Modelos De Mudança Organizacional

Teoria do Desenvolvimento Organizacional O que é desenvolvimento organizacional? O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem se voltar mais às pessoas do que às técnicas e recursos para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional.O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e…

artigo pretende apresentar uma discussão acerca da importância do planejamento estratégico de RH na estratégia organizacional da empresa. Inicia-se com uma breve introdução, seguida de alguns conceitos de missão, visão e objetivos. O texto continua com uma descrição do planejamento estratégico. E finalmente é feito uma apresentação do planejamento estratégico em RH, a partir de alguns modelos e fatores que interferem no planejamento de RH. Palavras-chaves: planejamento, estratégia,…

para explicar e administrar os conflitos e dilemas organizacionais. Em resposta a esses problemas, surgiram os modelos do Comportamento Organizacional e o Desenvolvimento Organizacional. Enquanto o Comportamento Organizacional se enraíza em princípios da sociologia e psicologia para explicar o comportamento individual dentro da organização, e logo, como este influencia e é influenciado pelo ambiente organizacional, o Desenvolvimento Organizacional (Ou DO), busca uma forma mais ampla,…

Administradora Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico VÍDEO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aula 1 Transformação O Desenvolvimento Organizacional ORIGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS Elucidar a importância do Desenvolvimento Organizacional – DO, para a sobrevivência das organizações contemporâneas. • O Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, como um aglomerado de ideias a respeito do homem, da…

VI SEMEAD RECURSOS HUMANOS Modelos de Desenvolvimento Organizacional: construindo uma nova abordagem AUTOR: Liliana Vasconcellos Jacobsohn Mestranda do Programa de Pós-Graduação da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Administradora de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo. Consultora em recursos humanos. Endereço: Alameda Ministro Rocha Azevedo, 644, apto. 164…

DISCIPLINA SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL SEMINÁRIO INTEGRADOR PARADIGMAS DA CULTURA ORGANIZACIONAL ALUNOS : Antonio Olimpio de Oliveira e Tiago Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes interdisciplinares 7 –…

especificidades do trabalho em assessoria de imprensa nas seguintes esferas organizacionais: Empresas e entidades privadas: Para implantar e administrar uma assessoria de imprensa nesse tipo de instituição deve-se antes considerar alguns parâmetros, seguir um modelo ideal básico. Primeiramente é necessário que o assessor tenha contato direto com o diretor ou presidente da empresa e esteja por dentro das decisões de mudanças ou problemas estruturais e conjunturais. É importante também,…

Desenvolvimento Organizacional O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. A Teoria do Desenvolvimento…

Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. Idalberto Chiavenato - 7. ed. rev. e atual. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. Capítulo 14 : Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) (Este material foi produzido por Ana Claudia Custódio, durante seus estudos, e resume, na sua visão, os aspectos mais relevantes do capítulo 14 do livro de TGA - Chiavenato. Peço que, caso você encontre divergências entre em contato…

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial A partir da Teoria Comportamental, um grupo (de cientistas sociais e consultores de empresas) desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). As origens do DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, organização e do ambiente, no intuito de…