode analisar o andamento do projeto, monitorando os fatos positivos e negativos e fazendo ajustes no percurso quando necessário. É importante existirem planos de contingência prontos para servirem como antidotos em acontecimentos imprevistos como greves, guerra de preços, lançamentos de novos produtos pela concorrência, assim a empresa e sua equipe estaráo prontos para enfrentar possíveis dificuldades. O controle de marketing é a sequência natural do planejamnto de marketing. A…

Lei de Conciliação e Arbitragem Industrial da Nova Zelândia, de 1894, promulgada em 31 de agosto de 1894, e em vigor desde 01 janeiro de 1895. A lei da Nova Zelândia foi principalmente um ato compulsório de arbitragem para a prevenção e redução de greves e bloqueios. A autoridade foi conferida pelo tribunal de arbitragem para fixar as condições de trabalho incluindo a fixação das taxas mínimas de salários a serem pagos em casos anteriores a este. (VERRILL,Charles Henry. 1995,p.168)…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL Maceió/AL 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL Jéssyka Nicole Santos Francelino Natália Müller Soares Do Rêgo Monografia apresentada à Faculdade de Serviço Social da Universidade Federal de Alagoas, para obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. O FÓRUM EM DEFESA DO SUS ADVERTE: A EBSERH CAUSARÁ PREJUÍZOS AO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PROFESSOR ALBERTO ANTUNES

INTERVENÇÃO DE TERCEIROS NO PROCESSO DO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação de Ciências Jurídicas e Sociais da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do grau de pós graduada em Direito. Orientador: Porto Alegre 2014 INTERVENÇÃO DE TERCEIROS NO PROCESSO DO TRABALHO Aprovado em: .............. de ..................... de

se manifesta por meio de indicadores que servem para alertar como está o clima na organização. Entre esses indicadores estão: - Turnover ou rotatividade de pessoal; - Absenteísmo; - Pichações; - Programas de sugestões; - Avaliação de desempenho; - Greves; - Conflitos interpessoais e interdepartamentais; - Desperdício de materiais; - Queixas no serviço médico; Dentre estes, os indicadores que mais de manifestam na empresa é o turnover e os conflitos interpessoais. Segundo Luz (2007, p.…

(TCC) MONOGRAFIA e ARTIGO CIENTÍFICO Professores: Ms. Arnaldo Magalhães Esp. Efigênia Pereira Rio de Janeiro - 2.008 www.apmconsulting.com.br 2 MAGALHÃES, Arnaldo ; PEREIRA, Efigênia; . Rio de Janeiro – RJ. 2008 páginas 3 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DICAS E CONSELHOS PARA A ELABORAÇÃO DE TCCs 2.1 Quantas páginas? 2.2 Posso aproveitar o meu trabalho da graduação? 2.3 Meio, fim e começo 3 ORIENTAÇÃO DOS TCCs 3.1 Orientação metodológica 3.2 Orientação acadêmica 4…

natureza, dos fundamentos e da concretização de tais direitos - tidos como elementos fundantes das ordens jurídicas nacionais, da ordem jurídica internacional e, no caso da Europa, também da ordem jurídica comunitária - têm sido dedicados inúmeras monografias e páginas de doutrina, o que põe em evidência a circunstância de que é n o respeito à dignidade da pessoa humana que reside o fundamento último das mais variadas formas de organização social. Na realidade, a grande atenção que hoje…

por sua vez, também foram importante elemento na conquista de direitos sociais nesse momento, início do século XX. A diferença é que os sindicatos eram organizações de resistência e orientados por ideologias políticas, diferentemente das mutuais. As greves nas décadas iniciais do século XX repercutiram na conquista de importantes direitos para os trabalhadores, 5 aumentando a participação do Estado na questão da proteção social. Ao longo do mesmo século, o governo ampliou sua política…

Temas para Monografia Sabendo que uma das maiores dificuldades do estudante é a de escolher qual o tema de sua monografia, principalmente na área jurídica que é uma ciência em que há muitos sub-ramos, a seccional do RN da OAB publicou um trabalho onde constam “mais de dois mil e quatrocentos temas para monografias jurídicas ou trabalhos de conclusão de curso” de autoria do Professor de Direito e Advogado Adilson Gurgel de Castro. Tenho certeza que este trabalho ajudará a você…

podem levar ao absenteísmo. O absenteísmo no trabalho abrange todas as causas de ausência, como: doença prolongada, acidentes, licenças de maternidade, atenção a problemas familiares ou formalidades judiciais e até cursos fora da empresa, exceto greve, cursos dentro da empresa, repouso semanal ou compensado, férias e feriados (BULHÕES, 1986). Segundo OTERO (1993), a etiologia do absenteísmo é multifatorial, dependendo da sua origem. Podem ser classificados em fatores dependentes…