Monografia Auto Estima No Comportamento Organizacional

num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Ciente deste contexto, a presente monografia, apresenta a motivação como um fator para o melhoramento do desempenho dos funcionários. ABSTRACT By means of a society, where the organizations are going by great transformations, the subject to motivate people it is in discharge,…

SERTÃOZINHO/SP Monografia apresentada à FAAP Pós-Graduação, como parte dos requisitos para aprovação no curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Alex de Souza Bertoldi Orientador Metodológico: Prof. Alex de Souza Bertoldi Ribeirão Preto 2013 Ronaldo Eurípedes de Oliveira Junior SISTEMAS DE RECOMPENSA NAS ÍNDUSTRIAS DE BASE DO SETOR SUCROENERGÉTICO DA CIDADE DE SERTÃOZINHO/SP Monografia apresentada à…

servir o Cliente Publicado em 29 de novembro de 2010 em Administração e Negócios A busca da satisfação em servir o Cliente Imprimir RSS Sobre este autor(a) Diana Rosa De Jesus Meu nome é Diana Rosa e gostaria de publicar minha monografia. (1) artigos publicados Membro desde novembro de 2010 Facebook Web Artigos Curtir Introdução Este trabalho aborda a satisfação que os garçons do Restaurante Yacamim deveriam ter ao servir o cliente. Esta pesquisa…

br 2 Graduada em Administração com habilitação em Recursos Humanos pela Unibrasil. 3 Graduada em Administração pela FURG (Universidade Federal do Rio Grande). Mestre em Administração pela UFPR. Professora Assistente e Coordenadora do Núcleo de Monografias do Curso de Administração da Unibrasil. Professora em cursos de Pós-graduação. Pesquisadora vinculada ao CNPq. annepleal@terra.com.br GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 8, n. 8, jan./jun. 2007 57 ABSTRACT The moral harassment,

FACULDADE TECSOMA Curso de Administração QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: um estudo de caso da Paracatu Auto Peças Ltda – Paracatu/MG Eliezer Nicolau Rodrigues Monteiro Paracatu - MG 2011 Eliezer Nicolau Rodrigues Monteiro QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: um estudo de caso da Paracatu Auto Peças Ltda – Paracatu/MG Monografia apresentada à disciplina de Metodologia do Estágio Supervisionado II, ministrada pelo professor Geraldo Benedito B. de Oliveira,…

organizações. A motivação está ligada diretamente a postura mental. Tudo que falamos, pensamos e vivenciamos é refletido no nosso comportamento e no cotidiano. Muitas vezes precisamos influenciar as pessoas para que as mesmas se sintam motivadas. Sendo que motivação é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom desempenho no trabalho, este é o comportamento mais facilmente influenciável numa pessoa. Afinal, todas as empresas querem ter pessoas motivadas trabalhando, pois…

levar em consideração que esta equipe de trabalho sofre a influência da cultura da sociedade em que está inserida e, também, do seu ambiente organizacional. A cultura atende duas funções importantes, a integração interna e a adaptação externa, ou seja, de que maneira a empresa, com seus valores, irá alcançar suas metas no ambiente externo. A mudança organizacional é necessária e primordial na organização, para que se adapte aos novos mercados e ao mundo globalizado que não pára de…

FACULDADE TECSOMA Curso de Administração QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: um estudo de caso da Paracatu Auto Peças Ltda – Paracatu/MG Eliezer Nicolau Rodrigues Monteiro Paracatu - MG 2011 Eliezer Nicolau Rodrigues Monteiro QUALIDADE NO ATENDIMENTO AO CLIENTE: um estudo de caso da Paracatu Auto Peças Ltda – Paracatu/MG Monografia apresentada à disciplina de Metodologia do Estágio Supervisionado II, ministrada pelo professor Geraldo Benedito B. de Oliveira,…

MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL Monografia apresentado à Universidade Potiguar realizado na Clínica Multimedical na área de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em administração. ORIENTADORA: Profª. M. Sc. Tânia…

As organizações têm tentado compreender melhor seus colaboradores e, por consequência,buscam aplicar recursos em seus treinamentos com o objetivo de melhorar seus desempenhos e aumentar a motivação da sua força produtiva,por essas razões, esta monografia tem como meta principal, fazer um minucioso levantamento das várias pesquisas desenvolvidas ao longo de muitas décadas,por psicólogos renomados e,com o máximo de objetividade possível,destacar os vários pontos que foram levantados por…