Monografia Consultoria Empresarial Paulo Ricardo

REVISTA DESTAQUES ACADÊMICOS, ANO 2, N. 1, 2010 - CGO/UNIVATES PROPOSTA DE ESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE VENDAS DA EMPRESA ILIMITADA – CONSULTORIA E VENDAS Janes Fátima Daroit Lappe e Ricardo Alberto Kober RESUMO: Este trabalho propôs uma estruturação na área de vendas da empresa Ilimitada – Consultoria e Vendas. Inicialmente foram descritas as tarefas e atividades da referida área da organização e os responsáveis pela sua execução. Por meio de um estudo de caso, utilizou-se, para a coleta das

DANIEL RICARDO BUGE ROSSIM GEOVANNE SELVÁTICO PESTANA A LOGÍSTICA EM PROL DA COMPETITIVIDADE. ESTUDO DE CASO: GRANITI INDÚSTRIA COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO LTDA, NO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA – ES. NOVA VENÉCIA 20091 DAMIS FRANCO AVES DE SOUZA DANIEL RICARDO BUGE ROSSIM GEOVANNE SELVÁTICO PESTANA A LOGÍSTICA EM PROL DA COMPETITIVIDADE. ESTUDO DE CASO: GRANITI INDÚSTRIA COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO LTDA, NO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA – ES.…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE ANTONIO JOSE DA SILVA A gestão dos serviços oferecidos por uma distribuidora de GLP com a consideração da percepção de seus clientes industriais. RIBEIRÃO PRETO 2009 ANTONIO JOSE DA SILVA A gestão dos serviços oferecidos por uma distribuidora de GLP com a consideração da percepção de seus clientes industriais. Monografia…

O PAPEL DO EDUCADOR EM UMA CORPORATIVA Brasília-DF Abril/2013 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO MARIA JOSÉ CÂNDIDA O PAPEL DO EDUCADOR EM UMA CORPORATIVA Monografia apresentada à Pró-reitora de Pós-graduação e Pesquisa, da Instituto de Ensino Superior Planalto, como requisito parcial à obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas. Orientador: Brasília-DF Abril/2013

PLANEJAR. GESTÃO & NEGÓCIOS, 2014. São Paulo 2014 RESENHA: REVISTA EM 5 PONTOS: VALE A PENA PLANEJAR. GESTÃO & NEGÓCIOS Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Financeira da Faculdades Metropolitanas Unidas da disciplina de Relações Interpessoais, como requisito parcial para obtenção da nota de projeto integrado de primeiro semestre. Orientador: Profa. São Paulo 2014 Resumo Para uma…

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento de PróReitoria de Pós-Graduação da Universidade Federal de Lavras, como parte das exigências do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas, para obtenção do título de Especialista. Orientador: Prof.: Ricardo de Souza Sette LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2008 LAÉRCIO CRISTINO MARTINS PENSAMENTO SISTÊMICO NA GESTÃO DAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada ao…

para a imagem da empresa, com um custo relativamente baixo em comparação ao poder que ela tem sobre a percepção e aceitação do consumidor. Este trabalho tem a premissa de demonstrar como a prática do marketing esportivo pode fortalecer a marca empresarial das instituições financeiras gerando vantagem competitiva na relação empresa/consumidor. A pesquisa se desenvolveu por meio de embasamento teórico em livros, artigos, teses e periódicos específicos da área de administração de empresas e…

Católico Salesiano Auxilium Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em MBA em Gestão Empresarial Milena Santaella Zanuto RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS LINS - SP 2010 MILENA SANTAELLA ZANUTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob a orientação dos Professores M.Sc. Irso Tófoli e M.Sc. Heloísa…

FESURV - UNIVERSIDADE DE RIO VERDE PÓS-GRADUAÇÃO EM AGRONEGÓCIO Planejamento estratégico aplicado em uma CORRETORA DE MERCADORIAS MÁRIO DUARTE NETO Orientador: Prof. RICARDO FRANCISCHINI Monografia apresentada à Fesurv - Universidade de Rio Verde, como parte das exigências para obtenção do título de pós-graduação. RIO VERDE - GOIÁS 2009 Dedicatória Dedico esse trabalho as pessoas que participaram e me…

nas áreas que dependem de competências individuais ou coletivas. O esforço por promover o conhecimento nas organizações acabou convergindo para o conceito de Gestão do Conhecimento (GC) que encontrou apoio tanto no ambiente acadêmico quanto no empresarial. Este apoio veio caracterizado na diversidade de estudos, quer mostrando o valor ou a localização do conhecimento organizacional, quer empreendendo um esforço de sua criação, desenvolvimento, compartilhamento e difusão (SOUZA, 2006).