Modelos De Qualidade De Vida No Ambiente De Trabalho

Qualidade de vida no trabalho. A expressão qualidade de vida no trabalho (QVT) só foi introduzida, publicamente, no Inicio da década de 70, pelo professor Louis Davis (Ucla ,lós Angeles ),ampliado o seu Trabalho sobre o projeto de delineamento de cargos. Então ,na década de 70, surge um movimento pela QVT, principalmente nos EUA,devido á preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa,centrados nos

ADMINISTRAÇÃO KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL NATAL 2009 KATIANNE MARIA TRAJANO DA SILVA LENILDA MÔNICA DA CUNHA ROZINEIDE RODRIGUES DE MORAIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE: UMA ANÁLISE NA CLÍNICA MULTIMEDICAL

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO PARA O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES Angélica dos Santos Aleixo e Ciana Barreto1 Andréia Guarnieri 2 RESUMO: Este trabalho trata sobre a importância da temática Qualidade de Vida no Trabalho como fator fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª Drª Maria da Graça G. Ramos Qualidade de Vida no Trabalho- QVT No ambiente organizacional, fazer com que cada indivíduo sinta-se como alguém distinto e importante no processo produtivo, “aquele que faz a diferença”, é uma das premissas da QVT. Entretanto, Fernandes (1996) salienta que a QVT não é uma fórmula puramente científica por meio da qual se chega a um resultado exato e duradouro.…

A IMPORTNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RESUMO O mundo do trabalho mudou muito com o passar dos anos e com o avano das tecnologias. Atualmente, o grande desafio dos gestores olhar as pessoas como seres humanos e no como recursos organizacionais. Tendo como fator essencial para o alcance da qualidade de vida no trabalho a motivao, implementando programas para melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e assim, transformando o local de trabalho em um ambiente melhor para o…

Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP Laboratório de Qualidade de Vida - LaQVida Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR Ponta Grossa – PR – Brasil v. 01, n. 02, jul./dez. 2009, p. 08-15 DOI: 10.3895/S2175-08582009000200002 REVISTA BRASILEIRA DE QUALIDADE DE VIDA Motivação e trabalho: análise do modelo de qualidade de vida no trabalho de Hackman e Oldham Motivation and work: analysis of Hackman and Oldham’s quality of work life model Bruno Pedroso…

INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA DO EFETIVO Daliane da Rosa Daleaste1 RESUMO Este artigo teve como objetivo identificar, através de revisão bibliográfica, fatores que produzem estresse ocupacional no cotidiano de profissionais Bombeiros Militares de Florianópolis/SC bem como detalhar os modelos de Estresse Ocupacional e sugerir estratégias de intervenção no sentido de melhorar a qualidade de vida destes profissionais. Concluiu-se que o estresse é uma realidade presente na vida…

SOCIEDADE UNIFICADA DE ENSINO SUPERIOR E CULTURA FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS DO RIO DE JANEIRO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA RENATA PERO DE SOUZA PINTO Rio de Janeiro JUNHO 2011 RENATA PERO DE SOUZA PINTO A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA Monografia apresentada à SUESC - FEFRJ Faculdade de Economia e Finanças do Rio de Janeiro como exigência para…

Administração Pública – 2º ciclo Equilíbrio Satisfação Vida/Trabalho Daniel Seabra Ana Margarida Cristiana Leite 1 Índice Introdução……………………………………………………………...3 Conceito de Satisfação………………………………………………...4 Variáveis usadas para explicar a Satisfação…………………………...5 Causas da Satisfação………………………………………………...6/7 3 Grandes modelos da Satisfação……………………………………...8 Modelo centrado no Indivíduo Modelo centrado nas Situações…………………………………….9/10 Modelo centrado nas…

Capítulo 21 Revisão Literária dos Modelos Clássicos de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho: um Debate Necessário Bruno Pedroso Doutorando em Educação Física – UNICAMP Luiz Alberto Pilatti Professor do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção – UTFPR Os desdobramentos produzidos pelo labor de homens num cenário crescentemente complexo, abalizado por diferentes aparelhos jurídicos próprios, permeiam profundamente o tecido social de diferentes países e produzem…